Kanggo paling akeh, pitakonan ing ngisor iki bakal dijaluk kanggo nemtokake manawa sampeyan pemain tim. Njupuk sawetara detik, nalika ditakokake pitakonan angel , sadurunge sampeyan mangsuli. Wawancara ora nyana sampeyan duwe jawaban siap. Nanging, Motto Boy Scout, "Disiapake" mesthi ditrapake uga.
Kene sawetara pitakonan pitakonan lan jawaban wawancara proyek babagan ngadhepi konflik digunakake ing tim karo rekan buruh lan pengawas.
Marang kula babagan wektu nalika sampeyan kudu menehi hasil karo rekan kerja sing ora nindakake / padha nuduhake adil saka karya. Apa sing sampeyan tindakake lan apa asile?
Aku kerja rapet karo Ann, sing paling akeh, tansah nindakake tugas sing adil. Sajrone wektu nyenengake, nggarap proyek kanthi deadline, aku nyadari kontribusi Ann kanggo proyek sing meh minimal. Aku nggawe keputusan kanggo ngenteni nganti sawise proyek bisa ngomong karo dheweke. Aku bungah aku amarga dheweke sinau dheweke wis ngalami wektu sing angel banget ing uripe pribadine lan dheweke ngapresiasi kesenenganku kanggo nggolek mil ekstra, supaya proyek rampung ing wektu. Akibaté, kemampuan kita bisa bebarengan kanthi apik.
Menehi conto wektu nalika sampeyan njupuk wektu kanggo nuduhake kinerja rekan kerja utawa pengawas karo liyane?
Ing posisi paling anyar, salah sijine rekan kerja, Dan, nindakake tugas sing luar biasa kanggo nenangake pelanggan sing nesu, ngrampungake masalah customer lan ngrampungake penjualan. Nalika pimpinan kita takon apa-apa, aku takon marang apa wae sing arep ditindakake, lan dheweke wis rampung nyenengake customer nesu lan nutup penjualan.
Iku win-win-win- kanggo bos kita, Dan, lan pelanggan.
Ngomongake babagan wektu yen sampeyan ora bisa kerja karo pengawas. Apa asil lan carane sampeyan wis diganti asil?
Awal karirku, aku duwe pengawas (Judy) sing ana ing swasana ati sing cukup becik ing dina Senin, nanging ambruk saben dina nganti dina Jum'at, pengawas nemokake kesalahan karo kabeh sing aku lakoni. Aku ora ngerti, nganti aku ninggalake jabatan iki, yen aku wis dadi kontributor kanggo nyuda moode. Judy arep takon kula carane akhir minggu sandi (ana) lan sak minggu dheweke bakal takon kepriye arep. Aku pitutur marang dheweke carane akeh fun aku iki (aku siji) lan carane aku looking forward kanggo plans akhir minggu. Sawise aku ninggal, aku nyadari uripku rada kontras karo dheweke lan aku ngelingake dheweke meh saben dina. Nalika dheweke takon pitakonan, aku kudu duwe jawaban sing cepet, banjur takon marang dheweke apa sing dilakoni!
Apa sampeyan kerjo karo wong sing kowe ora seneng? Yen mangkono, kepiye sampeyan nangani?
Ya, aku wis nggarap karo wong sing aku ketemu angel dadi wong. Nanging, nalika aku fokus ing skills sing digawa menyang proyek, kemampuan kanggo ngatasi masalah lan loro-lorone aku ngajeni, alon sikapku marang dheweke.
Kita ora tau dadi kanca, nanging kita bisa kerja bebarengan.
Sampeyan bisa ngomong babagan wektu sing mbantu wong?
Paling anyar, ana sing ngrekrut anyar (Paulus) sing pancene berjuang kanthi nyambut gawe, lan aku ngerti boss (Harry) kesengsem. Sajrone nedha awan ing sawijining dina, aku ngajokake marang Paulus apa penting banget marang pimpinan kita supaya bisa ana ing paling sethithik 10 menit awal. Iku pribadhi karo Harry, nanging sampeyan bisa banget njaluk ing sisih ala nalika sampeyan kerep pungkasan. Pegawe anyar ngucapke matur nuwun kanggo saran. Ing panjadho dheweke, boss mung prihatin bab karya sing ditindakake kanthi tepat; dheweke / ora "nonton jam."
Sampeyan bisa ngomong babagan wektu sing salah misjudged wong?
Ana karyawan long-wektu (George) ing perusahaan kapindho sing kepengin banget nalika dhawuh marang aku.
Ing wiwitan, aku lunga kanthi cara kanggo ngidini persetujuan George. Banjur aku nyadari yen masalah iki luwih rumit. Dadi aku weruh carane dheweke interaksi karo karyawan liyane lan nemokake aku ora piyambak. Dheweke seneng banget karo akeh wong. Aku mandheg nyoba kanggo njaluk persetujuan lan, ing proses, nemokake dheweke wis sinau prilaku saka mantan boss kang wis kagungan wong sing dikagumi.
Carane sampeyan bisa bebarengan karo wong tuwa (luwih enom) rekan kerja?
Jawaban sing disaranake yen rekan kerja sampeyan luwih lawas: Ana wektu nalika aku mung ngerti yen cara anyar kanggo nindakake soko ndadekake rasa luwih akeh kanggo aku; nanging, pisanan, aku sinau yen "cara sing luwih apik" bisa uga ora cara sing paling apik kanggo njaluk tugas rampung. Minangka akibat, aku ngurmati kawruh kawruh sing luwih lawas lan aku wis sinau carane nggawe saran ing wektu sing tepat.
Jawaban sing disaranake yen rekan kerja sampeyan luwih enom: Aku langsung nyadari yen ora tugas kanggo "wong tuwa" sing luwih enom karo aku; Iku proyek kanggo ngerteni dheweke lan kanggo nggoleki panggonan sing biasa, supaya bisa kerja kanthi efektif. Sampeyan njupuk wektu, nanging asil worth usaha.