Majikan uga njaluk referensi karakter ing saliyane referensi kependudukan liyane.
Iku cara kanggo sinau luwih akeh babagan sampeyan lan karakter, utamane karakter sampeyan ing njaba karya.
Sampeyan uga bisa milih ngirim referensi karakter menyang majikan ing panggonan (utawa saliyane) referensi kependudukan profesional . Iki cara sing paling apik kanggo nggawe aplikasi proyek sampeyan ngadegake yen sampeyan ora duwe latar mburi omah sing kuat banget (umpamane, yen sampeyan ora kerjo ing sawetara wektu, utawa yen sampeyan anyar menyang pasar proyek).
Ing referensi karakter, aspek kepribadian sampeyan ditekanake, kalebu kapercayan, kesetiaan, lan etika, sing adhedhasar kemampuan lan pengalaman sing ana hubungane karo proyek tartamtu.
Tip kanggo Takon lan Nulis Surat Referensi
Ing ngisor iki ana tips kanggo nyuwun referensi karakter :
- Coba takon sapa sing takon. Takon wong sing ngerti sampeyan, lan bisa ngomong karo kuwalitas sing positif. Nalika iki bisa dadi wong sing sampeyan kerjo ing sawetara kapasitas (kayata wong sampeyan duwe anak kanggo), iki uga bisa dadi wong sing ngerti mung sampeyan pribadi, kayata sesami utawa kanca. Apa sing paling penting yaiku supaya bisa nyedhiyakake sampeyan kanthi jujur, referensi positif.
- Nyedhiyani informasi. Yen wong ngomong ya, menehi kabeh informasi sing kudu ditulisake minangka surat referensi. Marang wong-wong mau apa proyek sing sampeyan gunakake, carane ngirim serat lan deadline kanggo pengajuan. Uga ngirimna materi sing bisa mbantu wong nulis surat, kayata resume.
- Ngirim cathetan matur nuwun. Ngirim cathetan matur nuwun kanggo penulis. Dadi manawa kanggo nemtokake manawa sampeyan wis ngurmati wong-wong mau njupuk wektu kanggo nulis sampeyan referensi.
Ing ngisor iki ana tips kanggo nulis referensi karakter:
- Mikir dhisik ya ya. Sadurunge setuju nulis surat referensi, priksa manawa sampeyan bisa nulis wong kanthi huruf positif. Yen sampeyan ora bisa, luwih becik ngomong ora; sing bakal menehi wong kesempatan kanggo njaluk wong sing bisa nulis surat luwih kuat kanggo wong-wong mau. Sampeyan mung bisa ngomong, "Aku ora aran aku layak nulis surat atas awakmu." Punika kanthi cara sing sopan nolak panjalukan kanggo referensi .
- Nyuwun informasi. Yen sampeyan milih nulis layang kasebut, priksa manawa sampeyan duwe kabeh informasi sing sampeyan butuhake. Utamané, manawa sampeyan ngerti apa sing dimaksud kanggo huruf kasebut (apa kanggo proyek tartamtu, aplikasi kuliah, dll.), Cara ngirim, lan nalika iku kudu. Banjur, takon yen wong duwe resume utawa liya sing bisa digunakake kanggo nulis huruf kasebut.
- Dadi spesifik. Ing layang panjenengan, fokus ing loro utawa telung kuwalitas kuwat sing nduweni. Nalika sampeyan ora bisa, coba mikirake kuwalitas sing uga nggawe wong sing paling apik kanggo proyek kasebut (katon ing dhaptar proyek, utawa dhaptar sing padha, kanggo rasa kuwalitas sing bisa ditemokake dening juragan). Nyedhiyani tuladha tartamtu wektu sing dituduhake saben wong minangka kualitas kasebut.
- Nyedhiyani informasi kontak. Yen sampeyan aran nyaman, menehi informasi kontak supaya juragan bisa tekan sampeyan karo pitakonan luwih lanjut.
- Sunting, owahi, owahi. Priksa manawa sampeyan ngowahi kanthi teliti nganggo aksara supaya polesan lan profesional. Nyuwun kanca utawa anggota kulawarga kanggo maca huruf sadurunge ngirim.
Sample Surat Referensi
Ing ngisor iki minangka referensi karakter sampel kanggo wong sing pengasuh:
Kanggo Wong Iku Bisa Nggatekake:
Aku wis kepengin ngerti Katherine Kingston wolung taun. Sajrone taun kita kenalan, aku wis dikenal Katherine ing akeh kapasitas. Katherine iku pepadhamu, lan dheweke wis dadi pengasuhku wiwit lair saka anakku separo limang taun kepungkur. Wiwit wektu iku, dheweke wis dadi pengasuh anakku telu. Ing wolung taun, aku wis kenal dheweke, Katherine wis tampil gedhe kedewasaan lan kreativitas.
Katherine wis diwasa ngluwihi dheweke taun. Dheweke mung sewelas nalika dheweke dadi pengasuh kita, nanging dheweke dadi tanggung jawab. Katherine malah miwiti kawicaksanan nulis ringkesan ringkes ing pungkasan saben tugas ngurus, kanthi informasi babagan apa sing padha lan carane saben bocah tindak. Dheweke nuduhake profesionalisme sing nyengsemake.
Katherine uga arang banget kreatif. Swara taun, dheweke wis ngrancang macem-macem game lan proyèk seni kanggo bocah-bocah mulai saka bayi anyar nganti bocah wolung taun. Siji-wektu, ing babagan tartamtu, dheweke ngrancang dolanan, nggawe kostum lan disetel karo anak-anake, lan padha nindakaké iki kanggo kita sawise seminggu latihan. Ora akeh remaja duwe kreativitas lan duwe inisiatif iki.
Katherine kuwi wanita prawan sing cerdas, sing mampu, darmabakti, lan kepenak. Dheweke tansah cepet ing sikil dheweke, karo reaksi sing sumelang ing kabeh kahanan sing aku weruh dheweke. Aku yakin yen dheweke bisa ngatasi kahanan apa wae kanthi keprihatinan lan kadewasan.
Mangga aja ragu-ragu hubungi kula (555-555-5555) karo pitakon liyane.
Salam,
Jill Johnson