Apa Kolaborasi Workplace?
Apa kolaborasi lan carane sampeyan bisa nindakake kanthi efektif? Definisi saka tembung 'kolaborasi' nuduhake tumindak nggarap wong liya supaya bisa nggawe utawa ngasilake barang.
Kemampuan kolaborasi ngaktifake buruh kanggo antarmuka produktif karo kolega liyane. Kerjasama sing sukses mbutuhake semangat kerjasama lan saling menghormati. Para majikan biasane ngupaya karyawan sing bisa aktif minangka bagian saka tim lan pengin nimbang prestasi pribadi kanthi gol grup.
Pihak sing Bekerja bebarengan
Ing sawetara kasus, tim sing kolaborasi yaiku anggota saka departemen padha nggarap kegiatan sing aktif sing mbutuhake koordinasi. Ing kasus liyane, tim interdepartmental dirakit kanggo mbentuk tim lintas fungsi sing ditugasake ngrampungake proyek khusus sajrone wektu sing diwenehake.
Kolaborasi bisa uga dumadi antarane akeh jinis mitra, kalebu antarane panggedhe lan bawahan. Malah perusahaan sing beda bisa kolaborasi ing kaping. Ing kasus kasebut, kolaborasi ora tansah ana ing antarane anggota perusahaan sing padha.
Penyedia layanan bisa kolaborasi karo klien kanggo entuk gol, lan vendor bisa kerja sama karo pelanggan kanggo gawé produk utawa layanan.
Kolaborasi uga bisa ditindakake antarane individu ing njaba panggonan kerja kalebu mitra bisnis, pelanggan, klien, kontraktor, sukarelawan, lan panyedhiya.
Unsur Kerjasama Sukses
Gagasan kolaborasi katon gampang - mung bisa bebarengan. Nanging ana luwih saka iku.
Yen sampeyan perlu nggarap proyek liyane, priksa manawa sampeyan kalebu kabeh unsur kolaborasi sing sukses:
1. Mbusak definisi lan perjanjian ing peran mitra ing proses kolaboratif.
2. Bukak komunikasi ing tim kanggo nuduhake informasi sing perlu kanggo nindakake tugas.
3. Konsensus babagan tujuan lan metode kanggo ngrampungake proyek utawa tugas. Aja maju terus nganti kabeh anggota ing persetujuan.
4. Pengakuan, lan penghormatan, sumbangan kabeh kolaborator. Iku penting kanggo menehi kredit ngendi kredit amarga.
5. Identifikasi alangan lan ngatasi masalah bebarengan. Kerja sama penting ing kabeh wektu.
6. Gol grup diselehake ing ndhuwur kepuasan pribadi lan / utawa pangenalan. Iku penting kanggo nyedhiyakake asil proyek sing dikarepake ing ngarep - iki ora babagan gol individu.
7. Kesenengan kanggo njaluk apologize kanggo missteps lan kemampuan kanggo ngapura wong liya kanggo kesalahane. Ndadekake dendam utawa sabotaging upaya anggota tim liyane ora bisa kelakon.
Contoh Skills Collaboration
A - L
- Aktif ngrungokake gegayutane karo anggota tim
- Nyengkuyung peran sing nggunakake kapabilitas individu
- Mecah masalah tanpa nyalahke
- Nemtokake kekiyatan lan kelemahan partner
- Solusi brainstorming kanggo masalah
- Konsensus babagan tujuan lan proses kanggo proyek kelompok
- Ngurangi kompromi yen perlu kanggo mindhah grup maju
- Ngartekno peran bebarengan sing bisa ditampa
- Delegasi tugas kanthi diskusi terbuka
- Nampilake kekarepan kanggo nemokake solusi kanggo masalah
- Nggambarake konsensus watara gol lan proses
- Nemtokake pandangan anggota klompok enggon
- Dhiskusi pandhuan fasilitasi
- Miwiti kanthi komitmen kanthi cara sing dipercaya
- Ngucapake wong nalika padha teka cendhak
- Sumbangan marang wong liya kanggo kontribusi
- Interviewing klien kanggo nemtokake kabutuhan lan preferensi
- Ngenali alangan kanggo sukses
- Investasi wektu lan energi sing dibutuhake kanggo ngrampungake tugas
- Njupuk peran kepemimpinan
- Ngrungokake kaprihatinan saka anggota tim
M - Z
- Nggawe rasa humor kapan wae
- Priksa manawa perspektif kolaborator sing luwih tenang wis dingerteni
- Tenggat waktu kanggo kontribusi individu
- Ngenali sumbangan saka kolaborator liya
- Ngenali kekiyatan lan kelemahan saka kolaborator
- Milih partners kompatibel kanggo nindakake proyek
- Nuduhake perasaan frustasi utawa ora puas amarga kedadeyan
- Ngomong kanthi hormat karo anggota tim
- Nanggung tanggung jawab kanggo kesalahane
- Nganyari kolaborator ing perkembangan karo proyek kasebut
- Nganggo tugas keras kanggo nepangi kewajiban kanggo tim
Senajan kolaborasi asring diandharake minangka " kepinteran lembut ," ing papan kerja ing dina iki minangka penting minangka hard skills kayata latar belakang pendidikan lan / utawa kawruh teknis. Lan, sanadyan skills kolaborasi produktif mbokmenawa ora bisa ditrapake kanggo sawetara individu, bisa uga gampang sinau lan dipraktekke kanggo kesempurnaan.