Tiket kanggo Investment Banking Karir
Program Analis Junior Goldman Sachs, sing dilakoni ing taun 1970-an kanggo ngembangake bakat paling dhuwur kanggo divisi investasi perbankan, kanthi resmi diilangi dening perusahaan kasebut ing taun 2013. Minangka program kang padha karo pesaing utama ing Wall Street, akeh peserta sing nggunakake program Goldman minangka watu sing mlaku kanggo posisi sing luwih apik (lan asring kurang stres) ing panggon liya.
Pirang-pirang pesaing Goldman Sachs wis suwe nemokake luwih murah kanggo mbudidaya bakat sing dikembangake ana, tinimbang kanggo ngolah dhewe.
Jebule, nalika taun-taun pungkasan, akeh analis anjog ing Goldman Sach nggoleki posisi ing perusahaan liyane nalika isih enrolled ing program kasebut, sawijining kegiatan sing nglanggar aturan kontrak kerja. Umumé, perusahaan usaha swasta dikabarake utamané agresif ing taun-taun pungkasan kanggo njupuk bakat finansial sing dikembangake ing program Goldman Sachs.
Aspèk-aspèk Goldman Sachs lawas minangka tugas utama lan jam kerja sing sithik banget, kalebu nginep ing wayah wengi, turu ing kantor, lan uga ana ing telpon 24/7. Wong sing urip lan urip ing lingkungan iki pancen cenderung dadi wong-wong sing urip kanthi cara tinimbang nglakoni urip.
Antarane generasi milenium sing disebut, sing dilahirake kira-kira antarane taun 1981 lan 1997, nafsu makan kanggo lelabuhan kaya iki luwih murah tinimbang ing antarane kohort sing luwih lawas.
Wong-wong sing mlebu kiriman tugas sing berat kayata sing dileksanakake marang analis junior nglakoni kanthi cepet supaya entuk kiriman singkat kanggo perusahaan sing menehi imbuhan kerja sing luwih apik, sawise mbangun resume lan ngasorake tingkat sing luwih dhuwur. Waca artikel sing kita gunakake babagan Wall Street kepiye kalah bakat ing Silicon Valley lan ngapa mbahe MBA ngindari Wall Street.
Inisiatif Anyar
Ing November 2015, Goldman Sachs ngumumake inisiatif anyar supaya bisa ningkatake lingkungan kerja lan prospek proyek kanggo panuku bank investasi junior sing saiki, kanthi harapan bisa nambah kepuasan lan retensi karyawan. Secara khusus, janjine bakal ngurangi jumlah karya murni lan kanggo nyepetake kasedhiyan promosi kanggo pemain dhuwur.
Miturut The Wall Street Journal ("Goldman Sweetens Deal kanggo Young Bankers: Bank nambah taun katelu kanggo program iki, yakuwi kanggo ngredhakaké kabutuhan," November 5, 2015), Goldman nyewa sekitar 2.000 analis junior saben taun. Kompetisi posisi kasebut sengit, lan Goldman duwe pilihan bakat. Nanging, minangka cathetan ing ndhuwur, panliten kasebut tetep dadi masalah. Mbayar kanggo analis junior ing 2 taun pisanane yaiku gaji sekitar $ 85.000 plus partisipasi ing bonus pools. Sing digedhèkaké bakal digayut luwih gedhé.
Analysts Investment Banking Apa Junior
Apa utawa ora kasebut minangka program informal, analis investasi perbankan junior biasane ngarahake manajer bank senior investasi utawa analis perbankan investasi. Karya sing dianakake dening analis junior biasane bakal kalebu:
- Penawaran lan tawaran sing ditanggepi
- Pitches digawe dening bank investasi kanggo klien sing wis ana lan bakal
- Studi ditugasake dening klien
Tugas tartamtu sing ditugasake kanggo analis junior bakal kalebu, kayata:
- Nglindhungi perusahaan
- Analisis laporan keuangan
- Rampung maca dokumen lan kontrak keuangan
- Majelis persiapan (kayata buku pitch)
Program Analis Liyane ing Goldman
Nanging, Goldman Sachs nunjukake yen bakal makaryakke kontrak rong taun kanggo analis anane ing bagean sales lan trading lan riset riset investasi. Alesan utamane yaiku yen peserta ing program kasebut wis nampilake kesetiaan luwih akeh marang perusahaan, kanthi akeh cacat kanggo perusahaan saingan utawa program MBA.