Skills Thinking and Keywords for Resumes, Cover Letter, and Interviews
Deleng ing ngisor iki kanggo dhaptar kritik pikirane skills sing diwenehake dening pengusaha ing resume, surat lamaran, aplikasi proyek, lan wawancara. Sambungake dhaptar rinci limang skills kritis sing paling penting, uga sub-dhaptar.
Ngisor, sampeyan uga bakal nemokake cara kanggo nduduhake kemampuan kritis kritik nalika panelusuran proyek.
Napa Skor Pakaryan Value Skills Thinking Kritis
Pemikiran kritis kalebu evaluasi sumber kayata data, fakta, fenomena sing bisa ditemokake, lan temuan-temuan riset. Pemikir kritis sing becik bisa ndadeake kesimpulan sing cukup saka set informasi lan mbedakake antara detail migunani lan kurang migunani kanggo ngatasi masalah utawa nggawe keputusan.
Pengusaha pengin calon kerja sing bisa ngira-ngira kahanan kanthi nggunakake pamikiran logis lan ngasilake solusi sing paling apik. Sapa sing nduweni kemampuan mikir kritis bisa dipercaya kanggo nggawe keputusan marang dheweke lan ora mbutuhake pegelane.
Kahanan sing nuntut kritis mikir beda-beda saka industri kanggo industri. Sawetara conto kalebu:
- A nurse triage nganalisa kasus-kasus ing tangan lan nemtokake supaya pasien kudu diobati.
- A tukang nyelidiki ngukur materi sing paling apik sing cocog karo tugas tartamtu.
- Juri review bukti lan devises strategi kanggo menang cilik utawa kanggo mutusake apa kanggo manggon metu saka pengadilan.
Cara Nggunakake Dhaptar Skills
Yen pikiran kritis minangka tembung kunci ing dhaptar proyek sing sampeyan gunakake, mesthine kanggo nandheske skills kritis ing saindhenging panelusuran proyek sampeyan.
Pisanan, sampeyan bisa nggunakake tembung kunci kritis (analitis, pemecahan masalah, kreativitas, lan liya-liyane) ing resume sampeyan.
Ing gambaran saka riwayat karya sampeyan, sampeyan bisa nyakup samubarang skills ngisor sing kanthi tepat nggambarake sampeyan. Sampeyan uga bisa kalebu ing ringkesan resume , yen sampeyan duwe.
Kapindho, sampeyan bisa nyakup skills mikir kritis ing surat lamaran . Ing awak surat sampeyan, sampeyan bisa nyathet siji utawa loro skills kasebut, lan menehi tuladha tartamtu wektu nalika sampeyan nampilake skills kasebut ing karya. Coba kaping pirang-pirang kapan sampeyan kudu nganalisis utawa nganakake evaluasi materi kanggo ngatasi masalah.
Akhire, sampeyan bisa nggunakake tembung skills ing Interview . Delengen wektu nalika sampeyan ngadhepi masalah tartamtu utawa tantangan ing karya lan nerangake carane sampeyan nggunakake kritis kanggo ngatasi. Coba gunakake sawetara tembung kunci sing ana ing ngisor iki kanggo njawab pitakonan sing dadi panjaluk.
Sawetara pawongan wawancara malah menehi skenario hipotetis utawa masalah , lan nyuwun sampeyan nggunakake skills kritis kanggo ngatasi. Ing kasus iki, jelasake proses pikirmu kanthi bener marang pawongan. Dheweke luwih fokus marang carane sampeyan teka ing solusi tinimbang solusi dhewe. Wawancara kepengin weruh sampeyan nggunakake analisis lan evaluasi (bagéan kritis).
Mesthine, saben proyek mbutuhake pengalaman lan pengalaman sing beda-beda, supaya manawa sampeyan maca deskripsi proyek kasebut kanthi teliti lan fokus marang skills sing didaftar dening majikan.
Lima Skor Tindak Pikir Kritis
1. Analytical
Sebagéyan kritis sing dipikir yaiku kemampuan kanggo mriksa kanthi teliti, apa masalah, kumpulan data, utawa teks. Wong sing nduweni kemampuan analitik bisa nliti informasi, banjur ngerti apa tegese, lan apa sing diwakili.
- Pitakonan Asking Pemikiran
- Analisis data
- Informasi Seeking
- Interpretasi
- Pangadilan
- Pitakonan Bukti
- Ngenali Perbedaan lan Kesamaan
- Skeptisisme
2. Komunikasi
Asring, sampeyan kudu mbagekke kesimpulan karo majikan sampeyan utawa karo sekelompok kolega. Sampeyan kudu bisa ngetrapake gagasan karo wong liya kanthi efektif. Sampeyan uga kudu melu mikir kritis karo grup. Ing kasus iki, sampeyan kudu bisa kerja karo wong liya lan komunikasi kanthi efektif kanggo nemokake solusi kanggo masalah sing rumit.
- Njaluk pitakonan penting
- Assessment
- Kolaborasi / Teamwork
- Panjelasan
- Ngumumake panemu lan gagasan
- Interpersonal
- Presentasi
- Komunikasi Langsung
- Komunikasi Tertulis
3. Kreativitas
Pamikiran kritis kerep migunakake sawetara tingkat kreativitas . Sampeyan bisa uga kudu nemtokake patron ing informasi sing katon utawa didhari kanthi solusi sing ora ana sing dianggep. Kabeh iki kalebu mripat sing kreatif.
- Fleksibilitas kognitif
- Konsepsi
- Penasaran
- Imaginatif
- Predicting
- Pembicaraan Wawasan Abstrak Sambungan
- Nggawe Kesimpulan
- Synthesizing
- Visioner
4. Open-Minded
Kanggo mikir kanthi kritis, sampeyan kudu nyingkiri sembarang asumsi utawa pengadilan lan nganalisis informasi sing sampeyan tampa. Sampeyan kudu objektif, ngevaluasi ide tanpa bias.
- Ndhuwur Perspektif Budaya sing Béda
- Humble
- Klebu
- Mbokmanawi
- Pengamatan
- Refleksi
- Cukup
5. Pemecahan masalah
Pemecahan masalah minangka skill kritis-kritis liyane sing penting, yaiku ngolah masalah, ngasilake solusi, lan ngleksanakake kanthi netepake rencana kasebut. Sawise kabeh, majikan ora mung pengin karyawan sing bisa mikir babagan kritis. Dheweke uga kudu bisa gawe solusi praktis.
- Ngadopsi Standar
- Manungsa waé kanggo rinci
- Klarifikasi
- Tulung bareng
- Penggawean Keputusan
- Evaluasi
- Diukum
- Ngenali pola
- Inovatif
- Penalaran Langka
Read More: Skills Employment Kadhaptar dening Proyek | Dhaptar Skills for Resumes | Soft vs. Hard Skills | Daftar Kata Kunci kanggo Resume lan Cover Letter