Contoh Surat-surat kanggo Ngandhani Pekerja-Co Sampeyan sing Ngalih
Cathetan perpisahan iki minangka panggonan sing paling sampurna kanggo sampeyan kanggo ngucapake rekonsiliasi kanggo kesempatan sampeyan kudu bisa bebarengan. Iku uga papan kanggo nuduhake informasi kontak. Wong-wong sing bisa nyambut gawe ing saindhenging karir sampeyan mbentuk jaringan basis profesional, dadi penting banget kanggo ndhelikake.
Sapa sing kudu nampa surat perpisahan?
Nalika sampeyan bisa ngandhani akeh kolega yen sampeyan mangkat perusahaan kasebut ing obrolan pasuryan, sampeyan bakal ngirim layang (liwat email utawa surat siput tradisional) supaya kabeh wong ngerti kabar kasebut.
Sampeyan kudu nggunakake paukuman kanggo nemtokake sing ngirim nampa surat perpisahan. Yen sampeyan duwe kantor cilik, sampeyan bisa ngirim menyang kabeh perusahaan. Nanging, kanggo perusahaan sing luwih gedhe, coba kirim layang menyang tim utawa tim sing langsung, utawa wong tartamtu sing wis kerjo bareng karo sampeyan ing perusahaan sampeyan.
Nalika lan Cara Kirim Surat Perpisahan utawa Email
Iku apik kanggo ngirim surat punjul sing paling cedhak nganti dina pungkasan. Luwih becik, kanca-kanca sampeyan bakal nampa layang ing dina pungkasan (utawa ing dina kapindho), nalika sampeyan wis rampung tugas. Mangkono, sampeyan duwe wektu kanggo ngucapake pamit marang wong.
Sampeyan bisa ngirim surat pamit utawa email . Email minangka cara sing gampang kanggo mènèhi èfèktif marang saben wong babagan ninggalake. Nanging, yen sampeyan ngirim layang nyata, priksa manawa wong bakal nampa sadurunge sampeyan ninggalake, supaya padha duwe wektu kanggo ngucapake pamit yen sampeyan pengin.
Yen sampeyan milih nulis surat panggalih ing kertas, sampeyan bisa nimbang saben layang ing kothak layang rekan kerja (tinimbang ngirim saben aksara), kanggo ngirit wektu (lan dhuwit ing prangko).
Apa sing kudu kalebu ing Surat Perpisahan
Apa wae alesan kanggo departure sampeyan, iki informasi paling penting kanggo kalebu ing cathetan:
- Puji syukur lan matur nuwun - Malah yen sampeyan ora seneng ing pekerjaan sampeyan utawa karo saben wong sing nggarap, sampeyan kudu ngucapake matur nuwun lan apresiasi marang rekan kerja. Pakaryan kerja sing aran sing wis ngribute wong-wong mau luwih cenderung supaya bisa disambungake karo sampeyan - saéngga dadi sambungan jangka panjang sing bisa dadi penting kanggo alasan pribadi lan profesional.
- Ngendi sampeyan arep nerusake - Sampeyan ora kudu nuduhake informasi babagan ngendi sampeyan arep jejere, nanging yen sampeyan aran nyaman nuduhake sawetara rincian, sampeyan bisa uga. Wong mesthi kepengin ngerteni apa sebabe rekan kerja wis ninggalake organisasi lan nyedhiyakake gambaran singkat babagan rencana mangsa sampeyan bisa mbantu ngurangi gosip papan kerja lan uga menehi panutupan kanggo anggota tim. Yen sampeyan milih kanggo menehi katrangan, sanadyan, manawa sampeyan tetep nada positif lan optimistis, tanpa nampilake banding negatif ing antarane panggonan sing saiki lan saiki.
- Informasi kontak - Iki bakal dadi gampang kanggo rekan kerja supaya bisa dikontak. Sampeyan bisa CC alamat email pribadi ing cathetan kanggo nggawe gampang kanggo responde. Sampeyan uga bisa kalebu pranala menyang ngarsane media sosial (mikir: LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.).
