Tip kanggo Ngetokake Pitakonan Prakara Kang Ditinggalake Saka Proyek
Apa cara paling apik kanggo nanggapi? Kepiye carane sampeyan bisa mbayangake entuk pahargyan saka pakaryan ing cahya sing paling apik? Apa sing kudu - lan ngirim ora - sampeyan ngomong babagan tenure sampeyan karo pungkasan juragan rampung?
Bisa dadi tantangan kanggo nemokake jawaban sing apik babagan pitakonan babagan terminasi saka proyek sadurunge. Sampeyan ora pengin mbebayani kesempatan kanggo njupuk posisi anyar amarga sampeyan mangsuli pitakonan babagan kepungkur pungkasan.
Sing jarene, amarga juragan mriksa referensi lan juragan sadurunge bisa nyatakake alasan sampeyan ditolak , penting kanggo jujur. Yen bisa, rembugan karo juragan sadurunge supaya sampeyan manawa alasan sampeyan menehi lan alasan perusahaan menehi cocog.
Opsi kanggo Njawab Pitakonan About Termination
Respond lan terusake. Pendekatan paling gampang kanggo nanggepi pitakonan babagan apa sing ditandhai yaiku kanggo njawab kanthi langsung lan cepet supaya sampeyan bisa pindhah menyang topik liyane.
Bawa munggah sadurunge pawarta. Pilihan liyane kanggo ngowahi masalah kasebut sadurunge dijaluk. Nyebutake yen sampeyan ditanggepi sadurunge dijaluk bisa dadi cara kanggo nerangake keberangkatan sampeyan ing istilah sampeyan lan pindhah menyang liyane saka Interview.
Tansah gampang. Aja golek penjelasan sing dawa lan aja nyalahke. Iku ora becik kanggo ngrusak mantan perusahaan utawa bos. Aja nyalahke awak dhewe. Nyatane, coba paling apik kanggo tetep positif kanthi fokus ing kasunyatan yen ana proyek sing ora apik . Aja menehi pidato sing ngetokake panjaluk yen sampeyan ora bakal dadi karyawan apik yen sampeyan lagi nyewa.
Ngilangi Jawaban sing mbatalake Sampeyan Saka Proyek
Kapan wae, fokus ing masalah sing ora bisa nuduhake yen sampeyan ora nduweni kualifikasi kanggo proyek sing lagi dianggep. Aja nyebataken tembung "dipecat" - sampeyan saged nyegah sawetara stigma ing lingkungan sing dipecat yen sampeyan ora teka metu lan ngomong. Sarat kaya "ayo," "proyek ora pas sing paling apik" lan malah "mandap" luwih apik tinimbang dipecat.
Nyebutaké kekurangan pribadhi sing ora ana hubungane khusus karo proyek sing diwawancarai, nanging uga ngrujuk bab sing sukses nalika nindakake tugas sadurunge, bisa dadi cara sing efektif kanggo nanggapi pitakonan wawancara babagan apa sampeyan ilang.
Conto Tanggepan Apik
Contone, sampeyan bisa uga wis diakhiri amarga watesan karo kemampuan kanggo nggawe program komputer kanggo platform teknologi. Nanging, mbok menawa sampeyan bisa ngatasi masalah klien lan ngajar wong liya nggunakake piranti lunak kasebut. Yen sampeyan lagi njajahi latihan, dhukungan teknis, utawa posisi sales, perusahaan bisa uga njaga kepentingan sampeyan minangka calon senadyan mandhek.
Kadhangkala karyawan ditundha amarga kekurangan skill sing bisa ditangani liwat kuliah utawa seminar.
Contone, sampeyan bisa uga wis ngeculke amarga sampeyan ora bisa gawe macro Excel Komplek, nanging banjur entuk dalan ing ngendi sampeyan wis nguasai Excel lan bisa nyathet kompetensi sampeyan saiki. Sampeyan bisa nyritakake babagan masalah sing ditangani nalika wawancara.
Company Downsizing and Restructuring
Ing sawetara kasus, penolakan bisa uga paling ora diakibatake kanggo downsizing utawa de-emphasis produk utawa layanan dening majikan sadurunge kang ana hubungane karo fungsi proyek calon.
Kadhangkala organisasi entuk pitulung kanggo saingan lan kudu ngilangi staf nalika produké wis direstantifikasi. Ing kasus iki, yen sampeyan bisa nindakake fungsi kaya dodolan dodolan, utawa marketing karo produk sing luwih apik, umpamane, sampeyan bisa uga ngupayakake proyek sing padha karo pangusaha liyane sing kompetitif ing industri sampeyan.
Ngatasi Pemutusan kanggo Penyebab
Salah sijine situasi kerja sing paling angel kanggo ditangani, lan mbahas ing wawancara proyek, lagi ditindakake. Apa mbudidaya supaya mungkasi amarga kudu dadi pengalaman sinau ing ngendi sampeyan bisa ngukur maneh kekuwatan lan kelemahane supaya bisa nerusake arah tugas sing beda utawa kanggo ngrancang rencana nggarap masalah ing bidang masalah yen sampeyan nemtokake kursus ing saiki lapangan karir.
Sawise sampeyan entuk pekerjaan sabanjuré, sampeyan bakal duwe kesempatan kanggo mbangun reputasi karir lan bakal luwih gampang nggoleki proyek liyane ing wektu liya.
Maca sing Disaranake: Hak Karyawan Nalika Pekerjaanmu Ditanggulangi | Apa Penolakan Salah?