gabung. Jinis perusahaan bali menyang taun 1849.
Posisi Advisory berbasis IT
Ernst & Young ngupaya penasehat IT lan risikonya lan tanggungan spesialis donya. Ernst & Young Advisory Services ngemot 18.000 wong ing laku ngasilake $ 4 milyar ing revenue. Ing wektu publikasi, ana luwih saka 200 posisi mbukak ing AS piyambak, ing meh saben wilayah negara. Spesialisasi kalebu auditor IT , spesialis perlindungan data, risiko aplikasi lan kontrol spesialis lan analis.
Layanan penasehat adhedhasar IT dipérang dadi rong bagéan: Layanan Advisory IT lan Layanan Risk lan Jaminan IT. Layanan Advisory IT bisa nyedhiyakake klien kanggo ngembangake kinerja bisnis ing sistem IT lan ngukur sistem kasebut menehi rega apik babagan biaya investasi. Layanan kasebut kalebu sumber lan outsourcing, optimasi pratelan aplikasi, lan konsolidasi arsitektur, utamané ing babagan perangkat lunak keuangan, manajemen rantai pasokan, lan piranti lunak manajemen hubungan (CRM), dsb.
Ernst & Young uga menehi saran marang klien babagan sistem ERP inti, kalebu manajemen migrasi lan ngawasi karya vendor pihak katelu.
Layanan Risk and Assurance IT mbantu klien ngatur risiko. Iki kalebu layanan kontrol TI, sing nyuda risiko aplikasi lan infrastruktur TI, kanthi penekanan saiki ing risiko sing digandhengake karo teknologi seluler, media sosial, lan komputasi awan.
Posisi Support IT
Paling jawatan TI ing Ernst & Young ing sektor Layanan Bisnis inti ing perusahaan, yaiku proyek sing ndhukung organisasi perusahaan, minangka lawan saka posisi penasehat sing dianggo karo klien. Posisi IT kalebu bantuan meja, layanan jaringan lan data pusat, dhukungan telekomunikasi lan produk IT. Ing wektu publikasi, ana sekitar 200 posisi teknis sing mbukak ing Amerika Serikat piyambak, paling akeh sing adhedhasar ing Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio lan Dallas, Texas. Sampel posisi iki kalebu:
- Risk & Assurance IT
- Analyst Reporting Desktop
- Spesialis Dhukungan IT
- Senior Project Manager
- Spesialis Aplikasi
- Senior Applications Architect
- Skrip Java, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Spesialis Keamanan Kebijakan
- Spesialis Keamanan Keamanan
- Analis Proses Bisnis
- Keamanan Informasi SharePoint
- Unified Communications Security
- Keamanan Identitas lan Akses Manajemen
- Arsitek Aplikasi Sharepoint
- Support PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administrator Pusat Data Jalur Layanan
- Tim Lead Team
- .NET Arsitek
- Administrator Operasi Perusahaan IT
- Program Manager Data Warehouse
- Leadership Video Conference Team
Budaya Perusahaan
Ernst & Young prides dhewe kanthi gadhah budaya korporat maneka warna lan komprehensif adhedhasar pengalaman, ketrampilan, lan kepemimpinan ing kalangan karyawan. Perusahaan ngupayakake mbangun hubungan antarane karyawan lan klien. Ernst & Young nemtokake budaya ing telung wilayah: Inclusiveness, Development, and Engagement. Karyawan dianjurake supaya bisa ngomong, terus sinau lan ngrawat wong liya, lan uga bisa bebarengan karo klien lan manajer, supaya bisa nemokake tujuan pribadi lan profesional.
Nglamar ing Ernst & Young
Kabeh posisi mbukak dikirim ing kaca Karir Global Ernst & Young. Sampeyan bisa nelusuri posisi kanthi tembung kunci lan ngowahi asil kanthi lapangan, uga negara lan Negara. Kanggo nggoleki posisi, sampeyan kudu nggawe akun utawa mlebu nganggo Taleo, Google utawa Yahoo!
akun.
Ora kira apa posisi sampeyan nglamar, perusahaan nggoleki calon sing nduweni rasa asli lan bisa nduduhake keaslian, kepemimpinan kepemimpinan lan kemampuan kanggo nyambut gawe apik ing tim.