Struktur pejabat militer AS
Informasi iki wis dianyari lan ditinggal ing kene kanggo informasi sajarah mung. Informasi saiki dumunung ing Tentara Proyek Pegawe Angkatan Darat.
Ringkesan
Tentara Tentara nduweni perwira terstruktur ing Kategori Kompetitif Angkatan Darat (ACC) dening nyelompokake cabang lan wilayah fungsional sing ana ing kategori manajemen personel sing disebut Career Fields. Pagawé Career Fields bakal mbangun korps petugas sing uga trampil ing operasi senjata gabungan ing lingkungan gabungan lan multinasional lan sacara penuh pengalaman ing aplikasi teknis sing ndhukung kabutuhan sistemik Tentara sing luwih gedhe.
Wontene Lapangan Karir sing dadi pejabat, kabeh cabang lan wilayah fungsional ing kabeh Lapangan Karir ditemokake ing TOE lan TDA Army. Khusus, perwira cabang bakal diwenehi wewenang ing markas MACOM lan perwira FA sing sah ing unit divisi. Ing ngisor sistem manajemen basis Karir, sawise promosi menyang jurusan, perwira dikelola, dikembangake kanthi profesional, ditugasake lan disedhiyakake miturut syarat cabang utawa wilayah fungsional.
Panggonan Lapangan Karir
Pejabat bakal ditunjuk dadi cabang utawa wilayah fungsional (FA) ing Lapangan Karir dening Papan pemilihan sing terpusat HQDA kanthi cepet sawise pemilihan kasebut dadi mayor. (Kapten senior ditunjuk ing AAC (FA 51) sadurungé taun ka-8.) Fungsi Papan Pengawasan Lapangan Karir (CFDB) yaiku kanggo nentokake syarat Angkatan Darat kanthi milih petugas dadi cabang utawa wilayah fungsional ing salah siji saka 4 Bidang Karir: Operasi, Operasi Informasi, Dhukungan Institusi lan Dhukungan Operasional.
CFDB nganggep preferensi petugas (diterusake menyang PERSCOM OPMD kira-kira nem sasi sadurunge Papan), rater lan input senior, pengalaman lan kualifikasi pejabat lan persyaratan Angkatan Darat. Asil CFDB bisa mbutuhake owah-owahan ing area fungsional petugas sing dianugerahi nalika 5 taun ka 6.
Bidang Karir lan Fungsional
Penentuan Lapangan Karir (CFD) ora kena bingung karo penataan wilayah fungsional. Pejabat bakal milih lan bakal ditunjuk dadi wilayah fungsional antarane taun ka-5 lan 6. Padha bisa utawa ora bisa nggarap kekhususan iki utawa lulus sarjana lulusan sadurunge Panggonan Lapangan Career, sing ana ing sekitar taun 10 utawa 11 taun. Preferensi pribadhi petugas minangka faktor bobot paling larang nalika sebutan Karir Lapangan. Nanging, layanan FA sadurungé lan Advanced Civil Schooling uga nyumbang kanggo asil saka proses CFD.
Cabang Karir
Cabang minangka klompok pejabate sing dumadi saka lengen utawa layanan Angkatan Darat sing, minangka minimal, perwira ditugasake, ditugasake, dikembangake lan disedhiyakake liwat taun-tahun perusahaan. Pejabat bisa diaksès menyang cabang dhasar sing siji lan bakal nduwe jeneng cabang kasebut, sing banjur ditambah jroning taun ka-5 lan 6 kanthi area fungsional. Cabang accession ngakoni perwira nalika nindakake tugas; a cabang non-accession ngakoni para perawat sing berpengalaman saka cabang aksesi. Kanthi kajaba Pasukan Khusus, kabeh cabang liyane minangka cabang aksesi.
Pasukan Khusus ngrekam kanthi minimal 3 taun pengalaman. Pejabat bakal ngawasi 8 nganti 12 taun pisanane ngembangake kepemimpinan lan kemampuan taktis sing gegandhengan karo cabang. Dheweke bakal tetep nganggo lambang cabang ing sajrone layanan militer. Kabeh cabang karir ana ing Lapangan Karir Operasi.
