Kondisi nalika sampeyan ora kudu menehi kabar menyang Pangusaha
Yen mengkono, pitakonan pisanan ing pikirane wong akeh yaiku, "Apa aku kudu menehi kabar rong minggu ?"
Hukum Ing Sisi (Nanging Beware)
Sampeyan bisa mungkasi proyek tanpa kabar? Apa cara paling apik kanggo ninggalake proyek nalika sampeyan kudu metu langsung. Ing kahanan normal, sing paling apik kanggo menehi kabar standar - nanging ana mbok menawa ora ana alesan legal kok sampeyan ora bisa metu ing titik.
Mayoritas negara ing AS nduweni pagawean , sing ateges majikan utawa karyawan bisa ngilangi hubungan kasebut kanthi ora ana kabar lan ora ana sabab. Iki ateges boss sampeyan ora bisa nyegah sampeyan metu saka lawang tanpa menehi kabar rong minggu, sanajan buku pedoman Employment nyatakake yen iki standar kanggo perusahaan. Nanging, yen pagawean sampeyan diliputi dening persetujuan lapangan kerja , syarat kontrak bisa dilindhungi, kajaba sampeyan ninggalake kanggo sabab sing apik. Kontrak kerja sampeyan uga mbutuhake sampeyan ngilangi keuntungan kaya cuti liburan sing ora digunakake yen sampeyan ora menehi kabar cukup.
Sing jarene, meh kabeh wektu iku paling apik kanggo menehi kabar, sanajan ing kahanan kerja angel. Sampeyan ora bakal ngerti yen majikan sadurunge bisa dikontrak dening calon , saéngga pancen wigati ninggalake syarat sing paling apik. Sampeyan bisa nyebabake pilihan sampeyan ing mangsa ngarep yen majikan prospektif dikandhani yen sampeyan mandheg tanpa kabar.
Pikirane saka perspektif majikan: kowe pengin ngundhuh wong sing bisa ninggalake sampeyan nggantung?
Ana uga kemungkinan sing bisa dadi akibat finansial kanggo mundur. Yen sampeyan dadi buruh kontrak, umpamane, lan sampeyan ninggalake sadurunge kontrak sampeyan rampung, sampeyan bisa nemokake dhewe kanthi bayaran denda.
Nempelake Sampeyan Bisa Ngerti Menawa Sampeyan Paling Apik
Aku kerep krungu saka karyawan sing kerja ing kahanan sing angel, utawa mung miwiti proyek lan ngerti dheweke ora bakal bisa gawe, lan ora yakin apa sing kudu dilakoni. Umumé, yen sampeyan pengin mungkasi, jawabane kanggo menehi kabar lan angel ditindakake rong minggu.
Yen sampeyan wis nemtokake kabeh alasan sing tetep bisa ditindakake, lan ora, wekdal wektu kanggo mikir babagan wektu kepenak. Apa sampeyan kepengin metu kanggo minggu liyane utawa ana kaping yen sampeyan bisa menehi kabar kurang saka rong minggu utawa ora ana kabar ?
Alasan Ora menehi kabar Two Weeks
Ana sawetara kahanan kaya ing ngisor iki sing bakal ditinggalake luwih cepet:
- Pegawe wis sacara kasar dilecehke.
- A supervisor wis nggawe sampeyan dilecehke.
- Lingkungan kerja ora aman , utawa ora aman kanggo nindakake tanggung jawab sampeyan.
- Kesehatan mental sampeyan akeh kaancam dening stres proyek.
- Sampeyan wis ora dibayar gaji utawa upah sing disepakati wis ditahan kanggo wektu sing ora wajar.
- Sampeyan wis dijaluk kanggo nindakake apa sing jelas ora beretika utawa ilegal.
- Kahanan pribadi utawa kulawarga kaya sampeyan kudu ninggalake proyek kasebut.
- Krisis wis kedadeyan ing urip sampeyan, lan ora ana cara sampeyan bisa nerusake tugas.
Sadurunge Sampeyan Mungkasi Proyek Panjenengan
Ing kasus-kasus sing paling akeh, sampeyan bakal bisa ngubungi Departemen Sumber Daya Manusia utawa pejabat-pejabat manca sing ora langsung ngetokake grievance kanggo ngrembug kahanan sampeyan. HR bisa uga bisa mbantu njelajah obat-obatan utawa akomodasi sadurunge menehi kabar.
Ing sawetara kasus, uga bakal menehi saran kanggo nemoni penasihat utawa terapi kanggo mbantu ngatasi stres proyek.
Apa mbudidaya supaya perusahaan ora bisa nahan sampeyan tetep.
Nanging, yen sampeyan ninggalake proyek tanpa sabab apik sampeyan ora layak kanggo keuntungan pengangguran . (Punika informasi ngempalaken keuntungan pengangguran nalika sampeyan metu proyek .)
Cara Nggawe Proyek Panjenengan
Malah yen sampeyan ora menehi akeh, utawa ora, advance kabar , ana cara kanggo mundur gracefully. Obrolan pancen paling apik, nanging yen ora bisa ngrembug mundur maneh karo penyelia sampeyan, sampeyan bisa nggunakake telpon utawa pesen email kanggo mundur. Punika cara ngeculake proyek sampeyan karo kelas , kalebu nalika metu, apa sing arep ditulis lan carane mundur liwat email utawa telpon , yen perlu.
Read More: Surat Pengunduran - Ora Ana Catetan | Apa sing Kudu Ngomongake Yen Sampeyan Nggawe Proyek