Yen sampeyan dijaluk nulis surat referensi, diwenehi tandha yen goal sampeyan kanggo mbuktekaken yen wong iku calon sing kuat kanggo proyek kasebut.
Cukup ngandhani kekarepanmu ora bakal cukup; huruf kudu fokus ing conto tartamtu sing nuduhake yen karyawan iku pemain dhuwur. Huruf uga kudu profesional ing tampilan, lan ditulis ing format bisnis lan diowahi kanthi bener.
Kanggo mangerteni sing luwih lengkap babagan cara nulis surat referensi kanggo lapangan kerja, pirsani tips lan sampel rujukan ing ngisor iki.
Saran kanggo Nulis Surat Referensi
- Tjubo kasebut kanthi teliti sadurunge matur ya. Mung gunane "ya" kanggo nulis surat referensi yen sampeyan bisa nulis surat positif kanggo wong kasebut. Yen sampeyan ora ngerti wong, utawa ora mikir sampeyan bisa nyaranake sapa wae kanggo proyek, sampeyan kudu ngucapake ora . Elinga yen sampeyan ora tau duwe kewajiban nyedhiyakake layang referensi, lan duwe pilihan kanggo nindakake kanthi taktis. Sampeyan bisa ngomong, umpamane, sampeyan ora cukup akrab karo karya wong kanggo menehi referensi, utawa nyatakake kawicaksanan majikan babagan ora nyedhiyakake referensi . (Yen ana, ana, ora ana, utawa sampeyan bakal ngalami resiko kejiret lan isin ing ngarep kolega sampeyan.)
- Gunakake format surat bisnis. Tindakake format huruf bisnis kanggo surat sampeyan. Kalebu informasi kontak, tanggal, lan informasi kontak perusahaan. Menehi alamat proyek menyang juragan, utawa, yen sampeyan ora ngerti sapa alamat surat , sampeyan bisa ngucap "Kepriyé Praktis," utawa mung diwiwiti nganggo paragraf pisanan.
- Fokusake gambaran proyek. Nyuwun salinan deskripsi proyek saka wong sing disaranake. Kanthi cara iki, sampeyan bisa fokus ing syarat tartamtu saka posisi. Coba sambungake tembung kunci saka deskripsi proyek ing huruf sampeyan. Sanadyan sampeyan nulis rekomendasi luwih umum, sampeyan isih bisa njaluk karyawan babagan jinis pekerjaan sing bakal diterapake.
- Kalebu conto-conto tartamtu. Ing surat panutup, nyedhiyakake conto-conto tartamtu saka wektu nalika pegawe kasebut nuduhake macem-macem ciri utawa ketrampilan sing dibutuhake kanggo proyek kasebut. Yen bisa, gunakake nomer kanggo ngitung kasile . Contone, sampeyan bisa njlentrehake dhuwit sing digawe wong kanggo perusahaan, utawa pirang-pirang pelanggan sing padha sesambungan karo saben dina.
- Tetep positif. Nyebutake yen sampeyan wong kasebut minangka calon kuwat. Sampeyan bisa ngomong kaya "Aku nyaranake wong iki tanpa leladen," utawa "Aku bakal nyewa wong iki maneh yen aku bisa." Elinga, sampeyan pengin mbantu calon iki metu.
- Nuduhake informasi kontak. Nyedhiyani cara kanggo juragan ngubungi sampeyan yen duwe pitakonan luwih lanjut. Sertakan alamat email, nomer telpon, utawa loro-lorone ing layang kasebut.
- Tindakake pandhuan kasebut. Takon pegawe carane ngirim layang kasebut. Priksa manawa sampeyan ngetutake persyaratane, utamane babagan ngirim lan kapan, uga format (contone, PDF, huruf fisik, dsb.)
Cara Gunakake Contoh Surat Referensi
Wigati maneh kanggo nulis surat rekomendasi lan serat surat rekomendasi sadurunge ngirim layang. Conto bisa mbantu ndeleng jenis konten sing kudu kalebu ing dokumen, dene template bisa mbantu sampeyan ngerteni tata letak sing paling apik lan bagean apa sing bisa digunakake (kayata perkenalan lan paragraf awak).
Nalika ngowahi format rekomendasine , gunakake jinis siji-spasi kanthi spasi ing antarane saben paragraf. Sejajangake teks sampeyan ing sisih kiwa, lan nganggo pinggiran 1-inch kabeh. Pilih font tradisional kayata Times New Roman utawa Arial. Moto paling sethithik kaca kanthi panjang; yen huruf cendhak banget, bakal katon kaya sampeyan ora ngerti cukup babagan calon kanggo nggawe rekomendasi.
Nalika conto, template, lan pedoman minangka titik wiwitan sing apik kanggo huruf sampeyan, sampeyan kudu tansah nglebokake tuladha huruf kanggo cocog karo riwayat karya calon, lan proyek sing dilakoni.
Surat Referensi kanggo Contoh Employment
Kepiye Sapa Pranyata:
Aku arep menehi saran Sharon Doe minangka calon posisi karo organisasi sampeyan. Ing posisi minangka Staf Asisten, Sharon dipunginaake ing kantor kita saka 20XX-20XX. Sharon nindakake tugas apik ing posisi iki lan minangka aset kanggo organisasi kita sajrone jabatan dheweke karo kantor. Dheweke nduweni ketrampilan komunikasi sing ditulis kanthi apik lan lisan, banget diatur, bisa kerja kanthi bebas, lan bisa ngetutake supaya proyek bisa rampung.
Sakwéné pésta dhèwèké karo perusahaan kita, Sharon tanggung jawab kanggo ngawasi asisten departemen kantor. Asisten iki, miturut manajemen Sharon, tanggung jawab kanggo akeh fungsi administratif lan clerical dhasar kantor.
Sharon kanthi efektif dijadwal lan ngatur sawetara asisten kanggo njaga operasi kantor sing efisien.
Dheweke ngembangake program latihan kanggo asisten iki sing ndadekake dheweke dadi akting banget ing operasi kantor ing setengah wektu sing dipigunakaké.
Sharon tansah kepéngin nawakake pitulungan lan duwe hubungan apik banget karo konstituen sing dilayani dening kantor kita kalebu klien, perusahaan, lan organisasi profesional liyane. Dheweke duwe kemampuan kanggo komunikasi sacara efektif karo kabeh wong kasebut liwat email, telpon, lan nggawe dheweke minangka aset kanggo kantor kita.
Dheweke bakal nambah rega marang perusahaan apa wae, lan aku saranake dheweke apa wae usaha sing arep ditindakake. Ampun kula mangertos yen sampeyan duwe pitakonan liyane.
Sampeyan pancen,
Tandha ( hard copy )
Jane Smith
Read More: Cara Nulis Surat Referensi | Contoh Surat Referensi Liyane