Assignments
Liwat taun-taun prodhuk perusahaan, paling perwira bakal nata mayoritas ing posisi saka ing cabang dhasar. Sawetara perwira bakal njabat ing wilayah fungsional utawa cabang / fungsional posisi posisi umum (ora ana hubungane karo cabang tartamtu utawa wilayah fungsional) sawisé cabang kasebut nduweni kualifikasi minangka kapten. Sawisé ngrampungake Lapangan Karir, para perwira bakal ditunjuk ing posisi ing Lapangan Karir (cabang dhasar utawa FA) utawa posisi umum. Pola penugasan jinis iki ningkatake stabilitas lan pembangunan tugas ing cabang utawa wilayah fungsional.
Kategori Cabang
Ing cabang saka Angkatan Darat dikategorikaké ing tabel ngisor iki. Sawetara cabang bisa uga dumunung ing luwih saka siji kategori kaya sing kacathet ing AR 600-3, paragraf 32.
| Cabang | KODE |
| Cabang Pertempuran | |
| Infantri | 11 |
| Armor | 12 |
| Lapangan Artileri | 13 |
| Air Defense Artillery | 14 |
| Penerbangan | 15 |
| Pasukan Khusus | 18 |
| Korps Engineers | 21 |
| Pertempuran Cabang Dhukungan | |
| Sinyal Corps | 25 |
| Korps Polisi Militer | 31 |
| Corps Intelligence Military | 35 |
| Urusan Sipil | 38 |
| Korps Kimia | 74 |
| Cabang Dhukungan Layanan Pertempuran | |
| Adjutant General Corps | 42 |
| Koran Keuangan | 44 |
| Korps Transportasi | 88 |
| Ordnance Corps | 91 |
| Korps Quartermaster | 92 |
| Cabang Khusus | |
| Corps Advocate General's Corps | 55 |
| Korpl Chaplain | 56 |
| Klinik Kesehatan | 6062 |
| Dental Corps | 63 |
| Korps Veteriner | 64 |
| Spesialis Kesehatan Angkatan Darat | 65 |
| Angkatan Darat Angkatan Darat Corps | 66 |
| Corps Medical Service | 6768 |
Wilayah Fungsional
Wilayah fungsional minangka klompok petugas kanthi teknis utawa kepinteran teknis, sing biasane mbutuhake pendidikan, latihan, lan pengalaman sing penting. Pegawai ditampa ing wilayah fungsionalé ing taun ka-5 lan kaping 6. Preferensi individu, latar mburi akademik, cara kinerja, latihan, lan pengalaman, lan kabutuhan Angkatan Darat kabeh dianggep nalika proses penentuan.
Assignments
Gumantung marang syarat pendidikan FA, garis waktu profesional saka petugas individu lan pilihan individu, perwira bisa njabat ing tugas tugas wilayah sajrone perusahaan kelas sawise perusahaan wis ngrampungake syarat kualifikasi cabang. Sawise ketrampilan Lapangan Karir, kajaba perwira Program Multifungsi Logistician (FA 90), petugas wilayah fungsional sing ora nunggang ing Lapangan Karir Operasi ora bakal nulak ing cabang dhasar. Posisi 90 FA diisi dening perwira-perwira Kor Korps (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) lan Medical Service Corps (MFA 67A); kabeh padha tetep afiliasi karo cabang sing. FA 39, FA 51 lan FA 90 mung area fungsional sing bisa menehi kesempatan.
| FUNCTIONAL AREA | KODE |
| Lapangan Karir Operasi | |
| Operasi Psikologis / Urusan Sipil | 39 |
| Logistik | 90 |
| Lapangan Karir Dhukungan Institusi | |
| Comptroller | 45 |
| Profesor Akademi, Akademi Militer Amerika Serikat | 47 |
| Analisis Operasi / Sistem Operasi | 49 |
| Riset lan Operasi Nuklir | 52 |
| Operasi, Rencana lan Latihan | 54 |
| Informasi Lapangan Karir Operasi | |
| Manajemen Program Personel | 41 |
| Urusan Umum | 46 |
| Sistem Otomasi | 53 |
| Lapangan Karir Dhukungan Operasional | |
| Pegawai Wilayah Asing | 48 |
| Riset, Pengembangan lan Akuisisi | 51 |
| Manajemen Kontrak lan Industri | 97 |
Gg