Jawaban sing Sampeyan Ora Bisa menehi ing Interview proyek
Kene sawetara conto jinis jawaban paling awon pitakonan pitakonan wawancara, bebarengan karo tips apa sing bisa sampeyan ucap tinimbang kanggo ngematake pewawancara.
Kenapa kita kudu nyewa? "Aku ora ngerti." "Biyen kaya gawe apik." Ngucapake sampeyan ora ngerti utawa menehi jawaban samar ora tau cara sing apik kanggo nanggepi pitakonan wawancara. Yen sampeyan perlu, njupuk wektu sethithik kanggo mikir babagan jawaban sadurunge sampeyan nanggapi.
Marang kula babagan proyek pungkasan. "Apa kowe ora weruh resume aku?" ora minangka cara kanggo njawab pitakonan babagan riwayat kependudukan. Siapake kanggo ngrembug proyek sadurunge karo pawartan, lan maneh resume ahead supaya sampeyan ngerti ngendi sampeyan wis ana nalika.
Apa sing paling disenengi babagan posisi sampeyan sadurunge? " " Aku ora seneng karo proyek lan perusahaan. Wong-wong sing padha kerja, amarga ora ngerti apa hubungane karo perusahaan sing diwawancarai. Aku duwe pelamar sing ngomong yen dheweke juragan minangka panggonan paling apik sing bisa digunakake.
Sing juragan kedaden dadi pelanggan paling gedhe lan paling penting.
Apa kekuatanmu? "Aku kerja apik." "Aku sing paling apik." "Aku ora yakin, nanging aku murid apik." Jawaban ora jelas ora dilakoni kanthi becik. Wawancara kepengin ngerti kekiyatan apa sampeyan duwe sing spesifik karo pekerjaan sing lagi dianggep.
Dhiskusi bab ketrampilan sampeyan duwe gegayutan karo proyek, tinimbang menehi jawaban umum.
Sampeyan bisa nuduhake kekirangane? "Aku ora bisa mikir apa-apa." "Aku cenderung kelangan sabar karo wong sing ora kuwat." Sampeyan tansah perlu disiapake kanggo nuduhake kekirangan supaya sampeyan bisa nduduhake yen sampeyan setya tuwuh profesional lan duwe kawruh. Priksa manawa kekirangan ora nggawe keraguan serius babagan kekarepan utawa kemampuan kanggo nindakake fungsi pusat proyek ing tangan.
Kenapa kamu dipecat? Ati-ati banget nalika sampeyan njawab pitakonan babagan dipecat - supaya apa sing sampeyan gunakake babagan ringkes sabisa. Aku duwe salah sijine wong sing nglamar, dheweke dipecat amarga gagal tes obat-obatan lan liyane sing nyatakake dheweke dipecat amarga akeh karya sing ilang.
Apa sampeyan wis mutusake kanggo nggayuh posisi iki? "Aku nggoleki iklan iklan lan katon menarik." "Aku wis bosen karo tugasku saiki." Pendekatan sing luwih apik bakal nemtokake alasan-alasan spesifik apa proyek sing apik lan cocok karo aspirasi karir sing sakabèhé.
Ngendi sampeyan ndeleng dhewe 5 taun saiki? "Ing pekerjaan sampeyan." "Aku sengit karo pitakonan iki." Umume kita seneng karo pitakonan iki, nanging jawaban sing luwih apik kanggo ngomongake babagan apa sing arep ditliti lan dilakoni nalika iku kanthi narik kawigaten ing karya sing diwawancarai. Coba penelitian jalur karir sing mili saka pekerjaan sing diwawancarai lan sebutake gol sing nyata kanggo kemajuan panjenengan. Sampeyan uga bisa nrima pawarta kanggo sawetara posisi umum sing bisa dikerjakake nalika salah siji bisa sukses ing posisi awal lan banjur nggunakake informasi kasebut kanggo ngrampungake jawaban sampeyan.
Apa sampeyan bisa kerja apik karo wong liya? "Kanca-kancaku ora seneng karo aku, nanging aku iki amarga padha disengiti karo aku." "Aku nyambut gawe karo wong akeh, nanging wong liya pancene ngrasakake aku." Luwih saka mbantah rekan kerja sampeyan, penting kanggo ngidini wong sing dadi pawongan ngerti yen sampeyan bisa bebarengan karo wong liya ing karya.
Perusahaan ora pengin nyewa karyawan sing angel, lan yen sampeyan menehi ngerti yen sajrone wawancara sing ora gampang digandhengake, sampeyan mbokmenawa ora bakal entuk tugas.
Kenapa kita kudu nyewa? "Aku sing paling apik kanggo proyek iki." "Aku gedhe karo wong lan tukang cemlorot." Nanging, siap nyebataken enem aset ingkang badhe mbantu sampeyan nggayuh tugas. Siapake ngrujukake conto carane sampeyan ngapikake kekuatan kasebut kanggo nambahake nilai ing macem-macem karya, sekolah utawa skenario sukarela.
Ngomong aku dhewe. "Aku penggemar ageng saka Yankees lan pemain softball entheng karo hadiah gab, aku biasane urip partai." Umumé, sampeyan bakal luwih apik kanthi nggunakake bukaan iki kanggo nyathet sawetara kawicaksanan profesional sing bakal mbantu sampeyan entuk tugas rampung. Sampeyan bisa nambah siji utawa loro item pribadhi ing mburi kanggo bab kasebut. Contone, yen sampeyan nggarap proyek minangka perekrut, sampeyan bisa ngomong kaya "Aku pamiyarsa apik lan pawadap trampil sing biasane bisa maca wong kanthi apik." Utawa "Ing perusahaan ABC, tingkat retensi saka karyawan saya 20 persen ing ndhuwur rata-rata departemen. Aku wis njupuk golf lan tresna nanging aku berjuang kanggo njupuk kurang saka 100."
Ngomongi carane sampeyan bisa nggedhekake dodolan nganti 25 persen? "Iku angel ngomong, nanging aku salesman gedhe." Priksa manawa sampeyan bisa nggawe maneh pernyataan ing resume karo sawetara rincian konkrit. Contone, sampeyan bisa ngutip sipat sampeyan minangka salesperson lan / utawa teknik / strategi sing digunakake kanggo nggawe dodolan.
Apa sampeyan duwe pitakonan? "Apa aku kudu kerja lembur?" "Aku ora duwe pitakonan." "Pinten bakalan kula badhe pikantuk?" "Carane akeh diskon karyawan?" Tansah nyiapake sawetara pitakonan sing gegayutan karo proyek kasebut dhewe lan peran sing bakal diputer, latihan sampeyan bakal nampa, dalan karir utawa keprihatinan profesional liyane. Pitakonan babagan wektu liburan lan keuntungan bisa nganti sawise sampeyan ditawakake posisi.