Nanging, sawetara perusahaan nggoleki lan ngluwihi keuntungan standar iki, nyedhiyakake tujuwan sing anyar supaya karyawan bisa seneng lan produktif. Punika dhaptar 15 perusahaan (miturut urutan abjad) ingkang sampun ngembangaken keuntungan unik kangge karyawanipun.
15 Perusahaan Kanthi Great Employee Perks
1. 3M
Markas: St Paul, Minnesota
Apa sing dikerjakake: 3M Company ngasilake macem-macem produk mulai saka adhesif kanggo elektronik kanggo produk medis. Perusahaan kalebu merek kayata Post-it, Scotch, lan Ace.
Employee Perks: 3M nawakake macem-macem tantangan supaya karyawan sehat lan sehat fisik. Padha nyedhiyakake cessation udud, manajemen bobot, lan program manajemen stres. Kantor uga ngandhut farmasi, klinik medis, lan pusat kebugaran ing situs. Karyawan uga bisa njupuk keuntungan saka anak perusahaan lan layanan konsultasi perawatan sing sepuh.
Informasi liyane: 3M Karir
2. AOL
Kantor pusat: New York, New York
Apa sing dikerjakake: AOL minangka perusahaan media massa sing ngembangake merek lan situs web. AOL merek kalebu MapQuest lan Moviefone.
Employee Perks: AOL nawakake perkawis gedhe kanggo wong tuwa sing anyar. Program WellBaby perusahaan menehi sawetara keuntungan kulawarga kanggo karyawan, kalebu pranatal instruksi lan program lactation.
Kantor kalebu fasilitas perawatan ing situs kanggo wong tuwa sing anyar uga.
Informasi liyane: AOL Karir
3. Boston Consulting Group
Markas: Boston, Massachusetts
Apa sing ditindakake: Boston Consulting Group minangka perusahaan konsultasi manajemen global.
Pegawe Pegawe: Eksekutif ing Boston Consulting Company ngupaya nyuda imbangan karya-urip ing karyawan kanggo pertempuran intensitas konsultasi dhuwur.
Masalah tenan "Red Zone Report" kanggo manajemen yen pegawe wis akeh jam kerja.
Perusahaan uga ngijini jadwal fleksibel, sing becik kanggo wong tuwané. BCG nawakake cuti umum; ibu-ibu anyar bisa ngluwihi cuti ora dibayar nganti setahun (uga kalebu ibu-ibu adopsi).
Informasi liyane: BCG Careers
4. Campbell Soup
Markas: Camden, New Jersey
Apa sing dikerjakake: Campbell mrodhuksi dhingklik kaleng lan prodhuk-prodhuk sing gegandhengan, sing didol internasional.
Employee Perks: Kanggo karyawan karo bocah cilik, Campbell Soup duweni taman kanak-kanak lan program sawise sekolah. Kantor uga nduweni ruangan lactation kanggo para ibu. Manfaat liyane mbantu supaya karyawan sehat: perusahaan menehi pawulangan masak sehat, biaya subsidi pilihan sehat ing cafeteria, lan pusat kebugaran ing situs.
Informasi liyane: Pusat Karir Cambell
5. Deloitte
Kantor pusat: New York, New York
Apa sing ditindakake: Deloitte minangka perusahaan layanan profesional sing nyedhiyakake klien kanthi maneka warna layanan finansial, kalebu pajak, audit, lan saran finansial.
Employee Perks: Deloitte nawakake karyawan program sabbatical unik. Karyawan bisa nganti papat ora dibayar pitung dina kanggo alasan apa wae. Pekerja uga bisa milih kanggo njupuk 3 - 6 sasi, sebagian dibayar, kanggo ngupayakake kesempatan karir.
Informasi liyane: Deloitte Careers
6. Ernst & Young
Markas: London, Inggris
Apa sing dikerjakake: EY minangka perusahaan jasa profesional internasional, nyediakake layanan audit, tax, konsultasi, lan saran kanggo perusahaan.
Employee Perks: EY nyedhiyakake macem-macem keuntungan kanggo wong tuwane kerja. Perusahaan nyedhiyakake anak sunggingan biaya dhendha lan jaringan wong tuwa sing kalebu seminar lan forum (kayata forum kanggo wong tuwane anak karo kabutuhan khusus).
EY uga minangka salah sawijining perusahaan akuntansi sing gedhe kanggo ngundhakake karyawan LGBT kanggo pajak federal lan negara tambahan sing ditampa kanggo kasehatan medis pasangan padha.
Informasi liyane: EY Careers
7. Google
Kantor pusat: Mountain View, California
Apa sing dikerjakake: Paling dikenal kanggo mesin telusur, Google menehi macem-macem alat lan produk, kalebu Chrome lan Gmail.
Employee Perks: Google wis dawa dikenal minangka perusahaan karo macem-macem tantangan supaya karyawan seneng lan motivasi. Google mbokmenawa meh ora perlu kanggo buruh ninggalake kantor - ana dhaharan gratis, dokter ing situs lan layanan medis, kelas yoga, pijat, lan back-up childcare. Google uga nyedhiyani karyawan kanthi layanan concierge gratis kanggo nangani tugas, kayata njupuk dhendha garing utawa njupuk mobil kanggo owah-owahan minyak.
Google uga nawakake cuti mangsa ibu lan paternity luwih saka perusahaan Amérika: ibune njaluk cuti période enem minggu, lan ibu bisa njupuk nganti 18 minggu ninggalake.
Informasi liyane: Google Careers
8. JM Smucker Company
Markas: Orrville, Ohio
Apa sing dikerjakake: Perusahaan JM Smucker mrodhuksi produk panganan sajrone kulawarga merek, kayata Smucker's, Jif, lan Folgers.
