Cara Nduduhake Sampeyan Nduwe Masalah Memecahkan Masalah
Keahlian pemecahan masalah sampeyan kudu ditampilake ing surat, resume, lan bahan aplikasi. Siapake kanggo ngrembug cara tartamtu sing nggunakake kemampuan pemecahan masalah nalika layar telpon lan wawancara.
Deleng peran sadurungé - apa ing akademik, karya, utawa pengaturan sukarelawan - kanggo conto tantangan sing sampeyan paham lan masalah sing dipecah nalika nindakake saben fungsi. Sampeyan bisa nyorot conto sing cocog ing huruf tutup. Sampeyan uga bisa ngemot titik peluru ing resume kanggo nuduhake carane sampeyan bisa ngrampungake masalah.
Sajrone wawancara, siap kanggo njlèntrèhaké kahanan sing ditemoni ing peran sadurungé, pangolahan sing ditindakaké kanggo ngatasi masalah, ketrampilan sing dilakoni, lan asil tumindak. Pengusaha potensial semangat kanggo ngrungokake narasi sing koherensi saka cara tartamtu sing sampeyan nggunakake skills solving problem.
Wawancara uga menehi conto masalah potensial lan banjur njaluk sampeyan njlentrehake langkah-langkah sing kudu dilakoni kanggo alamat kasebut.
Kanggo nyiapake, masalah brainstorming sing umum muncul ing lapangan. Contone, teknisi televisi kabel uga nyoba ngatasi masalah customer karo sinyal sing lemah.
Guru uga kudu mangerteni carane nambah kinerja murid-murid kasebut ing test proficiency. Manajer toko bisa uga nyoba ngurangi nyolong barang dagangan.
Pakar komputer bisa uga nggoleki cara kanggo nyepetake program alon.
Langkah-langkah Ngatasi Masalah lan Skills
Saiki sampeyan wis nulis topik masalah sing potensial, langkah sabanjuré yaiku mikirake solusi sing efektif kanggo masalah kasebut, sing bakal nyathet kemampuan sing bakal dilakoni. Punika langkah-langkah ingkang paling umum dipunginakaken kangge pemecahan masalah, keterampilan ingkang dipungayutaken, lan conto ingkang dipunginakaken wonten ing sektor karir ingkang benten.
Lima langkah utama ing pemecahan masalah yaiku:
1. Mengkaji faktor utawa panyebab sing nyumbang kahanan sing ora dikarepake ( ketrampilan sing dibutuhake: Saran Aktif , Data Gathering, Analisis Data, Temuan Faktual, Analisis Sejarah, Analisis sebab akibat, Analisis Proses, Identifikasi Kebutuhan)
Conto : Diagnosa Penyakit, Ngenali Panyebab Masalah Sosial, Interpreting Data Kanggo Nemtokake Lingkup Masalah, Pinpointing Behaviors Berkontribusi kanggo Kekejingan Marriage, Ngakoni Model Riset ora Sah
2. Nggawe intervensi alternatif kanggo entuk goal pungkasan ( skills sing dibutuhake : Brainstorming, Thinking Creative, Prediksi, Peramalan, Desain Proyek, Perencanaan Proyek)
Conto : Solutions Brainstorming, Rencana Pengembangan Ngembang, Devising and Testing Hipotesis
Conto : Ngevaluasi Strategi Alternatif kanggo Ngurangi Stres, Ngusulake Solusi Diplomatik kanggo Perselisihan Sengketa, Milih Karyawan Kanggo Leladur Sajrone Downturn Bisnis, Ngatasi masalah Komputer Malfunctions
4. Ngleksanakake rencana ( ketrampilan sing dibutuhake : Manajemen Proyek, Pelaksanaan Proyek, Kolaborasi , Manajemen Waktu, Benchmark Development)
Conto : Antisipasi Hambatan kanggo Pelaksanaan, Solusi Implementasi, Konflik Interpersonal Mediating, Ndandani Rusak
5. Nemtokake efektifitas intervensi ( ketrampilan sing dibutuhake : Komunikasi, Analisis Data, Survei, Umpan Balik Pelanggan, Nglacak, Ngatasi masalah)
Conto : Surveying End-users, Mbandingaken Angka Produksi, Evaluating YOY Sales Figures
Tip kanggo Nganggep Pitakonan Wawancara Prakawis Masalah Solving
Sampeyan ora kudu nyedhiyakake jawaban cookie-cutter. Pengusaha tansah semangat kanggo individu sing bisa "mikir ing njaba kothak" lan menehi solusi anyar, utamané nalika lawas ora bisa digunakake.
Ingkang paling penting yaiku kanggo nduduhake kemampuan pemecahan masalah sampeyan ing jawaban sampeyan. Yen juru pidato ngusulake masalah potensial, gawanna carane ngatasi masalah kasebut. Nalika sampeyan nerangake proses pikirane, gunakake langkah-langkah ing ndhuwur (saka nganalisa sabab kanggo netepake efektifitas intervensi sampeyan). Utawa, umpamane conto masalah sing ditindakake sadurunge. Nerangake carane lan ngapa sampeyan ngatasi masalah kasebut.
Conto Jawaban Nduduhake Skills Penyelesaian Masalah
Kene sawetara conto carane kandidat ing profesi beda bisa nggambarake kemampuan pemecahan masalah:
"Minangka praktisi perawat, tanggung jawab utami saya yaiku nggunakake kemampuan pemecahan masalah kanggo ndandani penyakit lan rencana perawatan pembangunan. Kanthi saben pasien, aku njlentrehake sejarah medical, gejala, lan potensial sing bisa ditularake kanggo penyakit sing beda kanggo nemtokake manawa bisa ngatasi diagnosa kanthi langsung utawa kanggo ndeleng, yen perlu tes getih. Aku banjur gawe rencana perawatan lan, yen kudu, tindakake panggilan tindakake mriksa kanggo proses pemulihan. "
"Nalika aku pisanan diajak dadi paralegal, aku dadi warisan sakteruse 25 set rekaman medis sing perlu diringkes, sing saben-saben ana ratusan kaca. Nanging, ing wektu sing padha, aku kudu mbantu jaksa nyiapake telung kasus utama, lan ana mung ora cukup jam ing dina. Sawise aku njlentrehake masalah marang pengawasku, dheweke lan pengacara sarujuk bakal mbayar aku teka ing wayah esuk sonten kanggo fokus ing backlog - sauntara kuwi aku bisa ngilangi ing sasi. "
"Nalika gabung ing Great Graphics minangka Direktur Artistik, para desainer wis dadi kekurangan lan ora duwe pangarep-arep amarga mantan direktur sing nyoba ngurus kabeh langkah ing proses desain. Aku nggunakake diskusi saben babak saben minggu kanggo njaluk saran kreatif, lan njamin supaya saben desainer diwenehi otonomi sing lengkap kanggo nindakake karya sing paling apik. Aku uga ngenalake kompetisi saben wulan sing mbantu mbangun morale, narik gagasan anyar, lan ningkatake kolaborasi. "
Skills Lists: Skills Employment Listed by Job | Dhaptar Skills for Resumes | Skills Not To Put On Resume