Nalika Yahoo wiwitane didegaké, iki diarani Jerry's Guide to the World Wide Web. Nalika pendiri mutusake kanggo ngganti jeneng perusahaan, dheweke ora bisa entuk merek dagang kanggo jeneng Yahoo, mula banjur nambahake tanda seru, saengga dadi merek dagang saka jeneng Yahoo!
Yahoo! Hubungan Media nduweni gambaran gedhe saka Sejarah Yahoo - Cara Kabeh Miwiti. uga Key Milestones sing mung katon liwat 2003.
Yahoo! Budaya Perusahaan
Karyawan Yahoo dikarepake bisa ngerjakake jam suwene, lan ing bali, perusahaan menehi akeh fasilitas ing situs (ndeleng ngisor). Ana kerja keras, muter mental sing keras. Perusahaan ndadekake lingkungan kerja tim, nyawisake game video lan Foosball, lan ngrayakake prestasi lan tonggo karo partai perusahaan.
Acara perusahaan banget populer ing Yahoo lan kalebu kunjungan saka pamicara berpengaruh, rapat-rapat perusahaan kuartalan, piknik musim panas, pesta pungkasan taun, malah partai Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Proyek ing Yahoo!
Ana ewonan bukaan ing Yahoo ing saindenging dunya. Sawetara bukaan teknis populer kalebu:
- Software Engineer
- Web Developers
- Technical Project / Program Managers
- QA Engineer
- Jaringan Engineer
- Sistem Administrator
- Pangurus Database
Yahoo! Kompensasi lan Keuntungan
Bebanjen ing Yahoo iku kompetitif ing wilayah kasebut.
Yahoo keuntungan sing bagean kuwat saka paket lan, gumantung ing lokasi, bisa kalebu:
- Simpenan Opsi / Rencana Purchase Tanggung Jawab Pegawe -Kanthi rencana ESPP, karyawan bisa nandur modal ing Yahoo! Inc. saham liwat potongan payroll. Karyawan mung mbayar 85% saka nilai pasar kanggo saham.
- 401K (karo match perusahaan) - Yahoo! 401 (k) Rencana dirancang kanggo mbantu rencana karyawan kanggo masa depan. Sumbangan karyawan sing layak disusun kanthi pretasi. Yahoo! cocog 25% kontribusi karyawan nganti maksimum IRS.
- Liburan -Yahoos dumadi rong minggu ing taun siji, telung minggu ing rong taun, lan dina tambahan kanggo saben taun nyambut gawe. Uga, ana 12 prewangan sing dibayar saben taun.
- Kesehatan - Yahoo! nawakake jangkoan kesehatan kanggo karyawan lan tanggungan sing layak. Jangkoan partner domestik uga kasedhiya minangka entuk manfaat pajek.
- Asuransi Kesehatan - kanthi sawetara rencana kanggo milih.
- Dental Insurance - Delta Dental - (DPO) kanthi jaga perawatan preventif 100% plus ortodontia kanggo wong diwasa lan bocah.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Siji ujian lan bingkai / lensa saben taun.
- Program Simpenan Pra-Pajak - Yahoo! nawakake karyawan loro opsi Akun Mbuwang Fleksibel kalebu mbuwang medhia lan akun belanja care gumantung.
- Perlindungan Income - Asuransi dasar dhasar / AD & D diwenehake kanggo kabeh karyawan tanpa biaya (loro-lorone gaji taunan). Asuransi jiwa sukarela tambahan (kasedhiya kanggo tanggungan uga) bisa dituku ing tingkat grup. Uga, perusahaan mbayar cacat jangka pendek (STD) lan perlindungan jangka panjang cacat (LTD) uga kasedhiya.
Ana uga akeh tantangan ing Yahoo, kalebu:
- Lingkungan kerja santai, karo akeh pihak perusahaan.
- Gawe anak
- Pilihan komuter
- Konsultasi subsidi
- Diskon film diskon
- Gratis setahun Yahoo! Langganan musik
- Gratis soda lan ombenan kopi khusus
- Upgrade gratis kanggo Flickr Pro
- Game kamar
- Klub kesehatan lan pijat
- Cocog program hadiah amal
- Mesin ATM ing situs
- Kafeteria ing situs
- Nyimpen mobil ing situs lan owah-owahan minyak
- On-site dental care
- On-site dry cleaning
- Potong rambut ing situs
- Pembayaran maneh
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Simpen
Liyane babagan Yahoo!
- Yahoo Perusahaan Blog
- Testimoni manuver Yahoo
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Nilai
Miturut Yahoo! Situs web, perusahaan ngitung ing ngisor iki:
Keunggulan: We are committed to winning with integrity. Kita ngerti kepemimpinan hard menang lan ora bakal dijupuk kanggo diwenehake. Kita kepengin duwe eksekusi tanpa cacat lan ora njupuk cara pintas ing kualitas. Kita ngupaya bakat sing paling apik lan ningkatake perkembangane. Kita fleksibel lan sinau saka kesalahane kita.
Tim kerja: Kita nambani siji lan sijine kanthi ngormati lan komunikasi sacara terang-terangan. Kita nyedhiyakake kerjasama nalika njaga akuntabilitas individu. Kita ngajak ide sing paling apik kanggo njaba saka ngendi wae ing organisasi. We appreciate the value of multiple perspectives and expertise.
Inovasi: Kita sinau ing kreativitas lan kepintaran. Kita ngupaya inovasi lan gagasan sing bisa ngganti donya. Kita antisipasi tren pasar lan pindhah cepet kanggo ngrampungake. Kita ora wedi njupuk risiko sing tanggung jawab.
Komunitas: Nuduhake rasa misi sing nyerang kanggo nyedhiyakake dampak marang masyarakat lan nguatake konsumen kanthi cara sing ora tau bisa. We are komited kanggo ngawula komunitas Internet lan komunitas kita dhewe.
Fiksasi pelanggan: Kita ngurmati pelanggan kita ndhuwur kabeh liyane lan ora lali yen padha teka kanggo kita dening pilihan. Kita tanggung jawab pribadi kanggo njaga kasetyan lan kepercayaan pelanggan. We listen and respond to our customers and seek to exceed their expectations.
Fun: Kita yakin humor penting kanggo sukses. We nglipur lan ora njupuk dhuwit. Kita ngrayakake prestasi. Kita yodel.
Utawa, Yahoo uga nduwe dhaptar barang-barang sing dudu nilai sing nggawe seneng maca.