Kapan lan Cara Penguji Panggunaan Obat lan Alkohol
Sing Ngirim Tes Ubat
Akeh pengusaha pribadi ora dibutuhake dening hukum kanggo nguji obatan. Nanging, perusahaan ing sawetara industri kayata transportasi, safety, pertahanan, transit, lan penerbangan diwajibake nguji pelamar lan karyawan tartamtu kanggo tamba lan alkohol. Industri liyane sing asring mbutuhake tes obat kanggo karyawan yaiku rumah sakit, perusahaan media, sekolah, lan universitas. Pemohon Federal, negara, lan kabupaten lan karyawan uga kudu dikirim menyang tes obat uga.
Hukum Pengujian Narkoba
Uji testing obat beda-beda miturut negara. Contone, industri sing diatur dening Departemen Perhubungan AS diliputi dening syarat-syarat uji coba federal lan negara. Ing sawetara negara, ana watesan nalika lan cara narkoba bisa ditindakake. Yen sampeyan prihatin babagan apa tes obat perusahaan bisa ditampilake, priksa hukum negara sampeyan kanggo informasi babagan apa tes tamba dileksanakake ing lokasi sampeyan.
Nalika Tindak Penguji Narkoba utawa Alkohol
Tes Dokter Pra-Employment
Yen dileksanakake dening hukum negara, pelamar proyek bisa uga dianggo narkoba minangka bagean saka proses pengambilan karyawan. Tes pengobatan bisa ditindakake sadurunge tawaran lapangan kerja. Yen perusahaan nyoba kanggo nggunakake tamba, iki paling kerep minangka bagean saka proses screening pre-Employment lan bakal dibutuhake sawise juragan wis nawakake calon karyawan minangka proyek, ditundha asil test tamba.
Ujian obat gagal bisa nyebabake tawaran proyek ditarik .
Yen sampeyan njupuk obat resep, iku apik kanggo mriksa apa sing bakal dilapurake dening juragan. Iku biasane luwih apik kanggo nyampekano informasi obat-obatan luwih dhisik tinimbang kanggo gagal test obat. Sawetara pengusaha bisa nyegah karyawan sing lagi pengobatan, utawa diawasi dening dokter kanggo kondisi kronis. Yen obat-obatan bisa nggawe kahanan sing mbebayani kanggo sampeyan utawa rekan kerja sampeyan, sampeyan kudu ngerti yen ing ngarep uga. Bisa dadi kahanan sing aneh, nanging elinga yen luwih becik kanggo nyimpang ing sisih kejujuran tinimbang kejiret.
Yen sampeyan ora yakin babagan hak sampeyan minangka pelamar utawa pegawe , sampeyan kudu mriksa karo departemen tenaga kerja negara.
Penguji Uji Karyawan dan Alkohol
Pakaryan sing nguji karyawan kanggo nggunakake narkoba bisa nglakoni kanthi mangkono, lan kawicaksanan kasebut biasane dicakake kanthi jelas ing pedoman utawa pedoman pegawe. Karyawan bisa dipilih kanthi acak kanggo tes obat kapan wae. Kanggo nyebabake tes tamba bisa ditindakake yen perusahaan pracaya marang pegawe sing bisa dienggo pengaruh obat-obatan utawa alkohol ing lapangan, yen ora ana hubungane saka karya utawa lateness minangka masalah, utawa yen kinerja katon kena pengaruh zat-zat kimia.
Karyawan bisa uga nandhang alkohol lan / utawa alkohol sadurunge nampa promosi, nalika kacilakan on-the-job occurs, lan kapan wae nalika dipekerjakake dening perusahaan minangka kondisi terus-terusan. Yen pegawe ora gelem utawa ora nglampahi panangan narkoba, dheweke bisa tundhuk tumindak disiplin lan / utawa diakhiri saka lapangan kerja .
Daftar Perusahaan Narkoba Uji Coba
Kajaba alkohol, perusahaan bisa nyoba kanggo macem-macem zat liyane, legal lan ilegal. Yen sampeyan njupuk obat-obatan resep, utamane kanggo rasa nyuda, kuatir, utawa depresi, sampeyan kudu nemtokake apa sing bakal ditindakake majikan. Testing sing ana ing Panyerat Substansi lan Administrasi Layanan Kesehatan mental (SAMHSA) kalebu:
- Alkohol
- Amphetamines (meth, kacepetan, engkol, ecstasy)
- Cocaine (coke, crack)
- Opiates (heroin, opium, codeine, morfin)
- Phencyclidine (PCP, debu malaikat)
- THC (cannabinoids, marihuana, hash)
Nalika perusahaan nguji luwih lanjut, padha nggunakake protokol ing ngisor iki, sing kalebu bahan kasebut uga:
Test 8-Panel
- Barbiturates (phenobarbital, butalbital, secobarbital, downers)
- Benzodiazepines (tranquilizers kaya Valium, Librium, Xanax)
- Methaqualone (Quaaludes)
Test 10-Panel (8-Panel Test plus the following)
- Methadone (asring digunakake kanggo ngobati kecanduan heroine)
- Propoxyphene (senyawa Darvon)
Pengujian tambahan bisa rampung kanggo:
- Hallucinogens (LSD, jamur, mescaline, peyote)
- Inhalant (cat, lem, hairspray)
- Steroid anabolik (disintesis, hormon otot-bangunan)
- Hidrokodon (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (Ecstasy)
Jenis Tipe Obat
Jenis-jenis tes narkoba sing nuduhake anané obatan utawa alkohol kalebu tes narkoba urine , tes narkoba getih , tes narkoba, tes alkohol napsu , layar obat lali , lan layar obat kringet.
Urinalysis (screening urine for drugs) yaiku jinis tes pre-employment sing paling umum.
Liyane Prakawis Pra-Employment lan Testing Obat Karyawan: Tes Drug lan Alkohol Kanggo Employment