Priksa manawa sampeyan milih wong-wong sing bener kanggo njaluk surat rekomendasi , lan takon dheweke cukup adoh sadurunge supaya sampeyan ora ngetutake dheweke. Yen sampeyan ngrancang lan ngrampungake dhaptar referensi supaya sampeyan bisa njaluk surat rekomendasi saiki, sampeyan bakal nyetujoni yen sampeyan wis nyawisake nalika calon perusahaan njaluk surat rujukan, utawa loro.
Sapa sing Ngomong Referensi
Rata-rata, majikan mriksa telung referensi kanggo saben calon. Nanging, sampeyan ora bisa duwe akeh wong ing sudhut sampeyan, lan bisa dadi pitulungan kanggo menehi pilihan wong kanggo sampeyan sing duwe pengetahuan babagan aspek beda kemampuan sampeyan. Mangkono sampeyan bisa milih referensi paling apik kanggo saben jinis perusahaan sing sampeyan gunakake.
Pilih Wong sing Bakal menehi Endorsemen Kuwat
Iku penting kanggo ngerti referensi sampeyan kanthi apik. Sampeyan kudu milih wong sing responsif sing bisa konfirmasi ing ngendi sampeyan kerjane, judhul, alesan kanggo ninggalake, rincian babagan kekuatan, lan apa sampeyan bakal dadi karyawan apik.
Iku uga penting kanggo duwe gagasan apa referensi arep ngomong babagan latar mburi lan kinerja sampeyan. Priksa manawa informasi sing diwenehake dening referensi sampeyan mbuktekake apa sing wis ditulis ing resume lan diajak ngobrol babagan wawancara sampeyan. Informasi ora konsisten bisa mbebayani sampeyan ing penawaran proyek, utawa malah nyebabake bakal ditarik .
Referensi Aja Aja Saka Pengusaha
Sampeyan pancen bisa ditampa kanthi migunakake referensi liyane saka para pengusaha sing kepungkur. Penemu bisnis, profesor utawa penasihat akademik, pelanggan, lan vendor kabeh bisa dadi referensi. Kajaba iku, yen sampeyan dadi sukarelawan, sampeyan bisa nggunakake pemimpin utawa anggota organisasi liyane minangka referensi pribadhi .
Njaluk Rekomendasi ing Nulis
Yen sampeyan ninggalake posisi, sampeyan kudu njaluk surat rekomendasi saka manajer sampeyan, utamane yen sampeyan duwe hubungan kerja apik. Iku apik kanggo njaluk langsung, amarga nalika wektu lan wong pindhah, gampang kanggo ngilangi pangusaha sadurunge lan memori persis carane penting sampeyan menyang organisasi sajrone mangsa bisa fade.
Yen sampeyan duwe aksara ing ngarep, sampeyan bakal nulis dokumentasi kredensial sing wis kasedhiya kanggo menehi menyang calon pengusaha. Nanging apa sing ditindakake para pengawas sing ora njaluk surat rekomendasi nalika sampeyan pindhah? Iku becik ditrima kanggo kontak saiki kanggo njaluk surat kanggo kalebu ing file pribadi.
Cara Nyuwun Surat Rekomendasi
Aja mung takon, "Sampeyan bisa nulis surat referensi kanggo aku?" Cukup babagan sapa bisa nulis surat.
Iku luwih apik kanggo takon, "Apa sampeyan aran sampeyan ngerti karya saya uga cukup kanggo nulis kula huruf rekomendasi apik?" utawa "Apa sampeyan bisa menehi referensi apik ?"
Mangkono, writer referensi sampeyan gampang metu yen ora seneng nulis layang. Kosok baline, sampeyan bakal yakin yen sing ngucapake "ya" bakal antusias kinerja sampeyan lan bakal nulis surat positif .
Tansah nawakake kanggo nyedhiyakake resume dianyari kalebu informasi babagan skills lan pengalaman, supaya penulis referensi nduweni informasi saiki bisa digarap.
Tambahan Letter of Recommendation Tips
Yen penulis rekomendasi nyuwun sampeyan nyedhiyani sampel saka jinis referensi sing perlu, ing kene ana sawetara conto surat rekomendasi sing sampeyan bisa nyedhiyani.
Saliyane referensi, sampeyan bisa njaluk informasi kontak kanggo pengawas sing saiki.
Paling bakal juragan nyadari yen sampeyan ora nyatakake rincian panelusuran proyek karo majikan sampeyan saiki, lan bakal njaluk ijin sadurunge ngontak penyelamat supaya ora ngganggu posisi saiki.
Aja lali kanggo ngucapake panulis referensi kanthi matur nuwun. Wong seneng ngrasakake rasa lan nalika ngerti yen dheweke wis dadi pitulungan gedhene kanggo sampeyan, dheweke bakal luwih seneng mbantu sampeyan ing mangsa ngarep. E-mail matur suwun sanget, nanging tulisan tangan ingkang dipun ucapaken matur nuwun kinten-kinten badhe katon langkung pemikiran lan saged ndamel kesan ingkang langkung ageng.