Surat Sample Iki Bakal Nulung Sampeyan Miwiti Investigasi
Gangguan Seksual
Nalika sampeyan aran kaya sampeyan lagi ditindakake kanthi seksual , sampeyan kudu ngajukake complaint resmi. Perusahaan sampeyan mbokmenawa duwe tata cara. Mesthi wae iki bakal dilapurake marang boss utawa Departemen Sumber Daya Manungsa.
(Mesthi, yen boss sampeyan sing ngganggu sampeyan, sampeyan ora bakal menehi laporan marang dheweke, nanging marang boss, utawa langsung menyang Human Resources.) Nanging, apa sampeyan kudu nyatakake?
Akeh wong luwih seneng ngupayakake pasuryan iki kanggo ngadhepi, lan sing nggawe akal. Iku luwih gampang wong bisa njaluk pitakonan langsung. Kadhangkala luwih gampang kanggo nerangake bab sacara lisan tinimbang nulis. Nanging, iki uga dadi masalah. Ngucapake pasuryan bisa dadi saraf-wracking, lan sampeyan bisa gampang misunderstood .
Nalika sampeyan mangerteni yen Bob ngecakake sampeyan, apa sing bisa metu yaiku Bob nyatakake lelucon sing bodho. Iku gampang kanggo boss utawa HR kanggo ngurangi utawa ngilangi keluhan nalika metu kaya kuwi. Sawise kabeh, iku mung lelucon bodho, bener?
Mulane dianjurake supaya sampeyan ngajukake aduan kanthi nulis lan banjur tindakake ing pasuryan. Nanging apa ngomong? Punika email sampel sing bisa dikirim menyang boss utawa departemen HR.
Penjelasan ing kurung njelasake yen saben potongan email penting.
Sample Official Email Complaint
Subjek: Keluhan seksual saka pelecehan seksual. [Iki minangka bagéan paling penting saka keluhan sampeyan. Menehi iki minangka subyek sing nggawe ora mungkin kanggo sapa wae ngomong, "Aku ora ngerti yen dheweke lagi ngalami gangguan seksual." Padha ora bisa, sah, ora gelem ngrungokake nalika sampeyan miwiti.]
Dear Jane lan Stacy, [Kanthi ngirim loro atasan sampeyan, Jane, lan manajer HR, Stacy, sampeyan tetep saben wong ing daur ulang. Ana mesthi kaping sampeyan mung pengin ngirim menyang HR utawa mung kanggo bos sampeyan, nanging kajaba sampeyan duwe alasan sing kuwat kanggo njaga salah siji saka loro kasebut, ngirim kasebut bebarengan.]
Aku nulis kanggo ngabari sampeyan sing Bob wis nggawe cilaka kula. [Maneh, ngomong iki kanthi cara sing bener, ing wiwitan.]
Kejaba ing ngisor iki kedadeyan:
- Kira-kira siji sasi kepungkur, Bob ngetutake aku menyang mobil lan takon ing tanggal. Aku ngomong aku ora kasengsem lan kiwa. Aku ora mikir apa-apa.
- Ing tanggal 1 Juni 2017, Bob takon maneh. Aku ngomong ora, aku luwih seneng nyimpen karya lan nyawiji dhewe. Aku kandha karo Steve lan Karen dina esuk sing wis takon aku.
- Ing tanggal 3 Juni 2017, Bob ngirim email marang dheweke supaya kepengin tampil karo aku, lan nyritakake yen aku "panas". (Email dilampirake). Aku nanggapi (uga dilampirake), "Aja hubungi kula kanggo alasan non-bisnis."
- Ing tanggal 9 Juni 2017, Bob dikirim pesen teks sing nyakup foto saka alat kelamin. Aku mbusak iki.
- Ing tanggal 9 Juni 2017, aku nyuwun Jane supaya mejenake proyek liyane amarga Bob nuwun sewu. Dheweke ora gelem nerusake reassignment, nanging aku ora ngomong babagan email lan gambar.
- Ing tanggal 10 Juni 2017, Bob ngetutake aku menyang mobil lan mbantingake aku supaya ora oncat. Aku pracaya Richard Thompson, saka akuntansi, uga ing panggonan parkir ing wektu, nanging aku ora ngerti yen dheweke krungu apa-apa.
- Ing tanggal 13 Juni 2017, Bob damel gegayutan babagan aku ing rapat staf. Steve, Karen, Jane, Chelsea, lan Justin padha ana. Jane marang Bob kanggo ngalahake.
- Ing tanggal 15 Juni 2017, Bob ngirim email marang kula yen yen aku ora metu karo dheweke, dheweke bakal ngandhani Jane yen aku plagiarized slides marketing aku digawe kanggo rapat regional. (Email dilampirake.)
[Elinga yen dheweke nyathet saben kejadian, malah dheweke ora duwe tanggal sing bener kanggo dicathet. Kedadeyan sing pertama ora bener minangka pelecehan seksual-nyuwun kaanggotake kanca ing tanggal kasebut ora nduweni kualifikasi. Nanging, nuduhake yen prilaku Bob diwiwiti lan carane dadi cepet ora pantes.
Uga, cathet dheweke menehi jeneng sing bisa dadi saksi. Iku bakal mbantu nalika miwiti diselidiki.]
Thank you so much for looking into this matter for me. Aku seneng menehi informasi tambahan yen perlu. Aku kepengin banget kaya Bob ninggal aku mung supaya aku bisa nindakake pakaryanku.
Sincerely,
Holly Jones.
Sawisé Surat Complaint Formal
Mekaten. Sampeyan ora perlu nggunakake tembung sahih sing apik. Bapak lan departemen HR sampeyan ngerti yen pelecehan seksual iku ilegal lan kudu njupuk saka kono. Sampeyan bisa nyana yen dheweke ora mung pracaya marang sisih crita saka wiwitan, amarga dadi kewajiban nyedhakake keluhan iki saka sudut pandang netral.
Dheweke bakal nglakokake investigasi . Ing sawetara kahanan, kayata complaint babagan Bob ndeleng pornografi ing bilik sing mbukak, majikan sampeyan ora perlu menehi pitutur marang Bob sing ngeluhake. Nanging, amarga iki minangka kasus sing dituduhake dening dheweke nyerang rekonsiliasi, dheweke bakal ngerti sapa sing nggawe complaint.
Hukum nglarang pembalasan kanggo nindakake panjabutan babagan pelecehan seksual , supaya atasan lan departemen HR ngirim ora ngukum sampeyan kanthi cara apa wae kanggo nggawe keluhan iki.
Yen perusahaan ora ngurus masalah kasebut, sampeyan bisa ngirim panyokrapan karo EEOC utawa nyewa pengacara kirangan kanggo mbantu kasusmu.