Pitakonan Peninjauan Jaringan Administrator
Nalika ora ana, sampeyan bakal dijaluk saben pitakonan kasebut, luwih apik yen sampeyan duwe jawaban sing disiapake kanggo saben liyane saka kejiret lan nggegirisi ing wawancara sampeyan. Njupuk wektu kanggo maneh lan laku jawaban kanggo saben pitakonan.
- Kepiye carane tetep saiki karo keahlian lan keterampilan teknis panjenengan?
- Apa sampeyan dadi anggota kelompok online?
- Njlèntrèhaké adversity technical sing paling gedhe lan carane sampeyan nangani. Apa ana sing kudu dilakoni?
- Apa pengalaman manajemen konfigurasi sampeyan?
- Apa jaringan ngarep sampeyan disetel kaya?
- Apa sampeyan arsip jaringan?
- Nerangake beda antarane hub, switch, lan router.
- Carane sampeyan bakal ndhelikake masalah DNS dibandhingake karo masalah jaringan?
- Apa bedane antarane TCP lan UDP?
- Apa VLAN?
- Apa jangkoan telu cara TCP?
- Apa 255.255.255.255 digunakake kanggo?
- Nalika sampeyan nggunakake kabel crosslink?
- Apa sing bakal kelakon yen sampeyan ninggalake informasi gapura gawal kosong nalika kanthi manual ngonfigurasi TCP / IP?
- Carane sampeyan bisa ngakses folder bareng saka komputer remot? Jeneng paling sethithik telung cara.
- Apa sampeyan nemokake iku angel kanggo ngerjakake jam suwene ing ngarep komputer?
- Carane sampeyan nindakake pangopènan sistem? Muter kula liwat proses sing disenengi.
- Apa latar mburi sampeyan ing sistem operasi lan pangopènan?
- Apa DHCP?
- Apa bedane antara klompok karyawan lan domain?
- Apa bedane utama antarane Windows Ngarep, Windows Pro, lan Windows Server?
- Carane sampeyan nyaranake kita ndhukung kita karyawan virtual?
- Apa alat utawa pendekatan auditing apa sampeyan seneng? Kenapa?
Tip Interview liyane
Mung amarga sampeyan nglamar kanggo posisi teknis sing khas ora ateges sampeyan bakal diwenehi pitakonan umum pitakonan umum babagan riwayat, pendidikan, kekiyatan, kelemahan, prestasi, gol, lan rencana. Njupuk sawetara wektu kanggo nyiapake jawaban sampeyan marang pitakonan kasebut lan kanggo maneh kesalahan wawancara sing paling umum kanggo ngindhari wong-wong mau uga.
Nalika proyek industri teknologi informasi cenderung duwe kode busana sing luwih santai tinimbang industri liyane, sampeyan isih pengin ngrancang rasukan wawancara ing antarané kanggo mesthine supaya cocok lan resik. Apa maneh riset lan ngerti manawa proyek kasebut ana ing manufaktur utawa lingkungan perusahaan. Iku uga apik kanggo nyiyapake dhaptar pitakonan sing cocok kanggo pawadewan kanggo njawab lan dadi eling babagan apa sing bakal dadi respon.
Wawancara uga wektu sing apik kanggo nggoleki luwih lengkap babagan jaringan sing bakal tanggung jawab. Iki bakal mbantu pawartan ngajak panjenengan kanthi temen minangka calon calon lan mbantu sampeyan nemtokake manawa perusahaan kasebut bener-bener becik kanggo loro-lorone.
Yen juru wawancara sampeyan takon pitakonan pitakonan ilegal utawa ora tepat , sampeyan mesthi diijini nolak kanggo njawab lan kudu nimbang maneh kanggo gawe organisasi kasebut. Kadhangkala pitakonan kasebut dijaluk amarga pawadewara ora kenal pedoman wawancara amarga tugas utamané ing IT, ora bisa ngrekrut. Ing kasus liyane, bisa uga indikatif budaya perusahaan. Carane wong nanggapi penolakan sampeyan bakal mangsuli, yen sampeyan ora milih, pitakonan kaya mengkene bisa nuduhake apa pitakonan iki amarga budaya karya sing elek utawa mung amarga ora kenal karo pedoman wawancara.
Ing pasar kerja teknologi sing kompetitif ing jaman saiki, calon administrator jaringan kudu disiapake kanggo kemungkinan wawancara panel . Wawancara panel asring nyakup direktur SDM, VP Dinas Teknologi Informasi, lan mungkin CEO perusahaan. Nalika proses hiring dipateni, uga bisa ningkatake wektu keputusane. Ana uga telung babak wawancara sing kudu dilakoni, supaya sabar lan proses tenang bakal penting. Yen sampeyan cukup begja kanggo nggawe iki adoh ing proses wawancara, iki minangka tandha banget.
Apikan saka proyek sing diwawancarai, mesthine dadi gagasan cerdas kanggo nyuwun pitakonan spesifik babagan budaya perusahaan lan lingkungan kerja, lan kanggo nuduhake sampeyan entuk wektu kanggo nindakake pakaryan babagan perusahaan. Presenter dhewe minangka calon administrasi jaringan sing disenengi lan siap nyatakake apa sampeyan.