Aplikasi lan Testing Advice
In-Store Hiring Kiosks
Kios-kios ing toko uga trep kanggo para pelamar lan pengusaha. Saka perspektif majikan, pelanggan bisa nggawe karyawan sing paling apik amarga padha ngerti prodhuk lan perusahaan. Kios nyimpen biaya hirarki amarga ngurangi anggaran sing perlu kanggo ngirim proyek online utawa koran. Kanggo pemohon proyek, kios hiren minangka cara sing cepet lan efisien kanggo aplikasi lapangan kerja. Nanging, kios bisa paling apik nalika manajer utawa asisten dosen nggarap situs kanggo nganalisa informasi lan menehi umpan cepet babagan pemohon bisa nerusake wawancara.
Nanging, salah sijine kioske yaiku kios bisa ngilangi calon sing luwih lawas sing ora duwe skills komputer utawa diintimidasi dening layar tutul.
Kronos minangka panyedhiya layanan sistem perekrutan sing dienggo dening ribuan pusat aplikasi ing situs web ing negara. Perusahaan ngoperasikake jutaan aplikasi kerja setahun.
Sistem ngolah aplikasi proyek, sing kalebu pitakonan taksiran, pemeriksa latar, lan screening tax, banjur nggawe ringkesan kanggo manajer hiring kanggo dideleng.
Cara Gunakake Kiosk Menyewa
Nggunakake kios hiring cukup prasaja. Ana uga meja sing nganggo komputer utawa kios gratis.
Ngirim salinan resume utawa riwayat karya karo sampeyan amarga sampeyan kudu ngisi aplikasi online kanthi kabeh informasi sing gegandhengan karo pribadhi lan lapangan kerja. Sistem bakal nuntun sampeyan langkah-langkah dening proses ngrampungake aplikasi kasebut. Sawise aplikasi dikirimake, pangurus hiring bakal ngubungi sampeyan yen perusahaan kepengin njadwalake wawancara.
Gunakake Kata Kunci
Gunakake tembung deskriptif sing relevan karo proyek amarga perangkat lunak nggoleki istilah sing penting. Contone, yen sampeyan lagi nglamar posisi toko , njlèntrèhaké transaksi pangolahan pengalaman lan kertu kredit, nangani bali lan nyedhiyakake layanan pelanggan. Elinga yen mesin telusur ora ngerti konteks, mula nulis kaya "Aku ora tau dipecat" bisa nggambar tembung "dipecat" minangka negatif.
Job Tests at Kiosk Hiring
Nalika sawetara aplikasi kiosk sing cepet, sawetara bisa mbutuhake panjaluk sing kudu dilakoni ing test sing kalebu katrangan sing gegandhengan karo pekerjaan kaya maca, nulis lan math. Maca saben pitakonan kanthi sak tenane lan aja skim wae. Yen sampeyan ora fokus ing kene, kuwi bendera abang sing ora bakal diwenehi perhatian ing rinci ing proyek kasebut. Tes bisa mlaku ing ngendi wae saka 15 kanggo 45 menit, lan sistem kasebut biasane menehi pitutur marang kowe wektu lan nomer pitakonan sing isih ana.
Aja ngenteni wektu akeh babagan pitakonan apa wae; Mila, manawa sampeyan bisa mlebu ing kabeh test.
Sawetara tes mbutuhake sampeyan njupuk pitakonan, nulis jawaban sampeyan, banjur bali lan ketik jawaban sampeyan ing kiosk. Contone, kanggo pekerjaan eceran sampeyan bisa uga ditakoni babagan kahanan praktis sing gegayutan karo customer argumentatif. Tulis jawaban sing jelas lan ringkes. Elinga yen manajer hiring maca akeh jawaban kanggo pitakonan sing padha; diwenehi perhatian kanthi nggawe kuwat, poin ringkes tinimbang nawakake jawaban sing panjang lan mandhiri.
Companies With Hiring Kiosks
Perusahaan nggunakake sistem kios kawat kalebu:
- Sambung Auto Parts
- Albertsons
- AmeriPark
- Bayi "R" Us
- Baterei & Band
- Best Buy
- Mbangun
- Borders
- Circuit City
- CVS
- Dolar Keluarga
- Rampung Line
- Hollywood Hiburan
- Kroger
- Perusahaan Lowe
- Lucille's Smokehouse BBQ
- Nangka
- Marshall Field's
- Original Roadhouse Grill
- Toko Pathmark
- PetSmart
- Publix
- Raley's Fine Foods
- Sears
- Enem Panji
- ShopKo
- Southeastern Freight
- Otoritas Olahraga
- SuperValu
- Target
- Toys "R" Us
- Universal Studios
- Wal-Mart