Akeh pengusaha nglakokake screening pemohon proyek. Para majikan asring nyedhiyakake kabeh utawa bagean evaluasi kasebut marang organisasi pihak katelu swasta sing khusus ing screening latar mburi.
Agensi pemerintah kaya Departemen Perhubungan lan FBI uga nyedhiyakake layanan kanggo juragan sing nyelidiki catatan pidana lan nyopir.
Screening Pre-Employment Pemohon Proyek
Screening Pre-Employment dirancang kanggo verifikasi informasi sing diwenehake dening calon ing resume lan aplikasi. Investigations uga dilakokake kanggo nemokke cacat karakter lan kecenderungan pidana sing bisa mbebayani sang juragan, ngrusak reputasi, mbebayani, utawa mbatesi efektifitas calon. Screening kerep dilakokaké kanggo nemtokake manawa karyawan bisa dipercaya ngatur sumberdaya keuangan utawa nglindhungi informasi sensitif utawa rahasia.
Screening Criminal History - Many states have laws that dictate how criminal information can be used in evaluating candidates. FBI lan Agensi Pengenal Negara nyedhiyakake layanan kanggo mbantu bisnis neliti latar pidana pidana nalika cocok.
Social Security Number Tracing - Digunakna kanggo verifikasi validitas informasi keamanan sosial sing digunakake kanggo kir kredit lan pidana.
Testing Obat - Pengusaha kudu nguji kabeh pelamar manawa nglakoni tes obat lan nglakoni apa miturut hukum negara. Tes pengobatan wis dadi praktik umum kanggo mbenerake kapercayan para calon karyawan, supaya cidra ing papan kerja, lan mesthekake yen karyawan bakal dadi karyawan produktif.
Lie Detector Tests - Undhang-undhang Perlindungan Polygraph Pegawe ndadosake paling pribadi juragan saka nggunakake tes detector ngapusi kanggo pre-Employment. UU kasebut kalebu daftar pengecualian sing ditrapake kanggo bisnis sing nyedhiyakake layanan mobil balok, weker utawa layanan pengawal, utawa sing ngasilake, nyebarake, utawa mbebayani obat-obatan.
Klaim Claims Compensation Worker - Appeals bisa diakses publik lan bisa digunakake kanggo tujuan pagawean yen nyedhiyakake bukti yen tatu bakal nggawe calon mandhiri kanggo nindakake tugas kasebut.
Riwayat Kredit - Akeh pengusaha nganggep status kredit calon kanggo nemtokake yen masalah finansial bisa nyebabake kapercayan utawa bukti-bukti prilaku ora tanggung jawab. Para majikan kudu ngamanake idin saka pelamar lan nyedhiyakake akses menyang temuan yen dipigunakaké kanggo njlentrehake pemohon. Undhang-undhang Credit Reporting Fair (FCRA) ngatur penyelidikan penyelenggara menyang riwayat kredit pelamar kerja.
Screening Registry of Sex Offender - Pengusaha ngupaya supaya ora nyewa individu sing bisa mbebayani staf utawa ngrusak reputasi kasebut. Nggoleki bisa dilakoni liwat registri federal lan negara kanggo pelanggar seks.
Screening Records Motor Vehicles - Paling asring jinis screening iki bakal rampung nalika karyawan nggunakake kendaraan motor kanggo nindakake tanggung jawab proyek ing wilayah kaya sales, delivery, and trucking.
Skills or Personality Assessments - Saben majikan bakal ngleksanakake tes kanggo nemtokake yen pelamar duwe skills sing tepat utawa orientasi kepribadian kanggo nindakake tugas tartamtu. Tes kalebu instrumen macem-macem sing dipilih uga minangka taksiran kanggo ngetes dexterity manual, program, editing, nulis, spreadsheet, pangolahan tembung, utawa kemampuan teknis liyane.
Verifikasi Employment - Pekerjaan bakal kerep mriksa saben proyek sing didaftar ing resume lan aplikasi kanggo mesthekake yen judhul proyek, tanggal lapangan kerja, lan rincian liyane sing akurat. Para majikan sing kepungkur bisa nduweni kawicaksanan sing mbatesi respon kasebut. Kabeh buruh ing Amerika Serikat dibutuhake kanggo mbuktekake identitas lan kelayakan ing negara kasebut kanthi ngrampungake Formulir Verifikasi Employment I-9 .
Pengawas / Referensi Interviews - Pengusaha biasane nyuwun rekomendasi rekaman lan / utawa bakal diwawancarai referensi kanggo netepake kesiapan kanggo nindakake proyek sing sampeyan nglamar. Paling organisasi bakal njaluk ijin kanggo ngomong karo pengawas sadurunge minangka bagéan saka proses iki.
Verifikasi Pendidikan - Para majikan kerep pengin verifikasi gelar, prestasi utama lan akademik sadurunge ngrampungake upah, utamane kanggo proyek level entri. Calon kudu ngidini idin kanggo sekolah supaya bisa ngetokake cathetan ing Family Right to Privacy Act.
Yen juragan nglakoni priksa latar mburi (kredit, pidana, majikan) utawa nggunakake pihak katelu, pemeriksa latar diwenehake dening The Fair Credit Reporting Act (FCRA).
Read More: Cek Kritik Employment | Pengujian Uji Ketenagakerjaan