01 Peraturan Aturan Ngarep Ngaktifake Balance lan Produktivitas
02 Set (lan Lacak) Jam Kerja
Nalika sampeyan lagi aktif ing kantor njaba, mulihake sinyal yen dina kerja sampeyan wis rampung. Yen wis ana omah, bisa mlaku kanthi cepet ing wayah sore utawa akhir minggu. Sapa wae bisa mikir yen amarga sampeyan kerjane ing omah sampeyan tansah kasedhiya. Utawa ing sisih loncat, sampeyan bisa ngidini gangguan ing wektu sing mesthine ana ing awak. Salah sijine solusi yaiku nyetel jam kerja ing ngarep.
Iki bisa dadi gampang kaya nggawe rencana mental ing awal saben dina utawa minangka kompleks ngisi jadwal saben wulan, gumantung saka kabutuhan sampeyan. Tombol dadi nyata. Yen sampeyan dadi telekomunikasi, majikan bisa nyetel jam kerja kanggo sampeyan. Yen sampeyan dadi kontraktor utawa pemilik bisnis ngarep, sampeyan bisa uga pengin ningkatake tingkat fleksibilitas ing dina. Priksa manawa jam kerja sing dimaksud wis ditemokake ing kabeh rumah tangga. Yen bocah ora mangerteni jadwal sampeyan, ora bakal ngerti panggonan sing ana ing kono.
Kanggo mesthekake yen sampeyan lagi nggarap, mesthine tetep nyimpen utawa nggunakake wektu, sanajan sampeyan ora perlu. Pangaruh sampeyan babagan jam apa sampeyan bisa uga ora akurat.
03 Set (lan Entuk) Gol
Ora cukup kanggo nyetel jadwal wektu, sampeyan kudu nyetel gol kanggo apa sing bakal dilakoni nalika iku. Mbok menawa, goal-setting minangka bagian saka persetujuan sampeyan ing omah karo majikan sampeyan. Nanging, yen ora, sampeyan kudu nindakake dhewe.
Nalika nggawe gol, wiwit kanthi jangka sing luwih panjang lan kerja mundur. Endi sampeyan bakal seneng bisnis omahmu ing setahun? Apa proyek sing arep dilakoni ing enem sasi sawise tugas sampeyan? Banjur gawe mundur kanggo ngenali langkah-langkah sing kudu sampeyan gunakake kanggo entuk gol lan nglakoni tugas menyang rutinitas saben dina utawa minggu. Evaluasi kemajuan sampeyan sacara periodik.
04 Batasi Interruptions Saka Anggota Family
Apa manfaat interruption sajrone wektu kerja kudu jelas kanggo kabeh, kalebu wong diwasa. Anak-anak cenderung lali aturan kasebut, nalika bocah-bocah thukul-up mikir ora digunakake kanggo wong-wong mau.
Yen anak-anake isih enom, aturan sampeyan kudu luwih cepet tinimbang yen anak-anak wis cukup umur kanggo ngurus kebutuhane dhewe. Nanging sanajan padha bisa, ora ateges dheweke pengin. Tahan baris ing respon interruptions, lan pungkasanipun bakal mandheg takon ... utawa paling ora takon supaya akeh.
Salah siji cara kanggo nyuda interupsi saka bocah yaiku kanggo ngrancang dina sing paling akeh. Nyelehake cemilan, sandhangan, lan sapiturute. Rencanakan hal-hal sing dicritakake anak-anak nalika sampeyan kerja. Njupuk sethitik ngilangi ing wayah awan. Yen bocah ngerti sampeyan bakal metu saka kantor sampeyan ing sawetara titik, dadi luwih gampang ngenteni kanggo nyaritakake kabar paling anyar.
Yen sampeyan duwe anak, nliti awakmu kanthi wewenang kanthi ora metu saka kantor nalika sampeyan krungu anak sampeyan nangis. Dipercaya manawa sampeyan bisa ngatasi.
Yen penganten sampeyan pasangan, panguwasa ora bisa dadi masalah, nanging dheweke bisa merasakan luwih gampang kanggo ngganggu sampeyan tinimbang pengasuh. Ora ketompo sing dadi pengasuhmu, rembugan dhisik babagan apa sing dadi gangguan.
05 Ngurangi gangguan
Gangguan saka wong liya ora mung wujud gangguan sing bisa ditemokake dening para pekerja. Kita kabeh bisa diganggu dening email, media sosial, pekerjaan rumah tangga, televisi lan luwih akeh. Kanggo nyegah gangguan nalika sampeyan kerja ing omah, sampeyan kudu disiplin diri. Lan kunci kanggo ngembangake sing ngerteni kelemahane dhewe. Kaya kasebut ing ngisor iki, ndandani log jam lan aktivitas sampeyan bisa mbiyantu ngumumake lokasi trek. Yen sampeyan ngerti apa sing mbedakake sampeyan, atur aturan, jam, rutinitas lan gol kanggo dhewe.
06 Nggawe Lingkungan Kerja Produktif
Yen sampeyan duwe kantor ngarep sing darmabakti, manawa bocah diijini ing kantor sampeyan sajrone jam kerja iku salah sijine keputusan sing paling dhasar sing kudu sampeyan gunakake. Yen sampeyan duwe rapat telpon utawa video, sampeyan mbutuhake kabijakan lawang. Yen sampeyan ngidini bocah ing kantor sampeyan, sampeyan bakal perlu sawetara aturan. Padha bisa cukup prasaja kanggo malah bocah bisa ngetutake: ngetung sadurunge ngetik utawa ora ngetik nalika sampeyan lagi ing telpon utawa tansah nggunakake voices sepi.
Uga minangka bagean saka nyetel lingkungan produktif yaiku carane nampilake dhewe kanggo karya. Sanajan sampeyan ora duwe rapat-rapat video, njaluk ngresiki lan ngresiki sadurunge sampeyan miwiti nggarap. Makarya ing sampeyan PJ bisa muni kaya bakal gedhe, nanging ora sijine sampeyan ing bingkai pikiran sing bener kanggo bisa kanthi efektif.
07 Multitask Appropriately
Trik punika multitask efektif lan nindakaken kanthi cara ingkang winates. Iku sithik kanggo melu laundry nalika ing telpon konferensi audio utawa mriksa email nalika sampeyan lagi nunggu kanggo njupuk anak saka kegiatan. Nanging, nalika gabungke karo anak sampeyan sampeyan pengin dadi saiki utawa ditanggulangi nganti sampeyan bisa menehi perhatian penuh.
08 Bisa Diakses
Yen sampeyan bisa nyedhiyakake jarak jauh, majikan, klien utawa pelanggan kudu ngandelake yen sampeyan nggarap jenenge sing dikarepake uga. Kanggo mbangun kepercayaan kasebut sampeyan kudu bisa diakses. Iki tegese nulis email sing efisien lan njawab kanthi cepet. Iku tegese njupuk telpon lan nelpon yen perlu. Bisa uga tegese arep menyang kantor sok-sok.