Pangusaha bisa, kanthi ijin, mriksa riwayat kredit minangka bagéan saka proses aplikasi lan apa sing bisa ditemokake bisa dadi masalah kanggo para pencari kerja.
Apa Pangusaha Bisa - lan Ora Bisa - Sinau Saka Priksa Kredit
Nilai kredit lan laporan kredit sampeyan ora bisa diijolake, sanajan akeh wong nggunakake cara kasebut.
Skor kredit sampeyan, nomer telu digit sing tegesake sampeyan layak utang kanggo tukang kredit, ora dadi bagian saka laporan sing kasedhiya kanggo calon pengusaha. Dadi, nalika sampeyan ngidini mriksa kredit, sampeyan ora nuduhake digit, supaya bisa diomongake.
Mesthi, ana akèh sing bisa diajokaké dening juragan saka versi penyaringan kredensial, sanajan tanpa skor kasebut. Sing nyakup kiyat sampeyan, kakehan kredit sing sampeyan gunakake, lan manawa sampeyan lagi larang karo tagihan sampeyan. Singkatnya, juragan njaluk kabeh informasi sing dadi nggawe skor kredit sampeyan, nanging ora skor kasebut.
Nanging, ora bisa sinau apa-apa tanpa idin. Sadurunge perusahaan bisa mbukak laporan kredit kanggo lapangan kerja, sampeyan kudu menehi katrangan nulis lan njaluk wewenang sing ditulis.
Ing 2017, 10 negara luwih adoh tinimbang iku, matesi sarjana sing bisa nggunakake pemeriksa kredit nalika nggawe keputusan.
Contone, California nglarang juragan saka ngumpulake informasi kredit kanggo tujuan nggawe keputusan, kajaba kanggo proyek tartamtu, kalebu peran manajerial, proyek hukum, utawa posisi karo departemen keadilan negara.
Laporan Kredit Red Flags
Apa item ing laporan kredit sampeyan bisa dadi masalah nalika arep nyewa?
Ana pirang-pirang gendera abang sing bakal diwenehake dening pengusaha yen mbukak laporan kredit lan digunakake minangka bagéan saka proses nggawe keputusan.
Ken Lin, CEO Credit Karma, nyatakake informasi karo Balance ing item ing laporan kredit bisa uga katon minangka panji abang kanggo majikan. Panji-panji abang iki kalebu:
- Liens - Sembarang jinis lien marang sampeyan bisa dadi tandha ora tanggung jawab. Iku nyaranake kanggo juragan sing ora tanggung jawab cukup kanggo mbayar utang sampeyan utawa rembugan pemukiman.
- 100 Persen Kredit Utilisasi - Iki nuduhake para pengusaha sing sampeyan ana ing sirah sampeyan lan ora bisa nempel menyang budget.
- Bankruptcy / Foreclosure - Maneh iki nuduhake kurang tanggung jawab kanggo apa sampeyan wis setya. Kanggo majikan, iki bisa nyaranake sampeyan bakal menehi jaminan marang proyek gedhe lan ora cukup akal.
- Bayaran Lewat Anyar - Beberahan pungkasan 30-, 60-, utawa 90 dina pungkasan nuduhake biaya sing nyebabake sampeyan stress. Aktivitas iki bisa uga ditampilake minangka bendera abang kanggo posisi keuangan amarga ngandhakake yen sampeyan duwe budgeting masalah.
- Aktivitas penting - Bukaan anyar sawetara akun anyar utawa nutup sawetara akun bisa katon minangka gendera abang. Aktivitas anyar sing penting bisa nyebabake karyawan mikir yen sampeyan kepengin nemen lan butuh kredit ekstra amarga sampeyan ana ing sirah sampeyan. Nutup sawetara akun bisa katon minangka tandha yen sampeyan ora apik karo dhuwit lan ora ngerti carane supaya ora bisa ngisi utang gedhe.
Apa Apa Yen Sampeyan Rumus Babagan Priksa Kredit Pra-Employment
- Temokake dhewe karo laporan kredit sampeyan. Ing Undhang-undhang Credit Reporting Fair , sampeyan duwe hak kanggo laporan kredit gratis saka saben telung agensi pelaporan kredit utama saben 12 sasi. Laporan kasebut ngemot informasi sing padha karo laporan skrining lapangan sing bakal kasedhiya kanggo calon pengusaha. (Sampeyan uga bisa njaluk skor FICO gratis, nanging sing ora cocog karo kahanan kerja sampeyan.)
- Ndandani apa-apa sing ora bener. A panalitian 2012 saka FTC nemokake yen salah siji saka limang konsumen Amerika duwé kesalahan ing salah siji saka telung laporan kredit. Lima persen konsumen duwé kesalahan sing cukup serius kanggo mimpin wong-wong mau supaya mbayar utang luwih dhuwur marang silihan. Sampeyan bisa nemtokake yen kesalahan iku kabeh sing ngadeg ing antarane sampeyan lan njupuk nyewo.
- Aja wedi dening masalah potensial ing laporan kredit sampeyan. Apa misale jek serius sampeyan ora bisa gawe majikan. Utawa, sampeyan bisa nyedhiyakake panjelasan cukup kanggo item sing negatif lan ngyakinake manajer hiring. Akhire, yen sampeyan mikir majikan nggunakake kredit nglaporake minangka tutup kanggo luwih laku discriminatory, aja ragu-ragu kontak Komisi Employment Opportunity Equal . Wong bisa nemtokake yen perusahaan nggunakake kredit nglaporake minangka bagean saka proses screening sing ana hubungane karo kabutuhan bisnis.