Majikan bakal takon pitakonan iki (lan pitakonan liyane babagan kegagalan) kanggo sawetara alasan.
Pisanan, dheweke bisa nyoba kanggo nguji kemampuan sampeyan ngatasi kegagalan. Kapindho, dheweke kepengin weruh apa sampeyan gelem nyurung dhewe (liwat gagal) dadi karyawan sing luwih apik.
Nalika njawab pitakonan iki, sampeyan pengin ngakoni yen gagal ora kelakon, nanging nandheske yen nalika gagal, sampeyan mesthi sinau saka kesalahane, lan dadi karyawan sing luwih apik minangka asil. Sampeyan uga pengin jelas yen sampeyan ora gagal asring banget. Kanthi jawaban sing kuat, sampeyan bisa ngomong babagan kegagalan kanthi cara sing ndadekake kekuatan minangka calon kerja .
Tip kanggo Njawab Pitakonan
Pisanan, sampeyan pengin ngakoni yen gagal bisa dadi apik-bisa menehi pawulangan sing mbantu sampeyan tuwuh minangka wong utawa karyawan. A wong sing njawab pitakonan kanthi ngucap "Ora, aku ora gelem kalah" bakal katon ora gelem nulak dheweke dadi luwih apik.
Cara sing paling apik kanggo njawab pitakonan iki yaiku nyedhiyani umpamane wektu sampeyan gagal ing wektu sing kepungkur, lan banjur njlentrehake apa sing sampeyan mangerteni.
Saenipun, punika dados wekdal sampeyan sinau dados satunggiling pegawe ingkang langkung sae.
Nalika nyedhiyakake conto, nerangake apa kahanan, lan apa sing sampeyan coba (lan gagal) kanggo entuk. Banjur-lan iki minangka bagéan sing paling penting-njelasake apa sing dipelajari saka pengalaman. Mbok menawa sampeyan nyoba lan gagal ngatasi masalah kanthi nggunakake siji teknik, nanging banjur cepet sinau nggunakake teknik liya.
Sampeyan uga bisa nyatakake langkah-langkah sing sampeyan gunakake kanggo mesthekake yen sampeyan ora tau gawe kesalahan utawa gagal maneh. Nandhesake carane sampeyan tansaya minangka asil saka kegagalan iki.
Sampeyan bisa uga nyedhiyani conto wektu sing ora gagal, nanging sampeyan mikir sampeyan bisa gagal (utawa mbok menawa kanca utawa boss sampeyan mikir sampeyan bisa gagal). Contone, sampeyan bisa nyritakake wektu nalika sampeyan njupuk tugas anyar sing tantangan sing durung mesthi sampeyan bisa rampung, banjur sampeyan ngrampungake. Ing jawaban wawancara, jelasake langkah-langkah sing sampeyan gunakake kanggo nyurung awak nalika ngilangi kegagalan.
Apa Ora Ngomong ing Jawabanmu
Aja nyatakake kegagalan anyar. Nalika sampeyan pengin ngakoni yen gagal bisa dadi barang sing apik, sampeyan uga ora pengin menehi tandha yen sampeyan bakal gagal ing tugas tugas kabeh wektu. Coba milih tuladha saka jaman kepungkur, supaya sampeyan bisa nemokake lan mbenerake kesalahane.
Aja nyalahke wong liya. Nalika njelasake kegagalan, aja nggawa driji ing wong liya. Tanggung jawab lengkap, sanajan wong liya uga terlibat. Sampeyan ora pengin katon minangka jenis pegawe sing nyalahake boss utawa rekan kerja kanggo masalah dheweke dhewe.
Aja nyatakake kegagalan sing gegandhengan karo persyaratan proyek. Sampeyan ora pengin menehi kawicaksanan apa wae yen sampeyan ora nduweni persyaratane proyek .
Mulane, aja nyritakake conto kegagalan sing ana hubungane karo bagian penting saka proyek sing sampeyan gunakake. Contone, yen sampeyan nggarap proyek ing kodhe, lan sampeyan tau nggawe kesalahan coding gedhe sing duwe akibat sing nggegirisi, ora sebutno iki. Pilih conto sing kurang langsung gegandhèngan karo proyek kasebut.
Aja nyebataken kegagalan drastis. Apa sampeyan tau nggawe kesalahan sing nyebabake mundhut financial kanggo perusahaan, utawa mimpin sampeyan diperlokaké? Aja nyebataken salah satunggaling kesalahan besar punika. Fokusake kesalahan cilik sing bisa kanggo ndandani kanthi gampang.
Aja ngomong "Ora." Yen dijaluk, "Apa sampeyan gelem gagal?" Ora njawab kanthi "Ora." Iki nggawe sampeyan katon wedi kanggo nyetop awak kanggo entuk luwih gedhe. Uga ora njawab kanthi "Aku ora tau gagal." Iki bakal katon minangka ora tulus-kabeh wis gagal kanthi cara sing cilik ing karya.
Conto Jawaban Jawaban
- Nalika aku kerja keras kanggo ngilangi kasalahan ing karyaku, aku kepengin ngajokake dhewe kanggo ngrampungake tugas-tugas anyar lan tantangan supaya aku ora bisa ngrampungake. Contone, aku tau nggarap proyek tim, nalika telu saka enem anggota tim kudu ninggalake grup kanggo ngrampungake tugas liyane. Kanthi setengah saka tim kita ical, kita ngira project bisa gagal. Nanging, aku mimpin klompok iki kanggo ngrubah rencana tim kita lan nyetel gol saben dinane. Kita rampung ngrampungake tugas kasebut ing wektu, lan nampa pujian saka CEO perusahaan kanggo karya sing cekak. Nalika aku ngadhepi tantangan kaya iki, sing bakal gagal, aku tansah munggah ing plat.
- Aku dadi pamikir kreatif sing seneng berkembang lan nyoba gagasan lan strategi anyar. Biasane gagasan iki bisa digunakake, nanging nalika gagal, sing asring nalika aku sinau paling akeh. Contone, minangka pangembang kurikulum kanggo sekolah menengah, aku nggawe kursus pilihan anyar kanggo mahasiswa. Kita mlaku-mlaku kanthi nyoba, lan murid ora nanggapi kanthi becik marang kelas. Tinimbang mbuwang tangan, kita nampa umpan balik saka para siswa, reworked kelas adhedhasar umpan balik, lan kelas maneh ing taun sabanjuré. Ing taun kasebut, kelas kasebut nduweni panemu gedhe saka siswa. Kanthi nyoba gagasan anyar, kita sinau apa sing ora bisa dilakoni, lan cara nggawe luwih apik.
- Ya, aku yakin kegagalan minangka salah sawijining cara paling apik kanggo sinau lan nambah. Contone, nalika tugas pisanan ing toko ritel, perusahaan kita entuk dhaptar awis sing dioperasikake kanthi komputer. Dina pisanan aku nggunakake register, aku ora ngerti carane nindakake fungsi tartamtu ing daftar. Tinimbang nyerah utawa dadi kepenak, aku manggon ing kantor sawise rampung latihan. Setunggal minggu salajengipun, kula punika pegawe ingkang paling pinter babagan daftar. Aku rampung menehi tutorial babagan nggunakake registrasi menyang clerks liyane, amarga padha kabeh gadhah masalah padha aku pisanan nindakake. Kanthi gagal lan sinau saka kegagalan, aku bisa dadi pimpinan ing proyekku.
Read More: Top 10 Pitakonan Interview lan Jawaban Jawaban | Carane Nyiapake Interview Proyek