Kanggo miwiti telecommuting, panggonan pisanan sampeyan pengin katon ana ing proyek sampeyan saiki. Manawa, ana perusahaan sing nyewa telekomunikasi langsung, nanging proyek kasebut cenderung ana ing wilayah sing spesifik banget, kayata pusat panggilan telpon . Paling perusahaan sing ngidini telecommuting cadangan iki kanggo karyawan sing ana.
Kanggo miwiti proses ngowahi posisi saiki menyang jurusan komunikasi, sampeyan kudu ngrancang proposal telekomunikasi kanggo pengawas.
Nanging sadurunge sampeyan miwiti nulis, tindakake langkah iki:
Riset
Ngerteni kabeh sing bisa ditindakake babagan perusahaan telekomunikasi lan / utawa kebijakan fleksibel perusahaan. Bukak sumber daya manungsa ing situs web perusahaan. Deleng informasi umum babagan kawicaksanan kasebut. Uga mriksa buku pedoman pegawe sampeyan. Nelusuri postingan proyek perusahaan kanggo ndeleng apa wae proyek sing direkrut kanggo minangka "work-at-home." Nindakake telusuran Internet babagan kabar babagan perusahaan lan telekomunikasi. Apa salah siji perusahaan ramah lingkungan ndhuwur iki? (Yen mangkono, sampeyan pancen seneng!)
Yen sampeyan wis nyithak informasi kaya sampeyan bisa saka sumber-sumber publik, mulailah kanthi wacan babagan kolega sampeyan yen sampeyan ngerti sapa sing bisa nindakake komunikasi. Berbicara karo telekomunikasi lan mangerteni carane miwiti perusahaan ing perusahaan sampeyan. Coba nrima apa sing sampeyan mangerteni carane pengawas langsung ngrasa babagan telekomunikasi.
Nggambarake
Sadurunge nggawa proposal telecommuting marang juragan, ngenteni sawetara wektu kanggo nggambarake ora mung babagan pengaturan apa wae sing bakal ditindakake, nanging kok sampeyan pengin ndelok.
Apa sampeyan pengin saka pengaturan iki? Apa sampeyan pengin? Takon dhewe 9 pitakonan babagan nggarap omah .
Banjur kanthi temenan nimbang sawetara pitakonan sing luwih angel: Kowe duwe hubungan apa karo boss sampeyan? Panjenengan kolega? Carane sampeyan ndeleng ing kantor? Sampeyan bakal kanca-kanca ndhukung iki?
Supervisor ora mung bakal mikir babagan pengaturan telekomunikasi sing bakal mengaruhi panjenengan nanging uga bakal mikir babagan kolega sampeyan. Aja nganggep yen kanca-kanca sampeyan bakal mbayar sampeyan.
Sijine Your Shoes ing Boss's Shoes
Saiki deleng jawaban kanggo pitakonan kasebut saka panjaluk saka juragan. Yen jawaban jujur sampeyan kok arep ndelok amarga sampeyan pengin turu ing wayah wengi, iku ora bisa nahan bobot kanthi boss.
Dadi, nalika penting kanggo sampeyan dhewe kanggo nggambarake alasan sampeyan dhewe babagan apa sampeyan pengin ngirimake telpon, sampeyan kudu ngrancang proposal telekomunikasi liwat lensa babagan cara telecommuting ngasilake majikan sampeyan .
Mesthine, kepuasan pribadhi dhewe karo pengaturan bisa nggawe sampeyan karyawan sing luwih produktif lan luwih produktif, nanging ing pirang-pirang kasus, ora bisa dadi alesan sing cukup apik dhewe. Coba tuku manfaat sing luwih akeh kanggo majikan: Apa sampeyan mbebasake papan kantor liyane? Sampeyan bakal kasedhiya kanggo nggarap jam luwih utawa beda (senajan ati-ati apa sing dijanjekake)? Sampeyan bakal kasedhiya kanggo nyedhiyakake kahanan cuaca?
Nggawe Rincian
Yen wis rampung bayangan lan panaliten, wekdal wektu kanggo masangake proposal telekomunikasi.
Iki minangka sawetara pitakonan sing sampeyan pengin alamat.
Carane akeh dina saben minggu sampeyan bakal telecommute? Yen iki minangka pawiyatan telekomunikasi sing lengkap, apa sing bakal mbutuhake ing kantor sampeyan? Yen iki minangka telekomunikasi wektu , nalika sampeyan lagi ing kantor? Yen iki aransemen adoh, sing bakal mbayar lelungan?
Apa tata cara kasebut diwiwiti? Yen mangkono, apa kriteria keberhasilan utawa kegagalan saka susunan lan suwene wektu pangadilan? Sapa sing bakal ngevaluasi pengaturan kasebut? Carane bakal owah-owahan yen iku dadi permanen? Misale, sampeyan bakal nambah jumlah dina sing bisa digawe saka omah?
Apa jenis karya sing sampeyan lakoni ing omah, lan apa sing bakal sampeyan tindakake ing kantor? Apa tugas sampeyan arep nggarap ing omah? Apa ana sawetara tugas sing bisa ditindakake ing bisnis?
Apa ana sawetara tugas sing luwih praktis rampung ing omah?
Carane sampeyan bakal komunikasi karo kantor ngarep sampeyan? Sampeyan bisa nelpon menyang telpon konferensi utawa melu ing rapat-rapat kanthi teleconferencing? Sampeyan bakal bisa mlebu menyang jaringan perusahaan? Nduwe rencana kanggo rincian teknis pancen penting amarga sampeyan nyiapake proposal telecommuting.
Apa sing bakal sampeyan lakoni kanggo anak? Ibu karo anak ing omah kudu ngatasi anak. Yen sampeyan nggarap omah ing bisnis sampeyan dhewe utawa dadi kontraktor, sampeyan bisa uga ora bisa nambani anak . Nanging, yen sampeyan dibayar kanggo sampeyan dening majikan, sampeyan ora bisa nonton bocah lan bisa bebarengan. Pesthekake boss sampeyan ngerti yen sampeyan mangerteni iki lan sampeyan bakal duwe jumlah sing tepat babagan perawatan bocah ing panggenan.
Yen Jawaban Ora Ana ...
Miwiti maneh ing wiwitan kanthi panaliten liyane lan, paling utamane, refleksi. Apa alasan pengawas sampeyan kanggo ngowahi proposal sampeyan? Coba golek cara kanggo ngatasi oposisi kasebut. Yen boss mbukak lawang kanggo sampeyan ngirim maneh proposal sampeyan, nglakoni, nanging gawe owah-owahan. Sampeyan bisa uga kudu ngukur maneh jumlah dina sing bisa digunakake ing omah utawa kurban supaya bisa digunakake kanthi sesekali utawa nyoba.
Nanging, yen lawang ditutup kanthi teleh, sampeyan bisa nyelehake resume lan miwiti nggoleki direktori direktori iki.