Cara paling apik kanggo ngrembugake Salary ing Interview proyek
Secara sakabèhé, sing paling cilik, nanging ana beda sing adhedhasar jinis pekerjaan sing sampeyan kerjakan, status perkawinan, level posisi, lan industri sing bisa digunakake.
Payscale Inside the Gender Pay Gap Report rincian sing beda-beda, lan ora mung maca menarik. Sampeyan bisa mbantu nemtokake cara paling apik kanggo nemokake ganti rugi nalika sampeyan lagi ngomong karo juragan.
Nalika Salary Issue kanggo Wanita?
Gaji bisa - utawa ora - dadi masalah nalika sampeyan nggoleki proyek. Iku gumantung gumantung saka apa sing panjenengan lakoni lan ing ngendi sampeyan pengin bisa. Apa angel iku ngerti apa sing ditrapake kanggo juragan sing diwawancarai. Umumé, ana sing luwih dhuwur minangka tingkat gaji tetep kanggo level, layanan, level-entry, lan union, uga kanggo posisi sing mbayar ing skala serikat, sing kadhangkala disebut proyek tingkat sing lumayan. Akeh perusahaan gedhe duwe rencana kompensasi terstruktur sing entuk bayaran upah sing padha, tanpa regard jender.
Aja ngira sampeyan bakal dibayar kurang amarga sampeyan wong wadon. Sampeyan luwih cenderung kudu ngrembug gaji sampeyan lan nyoba kanggo entuk sing luwih dhuwur, nalika sampeyan ngetung kanggo karir pertengahan menyang posisi tingkat dhuwur ing ngendi ana variasi pay, ora mung ing perusahaan nanging uga ing industri.
Nalika sampeyan ngelingi proyek ing perusahaan cilik kanthi posisi sing unik, bisa uga ana masalah sing luwih dhuwur tinimbang majikan sing luwih gedhe.
Cara Ngobrol Gaji Sajrone Interviews Proyek
Apa cara paling apik kanggo ngrembug gaji saiki lan apa sing sampeyan ngarepake kanggo entuk pekerjaan sabanjure? Miwiti, ngerti yen sampeyan ora nyaman nglakoni, sampeyan ora duwe.
Paling wanita ora seneng ngomong - utawa takon - dhuwit. Nanging, luwih gampang yen sampeyan wis ngerti babagan apa sing sampeyan duweke. Kene sawetara tip kanggo nggawe proses luwih gampang.
Garap PR-mu. Teka wawancara sing disusun karo riset lan data. Gunakake situs web kaya Payscale.com, Glassdoor.com, lan upah Biro Statistik Buruh, kanggo njaluk informasi gaji kanggo proyek lan perusahaan. Sampeyan bakal bisa nglumpukake statistik babagan apa wae sing dibayar kanggo wong sing nduweni kualifikasi, ing lokasi sampeyan, lan malah khusus kanggo perusahaan sing diwawancarai.
Njaluk Informasi Wong njero. Kowe ngerti wong sing kerja ing perusahaan utawa sampeyan duwe sambungan sing ora? Nyuwun kontak yen sampeyan bisa nuduhake informasi babagan kompensasi kompensasi perusahaan lan apa pekerjaan karo perusahaan.
Ngerti Bottom Line sampeyan. Iku penting kanggo ngerti apa sampeyan kudu entuk kanggo mbayar tagihan lan duwe soko. Coba panjaluk apa gaji minimum sing perlu ing proyek sabanjure . Apa maneh riset kanggo mesthekake yen ekspektasi sampeyan adhedhasar gaji rata-rata kanggo posisi kasebut. Uga, nimbang apa sampeyan bakal entuk bayaran ing proyek sing padha ing perusahaan saiki yen posisi anyar minangka langkah munggah.
Sing "mundhakaken faktor" penting amarga sampeyan ora pengin ngganti proyek yen sampeyan ora bakal entuk luwih.
