Cara Nggawe Norma Grup: Langkah-langkah dening-Langkah

Gunakake langkah iki kanggo ngembangake norma utawa pedoman kanggo tim sampeyan

Ing saben tim, ing wayah wektune, seperangkat aturan dikembangake babagan cara anggota tim bakal sesambungan karo siji lan liyane lan misi tim. Aturan utawa norma iki bakal mbentuk manawa padha efektif kanggo tim, prestasi misi, utawa interaksi karo organisasi sing luwih gedhe ing njaba tim kasebut.

Padha berkembang liwat wektu adhedhasar tumindak wong ing grup lan interaksi karo siji liyane lan organisasi luwih gedhe.

Sawetara norma sing ora dikepengini bakal bisa kanggo grup nanging akeh ora bakal.

Ing kasunyatane, yen norma tim ditinggalake kanggo berkembang dhewe, sawetara cara interaksi lan nggawe kemajuan bisa ngurangi upaya tim supaya sukses.

Akibaté, sampeyan bakal kanthi sengaja nemtokake jinis aturan, pedoman, lan norma sing diakoni para anggota tim. Ana alesan sing penting kok tim bakal pengin ngembangake norma tim.

Carane ngembang norma tim

Sawise yakin, iki minangka langkah sing kudu dilakoni kanggo entuk persetujuan babagan sakwijine norma sing bakal nuntun prilaku lan interaksi anggota tim.

1. Formulir lan charter tim kanthi proyek, perbaikan proses, utawa tugas pengembangan produk. Utawa, narik karya kelompok sing wis ana.
2. Kabeh anggota kudu maca babagan norma klompok lan tim kanggo mangerteni konsep kasebut. Miwiti maca Carane Nggawe Norma Team sadurunge rapat.
3. Jadwal lan rapat kanggo ngadegake lan nganut pedoman sesambetan klompok utawa aturan kelompok . Kabeh anggota tim utawa workgroup kudu ana ing rapat kasebut supaya norma-norma klompok asil diduweni dening kabeh anggota klompok.

1. Kanthi eksternal fasilitator eksternal , utawa anggota klompok, kanthi ora dadi fasilitator, anjog, kabeh anggota klompok kudu nglebokaké daftar pedoman sing bakal mbantu nggawe tim sing efektif.
   
   Elinga yen sesi brainstorming bener , ide liyane bisa luwih apik. Aja ngomentari utawa kritik gagasan. Mung takon anggota klompok kanggo ngrekam ing bagéan flip utawa whiteboard supaya kabeh klompok bisa ndeleng.

1. Sawise dhaptar norma klompok wis dibentuk, sampeyan bakal pengin nyelehake gagasan sing ora ditemokake ing daftar kasebut. Sampeyan bisa netepake kabeh norma klompok sing digawe, utawa liwat diskusi, sampeyan bisa nemtokake norma klompok sing pengin sampeyan simpen lan ndhukung minangka grup.
   
   Ora ana angger klompok norma sing dianjurake lan norma klompok anyar bisa ditambahake ing wektu yen grup ngalami perlu kanggo pedoman liyane.
   
   Elinga yen kabeh prilaku klompok ora bisa, lan ora kudu, bakal dibentuk, nanging wilayah interaksi sing paling penting kudu diwenehi perhatian. Conto kalebu konflik lan konflik kanthi cara sing efektif, komunikasi, kabeh anggota sing melu, tetep komitmen, lan njupuk tanggung jawab.
   
   Iku uga migunani kanggo nemtokake cara tim bakal komunikasi karo wong sing ora dadi anggota grup. Respect and integrity uga penting ing norma kelompok.

2. Saben anggota kelompok nindakake pedoman. Padha uga nyatakake yen saben wong yakin yen anggota klompok nglanggar norma klompok sing disepakati. Padha setuju supaya bisa ngarep-arep karo partai sing bener lan ora gosip utawa ngrekam konco dheweke.

3. Sawise patemon, disebarake norma kelompok kanggo kabeh anggota tim . Kirim norma klompok ing kamar rapat tim. Priksa manawa saben anggota duwe salinan.

1. Kelompok iki ngevaluasi efektifitas klompok kanggo nggayuh tujuan bisnis lan uga gol hubungane anggota.

Tips tambahan iki bakal mbantu tim sampeyan bisa ngembangake norma

1. Kabeh anggota kelompok kerja kudu saiki utawa nundha sesi kasebut.
2. Aja ngrekam norma-norma klompok sing disepakati minangka kenangan sing cendhak.
3. Evaluasi manawa grup kasebut ngetutake norma-norma, paling ora saben wulan.
4. Kelalen nemtokake manawa klompok perlu pedoman tambahan kanggo nggawe karya bebarengan luwih efektif. Apa padha ngalami masalah ing babagan apa sing kudu ditindakake?
5. Elinga yen saben kelompok berkembang norma saka wektu. Tujuan sampeyan kanggo mesthekake yen norma sing nduweni grup sampeyan yaiku sing perlu kanggo sukses.