Kadhangkala sampeyan bakal dijaluk nulis rekomendasi kanggo karyawan sing sampeyan aran ora bisa ngerjakake potensine utawa entuk syarat-syarat sing ditindakake. Ing kasus kasebut, jawaban sing paling apik yaiku ora . Dadi becik-diwenehi pitutur marang wong-wong sing ora krasa yen sampeyan bisa ngomong karo skills sing dibutuhake ing posisi anyar, utawa sampeyan ora duwe wektu kanggo menehi katrangan lan usaha sing bener.
Apa sing dilebokake ing Surat Referensi utawa Email
Surat referensi pegawe bisa dadi aset penting kanggo calon nalika proses hiring . Sampeyan bisa mbuktekake manajer hirat yen calon kasebut sukses ing posisi sadurunge ing manajemen sampeyan lan minangka pengawas sampeyan pengin mandhiri. Ing surat rekomendasi, sampeyan kudu nyoba kanggo menehi katrangan khusus skills lan testimonial positif sing ndhukung kualifikasi karyawan kanggo posisi anyar.
Nalika pegawe nyuwun yen sampeyan bakal nyedhiyakake surat referensi kanggo wong-wong mau, nyuwun supaya sampeyan menehi salinan resume lan, yen bisa, salinan iklan proyek sing lagi dileksanakake.
Dokumen kasebut bakal menehi sampeyan informasi tambahan sing bisa digunakake kanggo nulis surat referensi sing kuat lan efektif.
Ora mung sampeyan bakal duwe informasi luwih lengkap babagan skills tartamtu karyawan, latihan / pendidikan, lan sejarah karya, nanging sampeyan uga bakal bisa fokus ing layang sampeyan marang skills lan rincian tartamtu sing cocog banget karo kualifikasi sing dikarepake dening pengusaha .
Ing surat tertulis, sampeyan kudu nyakup informasi kontak, tanggal, lan info kontak pangurus hiring ing sisih ndhuwur kaca. Gunakake salutasi sing cocok kanggo bisnis, banjur miwiti layang sampeyan kanthi perkenalan sing njlentrehake hubungan sampeyan karo calon, suwene sampeyan wis ngerti, lan apa sampeyan kudu nguripake.
Kapindho, lan bisa katelu, paragraf bisa menehi tuladha lan anekdot babagan kepiye wong dadi aset kanggo perusahaan sampeyan, lan apa sing sampeyan aran bakal nggawa menyang posisi anyar. Nyoba kanggo nyedhiyakake rincian sing rinci ing ruang sing diijini. Mungkasi layang sampeyan kanthi panutup profesional , lan tulisan tangan sing ditulis lan / utawa diketik.
Email ngirim diwiwiti karo subyek sing maca "Joe Smith Rekomendasi" supaya majikan kasebut langsung mangerteni tujuan email. Sampeyan ora perlu nyakup tanggal kasebut. Awak huruf kasebut bakal padha, nanging sampeyan kudu nyakup informasi kontak sawise tandha diketik. Ing ngisor iki minangka conto surat referensi sing ditulis dening pegawe dening manajer.
Joe Smith
Utama St. Company
123 Utama St.
Philadelphia, PA 19103
Joe.Smith@reference.edu4 Januari 20XX
Pak. Michael Regner
Manager
Acme Company
456 Main St.
Philadelphia, PA 12345Dear Mr. Regner,
Iku kesenenganku kanggo ngusulake Pemohon Mike. Aku kenal karo dheweke sakwéné rong taun ing kapasitas minangka Assistant Manager ing Main St. Company. Mike nyambut damel kula ing maneka proyèk minangka konsultan, lan adhedhasar karyanipun, kula badhé ngangkat piyambakipun minangka salah satunggaling konsultan paling sae ingkang kita alami.
Mike mbédakaké awake dhewe kanthi nglantarake laporan sing banget diteliti lan ditulis kanthi apik ing klien kita. Mike pancen pinter lan duwe kemampuan analitik lan komunikasi sing apik.
Yen kinerja ing perusahaan kita minangka indikasi sing apik babagan carane dheweke bakal nindakake ing panjenengan, dheweke bakal dadi aset sing banget positif kanggo program sampeyan.
Yen aku bisa bantuan liyane, utawa menehi sampeyan informasi tambahan, aja ragu-ragu hubungi kula ing alamat email kasebut ing ndhuwur.
Kulo sumurup,
Joe Smith