Profil Perusahaan Work-at-Home
AT & T ngedol barang lan layanan sing bisa nggawe telecommuting , lan perusahaan ngijini karyawan ngirim telekomunikasi. Ing taun 2010, perusahaan miwiti program saka omah kanggo 12.000 karyawan. Nalika jumlah kasebut katon gedhe, mung limang persen tenaga kerja AT & T, senadyan perusahaan ngandika yen "wis nyedhiyakake teknologi akses seluler lan remot kanggo luwih saka 130.000 karyawan sing ngidini bisa nggarap macem-macem lokasi."
Menarik, AT & T minangka panyedhiya layanan video multichannel paling gedhé ing Amerika Serikat babagan total pelanggan, sing luwih saka 25.000.000.
Program telecommuting perusahaan, Nanging, wis nyerbu bumps bebarengan (contone, kontruksi program telecommuting ing 2007), nanging duweni 12.000 wong kerja saka omah kualifikasi perusahaan minangka telekomunikasi mesum. Ing kasunyatane, amerga minangka tenaga kerja telekomunikasi sing gedhé, AT & T diarani minangka salah siji perusahaan utama kanggo telecommuting.
AT & T uga aktif ngrekrut personel militer lan pasangan militer pensiun.
Pay, Wigati, lan Employment
Posisi sing nyedhiyakake telecommuting ana ing pirang-pirang bagean, lan kanthi mangkono, mbayar beda-beda karo posisi. Nanging, AT & T nawakake macem-macem keuntungan kanggo karyawan full-time, kang asring kalebu medical, dental lan sesanti, 401 (k), wektu mbayar, reimbursement pendidikan, asuransi jiwa, diskon ing AT & T produk lan layanan, pitulungan, ninggalake ora ana, lan akeh liyane.
Yen sampeyan lagi kasengsem ing kene, gunakake kaca Employment AT & T kanthi ngunjungi situs resmi AT & T. Sampeyan bisa uga ngelingi yen basis data proyek ora gampang nemokake posisi telekomunikasi, nanging sampeyan bisa nggoleki istilah kaya "telecommute" lan "karya saka omah" kanggo ngunggahake posisi sing bisa nyedhiyakake karya sing terpencil.
Informasi Perusahaan Menarik
Miturut situs resmi AT & T, survei 2010 saka 11.000 karyawan ngumumake sawetara informasi sing kaget babagan telekomunikasi AT & T. Contone, 98 persen pengawas setuju yen telekomunikasi efektif kanggo nyambangi lan ngrampungake gol. Tambahan, 96 persen bakal ngomong babagan kolaborasi, lan 97 persen setuju manawa bisa ngatur waktu. Iki kabar apik nalika nerangake telekomunikasi, amarga ana dhukungan ing data kasebut.
Nalika nerangake karya sing terpencil, 92 persen juruelektronika AT & T ngandhakake yen telekomunikasi nyedhiyakake keseimbangan antarane karya lan omah. Tambahan, 63 persen karyawan ngakoni yen padha seneng nduweni keluwesan ing jadwal nalika kedadeyan dina sing dikirimake.
Pungkasan, 94 persen telekomunikasi ngenal yen rata-rata 54 menit disimpen (ing wektu sing kondom) pungkasane diwenehi bali menyang perusahaan minangka wektu produktif tambahan.