A Guide to Skills Persuasive, Including Examples

Pangertosan ing panggonan kerja (utawa lingkungan liyané) ngarahake supaya wong liya bisa ngetutake tindakan, setuju kanggo prasetya, utawa tuku produk utawa layanan. Pengusaha utamane ngemudheni ketrampilan sing nyengkuyung amarga padha nyebabake supaya akeh aspek ing panggonan kerja sing nambah produktivitas. Nanging, teknik persuasi uga digunakake ing kampanye politik lan penggalangan dana, prosedur hukum, lan wilayah liyane.

Keahlian persuasive digunakake kanggo nimbulaké akeh pihak sing beda-beda. Pemangku kepentingan kasebut kalebu pelanggan; buruh; panggedhe; mitra bisnis; subordinates; donor; sumber dana; hakim; juries; konsumen; pemilih, lan calon karyawan.

Proses Persuasi

Proses persuasi biasane nyakup tataran ngisor:

1. Nemtokake pilihan, kabutuhan, lan predisposisi saka individu utawa klompok sing diangkah.

2. Nggawe hubungan karo pihak sing diangkah.

3. Cetha articulating keuntungan saka nampa agenda ngajokaken utawa mesthi tumindak.

4. Aktif ngrungokake keprigelane saka pihak sing nyathet lan mbuktekake sembarang bantahan menyang proposal.

5. Nyedhiyakake titik-titik kanggo ngatasi oposisi.

6. Ngakoni watesan sah kanggo proposal.

7. Ngowahi proposal sing diperlokake kanggo nemokake papan sing umum karo pihak sing duwe kepentingan.

8. Nglarifikasi istilah apa wae persetujuan final.

9. Nglakoni tindak tutur kanggo nemtokake manawa pihak sing duwe kepentingan kudu ngrampungake gegayutan proposal.

Contoh Skills Persuasive

A - M

N - Z

Skills Lists: Skills Employment Listed by Job | Dhaptar Skills for Resumes

Related Articles: Soft vs. Hard Skills | Carane Kalebu Kunci Sampeyan ing Resume | Daftar Kata Kunci kanggo Resume lan Surat Sampul | Skills and Abilities