Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Apa kabeh wong sing misuwur iki wis umum? Kabeh wis dipecat . Yen sampeyan lagi nggoleki ing slip pink dhewe - utawa anticipating siji ing mangsa ngarep - sampeyan bisa njupuk dicokot cilik comfort ing ngerti sing sampeyan ing perusahaan illustrious. Nanging kanggo ngleksanakake tumindak liya sing kaya nyengsemake, sampeyan kudu nglakoni persiapan sing sethithik. Lan tegese njupuk ambegan jero, nyedhaki awakmu bebarengan, lan ndeleng kahanan sampeyan.
Yen sampeyan kaya wong akeh, sampeyan duwe pitakonan akeh. Apa sampeyan layak kanggo pengangguran ? Sampeyan bisa mréntah? Apa sing kelakon yen sampeyan wis ditolak? Apa sampeyan ngomong ing surat lamaran lan ing wawancara proyek?
Punika ingkang kedah sampeyan mangertosi babagan hak pegawe panjenengan, pilihan finansial panjenengan, lan jalur ingkang paling sae, nalika sampeyan dipecat utawa dipungkiri saka lapangan kerja.
Yen wis ilang proyek, penting kanggo mriksa - langsung - ganti rugi, keuntungan, referensi, lan pengangguran. Yen sampeyan wis diluncurake lan ora informed babagan keuntungan, hubungi Departemen Sumber Daya Manungsa ing mantan majikan sampeyan utawa manajer kanggo njaluk informasi status keuntungan sampeyan.
Ing dina sing dipecat, fokusmu bakal rame antarane sing saiki ("Aku mung dipecat, apa maneh aku saiki?") Lan banget panjang ("Apa karirku liwat?"). Kanggo njaga supaya ora ketompo utawa nyatakake dhewe, sampeyan kudu duwe rencana.
Dhaptar langkah-langkah-langkah iki ngandhani apa sing kudu sampeyan mangerteni nalika sampeyan wis dipecat saka proyek sampeyan - lan apa sing kudu dituju dina iki, esuk, lan sateruse.
Kita kabeh katon ing film: pahlawan bakal dipecat saka pakaryané, ndadekake adegan gedhe sing bisa mungkir bos jahat utawa mertahanake pahlawan munggah kanggo penebusan akhire, banjur mlayu metu saka kantor, diiringi musik. Sing nggawe kanggo drama gedhe, nanging yen sampeyan nyoba kanggo nanggepi ing urip nyata, sampeyan bakal sok dong mirsani yèn iku luwih apik tinimbang tanpa soundtrack lan lampu ngapusi.
Ngisor, ana cara sing bener kanggo nindakake sawise dipecat - lan akeh barang sing ora kudu ngomong utawa apa, supaya sampeyan ora nggawe kahanan sing elek luwih elek. Ngilangake kesalahane umum iki.
Jawaban singkat: mbok menawa ora. Nalika karyawan ditundha utawa dileksanakake, ora ana peraturan federal sing mbutuhake juragan kanggo menehi kabar luwih dhisik marang pegawe kasebut kajaba pegawe kasebut dililani dening kontrak individu karo majikane, perjanjian persetujuan bebarengan / bebarengan, utawa UU WARN. Yen sampeyan kaya mayoritas buruh, iki mbokmenawa ora ditrapake kanggo sampeyan - dadi, majikan sampeyan bebas ngilangi sampeyan ing titik kasebut.
Nalika karyawan diakhiri amarga alasan , dheweke dipecat saka tugasé kanggo alasan tartamtu , contoné, ing pungkasan, nyolong, mbuwang banget ing media sosial, utawa duwe sikap ala. Iku penting kanggo mangerteni apa sampeyan dipecat kanggo sabab - minangka lawan kanggo lay mati - amarga bisa nemtokake yen sampeyan layak kanggo pengangguran . Mangkene carane ngatasi sing ditindakake kanggo sabab.
Aja nganggep yen dipecat tegese sampeyan ora layak kanggo pengangguran . Gumantung ing kahanan, sampeyan isih bisa nduweni. Pangecualian yen sampeyan dipecat amarga salah, nanging sampeyan bisa uga tansah aplikasi amarga pemahaman saka riwayat karya bisa beda saka majikan.
Penolakan salah mengkono nalika karyawan diluncurake saka lapangan amarga alasan ilegal utawa yen kebijakan perusahaan dilanggar nalika karyawan dipecat. Yen sampeyan salah ngilangi, sampeyan bisa uga ngajokake keputusan kasebut . Punika carane nyatakake yen sampeyan salah ditolak - lan apa sampeyan bisa nindakake bab iku.
Menapa sampeyan dipungkiri, penting kanggo mangerteni hak-hak sampeyan. Gumantung ing negara sampeyan manggon ing, apa sampeyan lagi nggarap kontrak utawa minangka pegawe ing, lan carane majikan biasane nangani terminations, hak sampeyan bakal beda-beda. Punika babagan carane nemtokake apa sampeyan berhak.
Njupuk pucuke ora mburi donya, sanajan rasane kaya ing dina nalika sampeyan ditolak. Ditangani kanthi bener, bisa dadi benjolan cilik ing dalan karir panjenengan. Punika cara kanggo nangani pitakonan wawancara proyek sing bisa dihindari sing ora bisa ditindakake babagan terminasi kanthi jujur lan positif, supaya sampeyan bisa pindhah menyang petualangan sabanjure.