Ngatasi Kuota Penjualan Unrealistic

Ing donya becik, kuota dodolan sampeyan cukup dhuwur kanggo mencet kanthi gaweyan nanging cukup kurang yen bisa ana salesperson cukup apik kanggo nggayuh. Sayange, analis sing nyetel kuota kasebut kadhangkala mati. Apa-apa saka gulung sing ora dikarepake ing pasar kanggo akehe pencet sing ala babagan perusahaan sampeyan bisa nyithak kuota dodolan sampeyan ora bisa dituju.

Reach Out

Nalika kuota dodolan disetel dhuwur, sampeyan bisa njupuk sawetara langkah kanggo ngatasi masalah kasebut.

Apa sampeyan bisa nindakake gumantung banget marang sapa sing nemtokake jumlah kuota, lan entuk manfaat manajer langsung nalika nerangake kuota lan komisi.

Yen kuota sampeyan disetel dening manajer sales sampeyan, sampeyan kudu luck. Sampeyan bisa langsung ngomong karo pihak sing tanggung jawab lan mbok menawa njaluk relief langsung. Nanging, ing perusahaan gedhe, kuota dodolan sampeyan sing paling disedhiyakake dening wong ing manajemen ndhuwur. Bakal kerep ditemtokake ing tingkat perusahaan kanthi owah-owahan sing adhedhasar wilayah, wilayah, lan mungkin kinerja dodolan ing saben lokasi. Ing kasus kasebut, sampeyan isih kudu miwiti karo manajer sales amarga nggoleki sirah mung bakal nimbulake perasaan sing ora becik lan akeh rasa ora seneng.

Cara Nganggo

Cara paling apik kanggo pendekatan manajer sampeyan yaiku nyedhiyakake interval kuota. Njaluk everyone ing tim sales bebarengan lan gawe jadwal rapat karo manajer sales. Apa wae sing bisa digodha, aja nyalahake game nyalahke utawa sampeyan bakal ngowahi kahanan dadi kontes "rep vs manager", sing tegese manajer sampeyan saiki dadi mungsuh.

Temenan, dheweke ora bakal pengin mbantu sampeyan ngono!

Mikir babagan iki minangka telpon sales manager - sampeyan nyoba ngedol dheweke ing kasus, yaiku kuota sampeyan kanggo periode kasebut ora nyata. Sadurunge mlebu ing rapat, tarik kabeh bukti sing bisa ditemokake - nomer kinerja sing kepungkur, bukti-bukti sing bisa njalari masalah-masalah kaya sing kasebut ing ngisor iki, nerangake babagan aktivitas penjualan lan asil sing diduweni.

Dadi tartamtu. Ide iki kanggo nuduhake manajemen kabeh sing wis rampung kanggo entuk gol sampeyan ... lan mung ora bisa.

Yen sampeyan nyoba kanggo nggayuh wong ing manajemen ndhuwur karo manajer sampeyan minangka perantara, damel surat sing ngringkes kasus lan entuk kabeh wong ing tim kasebut utawa nandhakake dukungan kasebut. Pangatur sampeyan bisa ngliwati huruf kasebut munggah tangga, bebarengan karo bukti sing wis diklumpukake.

Yen masalah sing ndadekake angka penjualan sampeyan minangka kahanan sing sak wentoro, bisa uga ora ana owah-owahan kanggo manajemen ndhuwur kanggo nggoleki kuota sing diganti, amarga sanajan sampeyan bakal entuk wektu kanggo perusahaan nyetel lan nyebar kuota anyar. Nanging yen masalah iku sing lagi ditindakake, bisa uga dadi usaha kanggo nampilake kasus sampeyan.