Sampeyan ora ngerti kapan sampeyan kudu nyuwun kolega kanggo menehi referensi.
Kanthi terus-terusan kontak karo syarat-syarat sing apik, sampeyan bisa ngiyatake jaringan profesional lan tetep mbukak kanggo kerja terus lan / utawa kesempatan sosial.
Cara Paling Ngomongake Pamitan
Apa cara paling apik kanggo ngomong perpisahan karo rekan kerja sampeyan? Aja ngirim email massal. Nanging, ngirim email utawa pesen individu sing disenengi liwat LinkedIn, tinimbang pesen grup, supaya pesen pamitane dadi pribadi.
Sampeyan bisa migunakake salah sijine huruf pamotongan sampel iki minangka model supaya para kolega, klien, lan sambungan sampeyan ngerti sing lagi ditindakake. Aja nyalin lan nempel salah sijine sampel kasebut. Sampeyan bakal pengin menehi pribadhi supaya khusus nggambarake bisnis lan hubungan pribadi sampeyan karo panampa.
Tip kanggo Ngucapake Pamitan kanggo Co-Workers
- Sambungake ing LinkedIn - Priksa manawa akun LinkedIn sampeyan kalebu alamat email pribadhi, ora alamat kantor sampeyan. Banjur, yen sampeyan durung nyambung karo kolega ing LinkedIn, nyambung saiki.
- Kanca ing Facebook - Yen sampeyan kanca karo rekan kerja, priksa manawa sampeyan disambungake ing Facebook uga. Utamané saiki sing ora bisa dilakoni, watesan antarane karya lan urip pribadi ora bakal ana, lan sampeyan bakal bisa nikmati persahabatan liwat media sosial sing akèh wong sing nguwatiraké anggotané karyawan kasebut.
- Ngomong panti via LinkedIn utawa email - kirim pesen email utawa pesen LinkedIn marang rekan kerja sampeyan ngerti kanthi becik, nanging ora kudu kanggo kabeh perusahaan.
- Tansah pesen sing ringkih lan titik . Aja golek rincian (positif utawa negatif) babagan ngapa sampeyan ninggalake. Mung supaya kanca-kanca sampeyan ngerti sampeyan bakal ninggalake, lan yen sampeyan lagi cenderung, kurban bantuan sak transisi.
- Aja nyebataken proyek-proyek ingkang sampun panjenengan lakoni ing saderengipun acara utawi acara ingkang sampun panjenengan gayuh. Huruf perpisahan iki pribadine tinimbang formal.
- Elinga, matur nuwun "matur nuwun". Huruf-huruf kepileh iku akeh babagan ngucapake matur nuwun marang kanca -kanca sing lagi ngucapake "selamat tinggal". Ing sawetara titik nalika gaweyan sampeyan, kolega sing sampeyan nulis mbokmenawa bisa nggabungake karo sampeyan proyek utawa tugas, saran, utawa nyedhiyakake latihan profesional. Temtokake tuladha tartamtu (utawa loro) nalika sampeyan ngucapake matur nuwun kanggo pitulungan lan matur nuwun amarga iki supaya sampeyan ngerti sampeyan wis nguripake minangka kanca lan / utawa kanca.
- Sertakan informasi kontak - kalebu URL LinkedIn , alamat email , lan nomer telpon ing pesen sampeyan, supaya rekan kerja sampeyan bisa tetep kontak. Yen sampeyan kepengin nulis rekomendasi profesi kanggo wong-wong mau ing mangsa ngarep, ngetrapake kekarepan kanggo nindakake iki yen acara kasebut bakal muncul.
- Coba deleng serat surat kepiye kanggo njaluk saran babagan carane ngomong pamit.
Nalika Sampeyan wis Dipecat utawa Nyetel Off?
Sanadyan ana rasa bingung yen sampeyan wis dipecat utawa dipateni, iku isih apik supaya kanca-kanca bisa ngerti yen sampeyan ninggalake utawa ilang. Nalika karyawan dileksanakake utawa dipecat, iki ndadekake budaya perusahaan sakabèhé. Nalika sampeyan gagal muncul ing lapangan, kolega-kolega sampeyan sing paling cedhak bakal kepikiran apa sing bakal kedadeyan. Apikan banget sawetara wong seneng owah-owahan ing lingkungan kerja.
Kanca-kanca sampeyan bakal wedi yen proyek sing dikarepake bakal diluncurake, lan uga kudu ngatasi masalah stres transisi lan ngelu sing nalika anggota tim diilangi utawa diganti.
Yen sampeyan isih duwe akses email internal sadurunge metu pungkasan, sampeyan bisa nggunakake iki kanggo ngirim surat email ringkes kanggo kanca-kanca saka sampeyan bisa nggunakake ing LinkedIn utawa liwat akun email pribadi.
Ayo padha ngerti sampeyan bakal nerusake. Nyuwun bantuan pitulungan proyek, yen cocok, lan menehi informasi kontak pribadi supaya bisa tetep nyambung karo sampeyan yen pengin.
Liyane babagan Ninggalake Proyek: Cara Ngomong Boss Panjenengan Sampeyan Ngundur