Sinau Strategi Kanggo Nerangake Prestasi Panjenengan
Salajengipun, sampeyan mboten nganggep prestasi paling sampeyan dados gegayutan; sampeyan bisa nganggep minangka acara ing urip pribadi kaya nggarap anak autis utawa ngatasi masalah pribadi.
Kene sawetara teknik kanggo njawab pitakonan babagan prestasi sing paling apik:
- Miwiti kanthi nyritakake pawarta karo pawongan. Njlentrehake tantangan sing ditindakake, rencana serangan lan kesuksesan sing katon ing sisih liyane.
- Gunakake kesempatan kanggo nyaritakake apa sing wis sampeyan wis tuntunake marang posisi sing sampeyan gunakake nalika sampeyan diwenehi lantai kanggo ngapusi lan nuduhake carane prestasi sampeyan bisa entuk manfaat ing perusahaan yen sampeyan diwenehake. Sambungake titik-titik lan supaya gampang diwawancarai kanggo ndeleng paralel sing digambar.
- Apa sampeyan menang lomba nglangi utawa kompetisi catur? Lose 100 pounds? Manawa, sing nyengsemake lan nuduhake yen sampeyan darmabakti lan pekerja keras, nanging yen pawongan diwenehake khusus babagan prestasi sing paling apik ing sanjabane karya utawa prestasi pribadi sampeyan, fokus marang prestasi sing nduduhake sampeyan wong sing paling apik kanggo proyek kasebut.
- Aja nyoba dadi lucu, konyol utawa lucu. Njupuk pitakonan kanthi serius lan njawab kanthi profesional. Aja nyedhaki wong liya supaya bisa ndelok awak luwih apik, lan njaga crita sampeyan kanthi positif; Ngatasi masalah sing nalika sampeyan dadi korban ora kahanan sing diwawancarai kepengin krungu babagan.
- Yen bisa, gunakake jawaban kanggo nampilake skills utawa kualitas tartamtu sing sampeyan mangerteni hiring manager. Iki minangka kesempatan sing apik kanggo cocog kualifikasi sampeyan menyang proyek lan nduduhake sampeyan minangka calon paling apik kanggo posisi kasebut. Delengi hard skills kanggo inspirasi; nuduhake yen sampeyan minangka juru komunikasi apik, wong sing sabar utawa anggota tim sing fleksibel lan fleksibel bakal ngematake pewawancara kasebut.
- Ngirim kasil anyar. Temtu, entuk kabeh perusahaan sing disambungake menyang server tinimbang dial-up layanan internet ana prestasi maneh banjur; saiki, ora dadi relevan.
- Minangka tansah, jujur . Aja digodha kanggo nggegirisi bebener utawa nggawe pratelan kanggo prestasi sing dudu. Dishonesty sajrone proses wawancara nduweni cara bali menyang golek para pencari kerja, sok suwe sawisé wis ndarbeni proyek kasebut. (Yen ora ana liya, sampeyan kudu manggon kanthi wedi yen fib sampeyan bakal ditemokake!)
Sample Jawaban babagan Prestasi
Punika pilihan respon sampel sing bisa digunakake kanggo ngatur jawaban sampeyan babagan apa sing wis rampung.
- Siji dina ing posisi pungkasan, cah wadon enom teka karo ibune nyawang gaun prom. Dheweke felt yen dheweke rada sithik lan dheweke seneng banget. Ana akeh tension antarane ibu lan putri, nalika padha nyoba kanggo milih sing bakal ngapusi. Aku bisa nyebar stres, nyuntikake nyenengake menyang proses lan mbantu dheweke golek busana sing sampurna. Nalika aku seneng banget kanggo nggawe jajan iki, prestasi sing luwih apik mbiyantu bocah cilik sing seneng yakin.
- Aku bisa ngrampungake jumlah produk sing dibutuhake kanggo njaga rakhe kanthi ngleksanakake sistem inventaris anyar sing ngidini kita nglacak luwih akeh nomer lan jinis item sing didol kanthi musiman.
- Ing posisi pungkasan minangka manajer kantor, aku nemtokake sawetara langkah ngirit biaya sing nylametake perusahaan ewu dolar saben taun, tanpa njaga layanan penting. Contone, aku mangu-mangu yen staf weruh yen kita pindhah menyang paket penawaran kantor sing luwih murah, nanging nggawe prabédan gedhé kanggo budget kita.
- Aku tambah dodolan ing posisi pungkasan kanthi 20 persen kanthi ngatur lan muter saham ing lantai sadean kanthi reguler.
- Kesuksesan paling kuwe mlaku ing departemen marketing nalika ngunggahake triplet. Aku bali 12 taun sawise dheweke lair lan ing taun sabanjure, aku uga bali menyang sekolah kanggo entuk MBA.