Asuransi, Kesehatan
Deskripsi Perusahaan:
Antarane Fortune's Top 500 Global perusahaan, raksasa perawatan kesehatan, sing berbasis ing Hartford, CT, duweni 34.000.
A case study on the Connecticut Telecommunication! situs web nuduhaké manawa karyawan telekomunikasi Aetna bakal nambah saka 26 persen dadi 36 persen ing taun 2010. Aetna wis nggarap kerja telekomunikasi kanggo 10 taun minangka "usaha keras kanggo mempertahankan ketrampilan para karyawan berbakat sing adhedhasar ing situs-situs sing dikonsolidasi. "
Akeh teleworkers asli ing gaweyan iki klaim prosesor. Saiki, departemen sanès, kayata nursing, sales, legal, manajemen produk lan staf klinis, kalebu ing departemen kanthi jumlah paling dhuwur ing telekomunikasi. Kajaba iku, Aetna nduweni telekomunikasi utawa telekomunikasi sing akeh banget , sing bisa kerja ing omah ing darurat cuaca utawa sok-sok kanggo alasan pribadi.
Aetna diarani minangka salah sawijining perusahaan utama ing telekomunikasi. Waca dhaptar lengkap Perusahaan Telecommunication Top .
Tipe Kesempatan Kerja-ing-Ngarep:
Aetna nawakake posisi telework kanggo karyawan. Nanging, akeh karyawan sing miwiti karier kene ing kantor. Ing lapangan kerja Aetna, akeh proyek dicantumake minangka "posisi telework potensial," sing ora ateges lagi kerja ing telecommuting. Proyek sing nyewa calon kanggo telecommute biasane dilabel "kerja ing omah" utawa "wah".
Akeh proyek sing ngidini telekomunikasi disambungake menyang lokasi proyek sing spesifik lan ora bisa uga dibayangke saka ngendi wae. Proyek keperawatan, khususé, asring mbutuhake lisensi ing negara tartamtu.
Sawetara proyek sing diarani minangka pekerjaan telecommuting - ing hiring utawa ing 6-12 wulan - kalebu negosiator kontrak, manajer jaringan, manajer anggota lan manajer perawat klinis.
Sapérangan tugas minangka "telework potensial" kalebu klaim konsultan, manajer proyek, underwriting, pangurus layanan pelanggan, manajer kasus, pelatih kesehatan, manajer perawat, direktur medis (dokter), sales, lan aktuaris.
Pay lan Wigati:
Pay beda-beda karo posisi. Website Employment ngenalaken dhaptar gaji kanggo posisi sing kasedhiya.
Aetna nawakake macem-macem keuntungan kanggo karyawan full-time, kalebu kesehatan, dental, vision lan asuransi jiwa; wektu mbayar, sing kalebu dina lara, dina pribadi lan liburan (biasane 18 dina kanggo miwiti, cacat jangka panjang lan dawa, pitulungan kuliah lan 401 (k).
Nggunakake Kaca Employment Aetna:
Situs web Aetna Employment
Situs web karir perusahaan mbiyantu para jobseekers golek kerja ing telecommuting kanthi menehi panelusuran spesifik kanggo posisi telework potensial. Kanggo nggoleki pekerjaan telekomunikasi ing Aetna, pisanan milih "Ya" ing menu tarik-mudhun ing "Potensial Telework Position." Kaya kasebut ing ndhuwur, proyek iki mung duwe potensial kanggo telework ing mangsa ngarep. Kanggo luwih nyempurnakake proyek kasebut kanggo sing bener-bener diakoni minangka pekerjaan ing omah utawa kanggo sing duwe rencana sing pasti dadi telekomunikasi, gunakake "telework" minangka tembung kunci. Sabanjure, nglakoni panemuan anyar kanthi "karya ing omah" minangka tembung kunci amarga iki bakal nggawa proyek sing beda.
Companies With Telecommuting Jobs Similar to Aetna's:
Nalika proyek kanthi potensial telework bisa mbukak, akeh posisi telecommuting sing luwih jelas ing bidang keperawatan lan asuransi. Dadi mriksa dhaptar proyek iki kanggo luwih akeh kesempatan:
Kerja ing Kantor Keperawatan Rumah
Telecommuting Jobs in Insurance
Liyane Profil Perusahaan:
Kanggo luwih akeh perusahaan sing nyewa perawat (lan liya-liyane karo latar mburi) kanggo nggarap omah, klik pranala ing ngisor iki.
Cathetan: Perusahaan sing kadhaptar ing profil perusahaan iki utawa uga ing perusahaan ngarep bisa uga ora bisa dianggep wektu iki. Monggo bukak lowongan riset - maca posting proyek lan kawicaksanan kanthi teliti kanthi mripat marang carane kemampuan sampeyan cocog karo kabutuhan - sadurunge miwiti kontak.
Kanggo luwih telekomunikasi, pirsani direktori karya ing omah-perusahaan.