Cithakan Surat Perpisahan
Sampeyan bisa nggunakake cithakan minangka titik wiwitan kanggo aksara dhewe. Nanging, sampeyan kudu nggawe pribadhi lan ngatur huruf sampeyan, supaya bisa nuduhake pengalaman kerja lan hubungan karo kanca-kanca. Contone, yen sampeyan ora pengin kalebu nomer telpon ing surat kepiye wae, sampeyan ora kudu nglakoni:
Subyek: Jeneng Panjenengan - Ngalih Ing
Dear FirstName,
Gunakake paragraf pertama ing surat perpisahan kanggo supaya kanca-kanca padha ngerti yen sampeyan ninggalake perusahaan. Iku apik kanggo pitutur marang wong-wong mau ngendi arep menyang ngendi lan apa sing bakal dilakoni. Nanging, ora nyatakake apa wae negatif babagan majikan sampeyan saiki utawa apa sing ditindakake. Sampeyan uga kudu nyebutake dina tartamtu sampeyan bakal ninggalake, supaya kanca-kanca sampeyan duwe wektu kanggo ngucapake pamit yen pengin.
Ing paragraf kaping loro, matur nuwun kanca-kanca sampeyan kanggo kabeh dhukungan sing diwenehake sampeyan. Nyebutake yen sampeyan wis seneng-seneng karo wong-wong mau lan sampeyan bakal kelingan, sanajan wektu sampeyan kudu maju.
Gumantung marang nomer rekan kerja sampeyan, sampeyan bisa uga pengin ndhelikake paragraf iki kanggo saben wong, nemtokake samubarang soko sing sampeyan ngurmati saben kanca.
Paragraf katelu ngirim kontak sampeyan ngerti ngendi sampeyan bisa tekan sampeyan. Kalebu alamat email pribadi, nomer telpon, lan URL LinkedIn.
Ing paragraf pungkasan, ngucapake matur nuwun.
Sampeyan pancen,
Panjenengan FirstName
Pamitan Email to Colleagues Example
Sampel surat kepengin iki bisa digunakake kanggo ngijini kanca lan rekan sampeyan ngerti yen sampeyan mundur. Huruf kasebut uga kalebu informasi babagan carane sampeyan bisa di hubungi ing mangsa ngarep.
Subyek: Jeneng Panjenengan - Ngalih Ing
Dear John,
Aku kepengin supaya sampeyan ngerti yen aku ninggalake posisi saya ing BDE Corporation tanggal 1 Juli.
Aku wis nyenengake pamrayoga ing BDE, lan aku ngurmati yen wis duwe kesempatan kanggo nggarap sampeyan. Matur nuwun kanggo dhukungan lan dorongan sampeyan wis kasedhiya nalika wektu ing BDE.
Sanadyan aku bakal kantun kolega, klien, lan perusahaan, aku sabar nerusake miwiti karir anyar.
Mangga ngubungi. Aku bisa tekan alamat email pribadhi (john123@gmail.com) utawa ponselku, 555-123-1234. Sampeyan uga bisa nyedhak aku ing LinkedIn: linkedin.com/in/firstnamelastname.
Thanks maneh. Wis dadi kesenengan kerja karo kowe.
Salam,
Panjenengan FirstName
Sample Surat Palsu Liyane
Kanggo saran tambahan, deleng instruksi rinci iki kanggo nulis pesen email pamit menyang kru lan gawe maneh conto pesen email perpisahan . Yen sampeyan pengin supaya rekan saiki ngerti babagan rencana mangsa, sampeyan bisa nggawe huruf pengumuman proyek anyar utawa malah surat pensiun.
Ninggalake Impression apik
Huruf perpisahan iki minangka kesan gedhe pungkasan sing bakal ditindakake karo perusahaan lan rekan kerja sampeyan supaya manawa iku apik. Iki ora dadi panggonan kanggo ngeling-ngelingake carane sampeyan ora nyenengake, kepiye anggone nindakake kesalahan dening manajemen, utawa luwih apik yen sampeyan ngarepake pekerjaan anyar sampeyan. Nggawe lelucon kanthi ati-ati - apa sing lucu kanggo siji wong ora bisa lucu karo wong liya.