Dadi Pasien. Sampeyan ora perlu dadi wong sing menehi ganti rugi sajrone wawancara proyek , nanging kudu siap kanggo njawab pitakonan babagan riwayat gaji lan carane akeh sing diarepake kanggo entuk pekerjaan sabanjure. Ngandika, yen sampeyan duwe keprihatinan bab apa kompensasi arep ketemu pangarepan sampeyan, sampeyan kudu nyuwun pangurus gaji yen ana gaji kanggo posisi kasebut.
Nguripake Pitakonan Ing Diskusi. Siji strategi yaiku ngarahake pitakonan dadi obrolan. Nalika sampeyan ditakoni babagan carane nggawe, nuduhake informasi karo pawarta. Banjur pitakon babagan rugi kanggo peran sing sampeyan diwawancarai. Sing bakal menehi sampeyan sawetara informasi babagan apa bayaran diwenehake supaya sampeyan bisa nggawe tanggapan sampeyan babagan pitakonan luwih akeh babagan penghasilan.
Kene tips kanggo mbahas pangarepan gaji karo majikan .
Coba Ganti Compensation Saiki. Yen pituwas kaya iki bakal dadi langkah gedhe saka gaji saiki, salah sijine strategi kanggo nyatakake yen tanggung jawab lan pangarepan kanggo peran anyar luwih nuntut tinimbang proyek saiki (utawa pungkasan). Sampeyan bisa nyatakake yen sampeyan duwe luwih akeh ketrampilan, pengalaman, pendidikan, sertifikasi, utawa apa wae sing bakal nambah pencalonan sampeyan. Sampeyan uga bisa nyatakake yen gaji saiki ora kompetitif.
Contone: "Saiki aku entuk $ X, nanging aku weruh sing ana ing ngisor ngisor ukuran kanggo wong karo kualifikasi lan pengalaman."
Dadi Positif lan Kapercayan. Salah sawijining cara paling apik kanggo entuk dhuwit luwih akeh yaiku kanggo nggoleki kaya sampeyan pancene kudu. Pindhah menyang wawancara kanthi kapercayan lan sikap positif. Sinau kanggo nggedhekake marang kapercayan sing entuk milih kanggo wawancara, kanggo nuduhake conto konkrit saka prestasi sampeyan, lan nutup wawancara ing cathetan sing dhuwur .
Dadi Fleksibel. Iku penting banget kanggo wanita kanggo nimbang kabeh paket ganti rugi . A proyek luwih saka mung paycheck. Aja nglakoni tugas sing sejatine adhedhasar gaji. Sinau babagan potensial, keuntungan, tunjangan, bonus lan rencana ganti rugi ing mangsa sabanjure. Akeh pengusaha gawe jadwal kerja fleksibel, kerja saka pilihan omah, perawatan anak, ninggalake ninggalake wong tuwane, lan keuntungan liyane.
Ngerti Iku Ora Sampeyan wae. Sampeyan ora piyambak yen sampeyan ora nyaman ngomong babagan gaji. Iku padha karo wanita. Apa perlu dielingake yen bisa ditampa kanthi ngrembug karo pangurus hirarke, lan kanthi sopir mungkasi proses wawancara yen ora katon yen proyek minangka pertandhingan. Sing bisa dadi strategi cerdas amarga pangentukan saiki bakal nyebabake pangasilan mangsa ngarep. Sayange, sing kurang sampeyan saiki, sing kurang sampeyan bisa ditawakake. Sing paling bener kayata sampeyan pindhah munggah tangga karir.
Aja Ngedol Jendheg
Paling penting, ora owah cendhak dhewe nalika sampeyan lagi ing wawancara proyek lan ngomong babagan mbayar. Ngerti apa sing sampeyan pantes minangka pegawe, ngerti diferensial antarane apa sampeyan lan pasangan lanang sampeyan bisa entuk, lan entuk informasi sing paling akeh babagan apa sing bisa sampeyan kira bakal dibayar. Sing luwih informed sampeyan, sing luwih gampang bakal kanggo nyegah obrolan kikuk babagan ganti rugi - lan entuk mbayar apa sing sampeyan pantes.
Disaranake Reading: How to Answer Job Interview Questions About Salary | Kapan lan Cara Nyingkap Syarat Persyaratan Panjenengan