Pitakonan babagan prestasi sampeyan bisa ngidini majikan supaya sinau babagan etika lan kasil sadurunge. Pitakonan babagan kegagalan sampeyan nuduhake majikan carane sampeyan bisa ngalami kesulitan ing papan.
Maca ing ngisor iki kanggo tips kanggo njawab pitakonan wawancara babagan prestasi lan kegagalan, uga jawaban jawaban kanggo saben jinis pitakonan.
Carane Jawaban Pitakonan Wawancara Prakawis Achievements Panjenengan
Nalika njawab pitakonan babagan prestasi sampeyan, sampeyan ora pengin katon minangka arrogant, nanging sampeyan pengin nuduhake kasuksesan sampeyan. Njupuk wektu kanggo nerangake prestasi paling penting ing karya.
Nggawe sambungan . Cara paling apik kanggo nanggapi yaiku kanggo menehi tuladha saka apa sing wis rampung sing langsung ana hubungane karo proyek sing diwawancarai. Deleng posting proyek . Nggawe dhaptar kualifikasi lan ketrampilan proyek sing cocog karo apa sing wis klebu ing resume panjenengan. Banjur, mikirake conto prestasi sing nduduhake sampeyan duwe skills lan kualifikasi kasebut.
Jawaban iki bakal nuduhake yen sampeyan duwe apa sing perlu kanggo entuk sukses sing padha ing proyek sing sampeyan gunakake.
Nuduhake conto . Nalika sampeyan takon babagan prestasi sampeyan, menehi tuladha tartamtu saka apa sing sampeyan tindakake ing posisi pungkasan. Contone, sampeyan kudu hubungan karo syarat proyek sing kadhaptar ing posting. Priksa manawa menehi konteks babagan conto - umpamane, apa tugas kasebut, lan apa sing ditindakake tartamtu.
Teka wawancara karo sawetara conto tartamtu ing atine. Iki bakal mbantu sampeyan nyuwun siap kanggo wawancara.
Fokus nambah nilai. Nalika milih conto prestasi, pilih soko sing wis rampung sing mbantu perusahaan sing kerjo, lan tambah tambah nilai kanggo perusahaan. Contone, mbok menawa sampeyan ngurangi anggaran kanggo proyek, utawa nggawe tugas luwih efisien. Fokus ing perusahaan, tinimbang dhewe. Iki bakal nuduhake majikan sing bakal dadi aset kanggo organisasi.
Cara Njawab Pitakonan About Gagal
Nalika njawab pitakonan babagan kegagalan sing kepungkur ing karya, sampeyan pengin jujur, nanging sampeyan uga ora pengin nduduhake yen sampeyan ora bisa ngatasi proyek kasebut.
Jujur. Yen sampeyan durung gagal, ngomongke. Nanging, meh kabeh kita wis berjuang kanthi sesambungan ing wektu siji utawa liyane. Sampeyan pengin nggawe manawa jawaban sampeyan jujur, nanging uga ora ngewangi sampeyan.
Pilih conto suntingan. Yen sampeyan bisa ngerteni conto, manawa iku suntingan. Aja milih conto wektu sampeyan gagal ing bab sing nggawa bencana kanggo perusahaan. Uga, aja milih conto sing langsung ana hubungane karo proyek sing sampeyan gunakake. Contone, yen sampeyan nggarap tugas ing layanan pelanggan, ora nggambarake wektu yen sampeyan wis nemoni pengalaman negatif karo klien.
Nguripake dadi positif. Sawise njlentrehake kegagalan tartamtu, nerangake carane sampeyan sinau saka lan / utawa ngrampungake masalah. Yen sampeyan bisa nuduhake tuladha sing apik ing pungkasan, senadyan sawetara gangguan ing dalan, gunakake. Kanthi cara iki sampeyan ora bakal ninggalake pewawancara kanthi kesan sing wis gagal. Luwih, sampeyan bakal nuduhake carane sampeyan bisa nguripake kahanan sing angel.
Contone, yen sampeyan lagi nyambut damel ing proyek sing ana ing pungkasan wektu, jelasake marang pawulangan yen sampeyan nyetel kiriman lan garis wektu kanggo bali menyang jalur lan ahead saka jadwal.
Sampeyan uga bisa ngrembug apa sing sampeyan tindakake kanggo njamin kesalahan kasebut ora bakal kelakon maneh ing mangsa ngarep. Contone, yen sampeyan gagal bisa mimpin proyek tim, mbok menawa sebutno carane sampeyan banjur nyambut gawe karo mentor kanggo ngembangake skills manajemen lan nduwe proyek tim sukses ing wektu sabanjure.
Iki bakal nuduhake yen sampeyan wis sinau saka kesalahane, lan wis ngembangake skills anyar.
Aja nyalahke wong liya. Coba tetep positif, lan aja nyalahke wong liya kanggo tindakan sing salah. Mungkasi nyalahke wong liya ora bakal nggawe kesan sing paling apik. Pangusaha ora pengin krungu manawa wong liya nyalahake masalah sampeyan.
Ing cathetan sing padha, aja gawé alesan kanggo tindak piala. Nanging, gunakake solusi kanggo nyegah gagal nalika sabanjure. Iki bakal nuduhake sampeyan proaktif, fleksibel lan kepenak kanggo maju sajrone bab-bab sing ora arep direncanakake.
Sampel Jawaban
"Apa prestasi sing paling gedhe ing awak?"
- Salah setunggale prestasi paling gedhe ing proyekku saiki wis ngetokake instalasi lan implementasine program perangkat lunak anyar ing kantor. Minangka manajer kantor, aku cepet sinau program lunak sadurunge dipasang, banjur mimpin seminar kanggo nglatih kabeh karyawan carane nggunakake. Ing limang dina, kabeh wong felt nyaman lan mantep nggunakake. Kula pengusaha ngandika iki transisi teknologi paling mulia sing wis ana ing kantor. Aku ngerti aku bisa nggawa kawruh teknologi lan kemampuan kepemimpinan kanggo kantor sampeyan uga.
- Taun kepungkur, aku nganakake revisi ing kurikulum kelas enem sekolah, utamane kanggo kurikulum literasi. Ing pungkasan taun, kita nduwe peningkatan 20 persen ing skor test literasi siswa. Pendhaftaran kemampuan kanggo entuk sukses ing antarane para siswa yaiku babagan kenapa aku seneng ngembangake kurikulum.
"Apa kegagalan gedhe ing awak?"
- Nalika aku wiwit wiwit nyambut gawe limang taun kepungkur, aku berjuang kanggo nemtokake deadline kanggo proyek multi-part. Sawise kuwi, aku gawe strategi anyar kanggo ngatur waktu. Sawise ngleksanakake strategi anyar iki, aku wis wektu utawa sadurunge kanggo saben proyek, proyek individu lan tim. Aku yakin kemampuan iki supaya klompok ing tugas bisa dadi pimpinan tim sing kuwat ing kantor sampeyan.
- A dhuwit awis sapisan nyuwil nalika aku duwe garis dawa saka pelanggan ahead of kula. Aku panginten aku bakal duwe masalah gedhe ing tanganku. Nanging, aku njaga kelangan lan ngorganisir garis-garis para pelanggan supaya padha menyang karyawan sing beda-beda, nalika aku cepet ndandani dhaptar. Kemampuan kula kanggo mikir ing sikilku lan ora dadi kebingungan meksa wis mbantu aku entuk pirang-pirang "pegawe ing sasi" anugrah.