Employee Perks: JM Smucker nawakake manawa karyawan liya sing nduweni manfaat kesehatan, kalebu kesempatan kesehatan ing situs (kayata screening kesehatan lan program pendidikan) lan insentif finansial kanggo karyawan sing didaftar ing program gaya urip sehat perusahaan. Nanging, mbok menawa sing paling unik yaiku perusahaan reimburses karyawan kanggo biaya kuliah nganti 100%, tanpa tutup.
Informasi liyane: Karir ing Smucker
9. Medali
Markas: Palo Alto, California
Apa sing ditindakake: Medallia mbisakake perusahaan kanggo nangkep lan mangerteni saran customer liwat macem-macem layanan basis awan.
Employee Perks: Medallia nawakake karyawan sing unik: budget kanggo ngatasi ketakutan. Karyawan diwenehi dhuwit kanggo mbantu dheweke ngatasi rasa wedi tartamtu, manawa pribadi utawa profesional. Wong-wong wis nggunakake dhuwit kanggo kabeh saka kelas komedi ngadeg (kanggo ngatasi wedi karo public speaking) kanggo nyanyi pelajaran.
Informasi liyane: Medallia Careers
10. SC Johnson & Son
Markas: Racine, Wisconsin
Apa sing ditindakake: SC Johnson & Son minangka produsen produk rumah tangga internasional. Perusahaan iki nggawe merek kaya Windex, Pledge, Glad, lan Ziploc.
Employee Perks: Ingsun minangka perusahaan kulawarga, SC Johnson ora kaget menehi sawetara manfaat kulawarga, kalebu cedhak ibu lan cuti pawai lan acara sukarela kulawarga. Karyawan uga bisa njupuk keuntungan saka layanan concierge perusahaan kanggo macem-macem tugas, kalebu ngirim groceries, njupuk pangowahan lenga, lan paket mailing.
Karyawan bisa terus seneng sawetara tunjangan kasebut sawise pensiun. Sawise pensiun, mantan karyawan entuk kaprigelan umur menyang pusat kebugaran perusahaan, sing nduweni lapangan softball, lapangan bola voli, blumbang, lan nyopir.
Informasi liyane: Karir ing SC Johnson
11. Scottrade
Kantor pusat: St. Louis, Missouri
Apa sing ditindakake: Scottrade minangka perusahaan investasi online.
Employee Perks: Apa kowe seneng karo proyekmu, nanging yen sampeyan pengin pindhah? Ing perkawis ingkang unik, Scottrade badhé nganggep mbikak cabang enggal ing satunggaling wewengkon ingkang dipundamel pegawe. Scottrade wis mbukak paling 20 kantor kanggo karyawan sing wis pindah.
Informasi liyane: Scottrade Karir
12. SeatGeek
Kantor pusat: New York, New York
Apa sing dikerjakake: SeatGeek iku mesin telusuran tiket. Iku aggregates sellers tiket (StubHub, TicketsNow) kanggo njaluk sampeyan menehi hasil paling apik.
Employee Perks: SeatGeek migunakake planner sosial kanggo ngatur aktivitas ikatan kaya turnamen ping-pong lan acara bowling. Jam-jam seneng, makan siang, lan minuman bir lan espresso terus-terusan cara liya, perusahaan tansah seneng karyawan ing kantor.
SeatGeek uga nyengkuyung karyawan sing sehat lan ijo, nyedhiyakake anggota tahunan Citi Bike gratis.
Informasi liyane: Nggawe ing SeatGeek
13. Starbucks
Markas: Seattle, Washington
Apa sing dikerjakake: Starbucks iku perusahaan kopi lan coffeehouse global.
Employee Perks: Starbucks dikenal kanthi menehi tunjangan apik, utamane kanggo buruh partai. Kabeh karyawan sing nggarap paling sethithik 20 jam seminggu entuk manfaat. Perusahaan uga nyengkuyung kanca-kanca liwat macem-macem proyek layanan komunitas lokal ing saindhenging taun.
Karyawan korporat nikmati sawetara tunjangan liyane, kalebu subsidi gym, program enggo bareng proyek, lan perawatan anak ing situs.
Informasi liyane: Pusat Karir Starbucks
14. Timberland
Markas: Stratham, New Hampshire
Apa sing dikerjakake: Desain timberland, ndadekake, lan nyimpen macem-macem pakaian, alas kaki, lan peralatan outdoor.
Employee Perks: Para karyawan Timberland njaluk luwih saka mung diskon sing signifikan ing kabeh gear Timberland. Karyawan duwe keuntungan wektu sing akeh - program Path Service menehi karyawan 40 jam wektu mbayar saben taun kanggo nindakake karya sukarela ing komunitas. Sawetara karyawan malah diwenehake Service Sabbaticals, ing ngendi dheweke bisa nyedhiyakake layanan kanggo wektu suwe.
Informasi liyane: Timberland Careers
15. Yahoo
Markas: Sunnyvale, California
Apa sing dikerjakake: Yahoo iku perusahaan Internet multinasional sing dikenal kanthi maneka warna aplikasi kayata mesin telusur Yahoo lan Yahoo mail.
Employee Perks: Karyawan Yahoo bisa kerja keras, nanging uga main banget. Staff bisa ngobong uap ing gedung olahraga kanthi yoga, kardio-kickboxing, lan kelas Pilates, utawa ngaso kanthi acara sing kerep dijadwalake kaya konser lan barbecue. Kanggo seneng-seneng njaba kantor, para pekerja Yahoo uga entuk diskon ing resort ski lan taman hiburan.
Karyawan Yahoo uga bisa rawuh ing Seri Speaker Influential, ing ngendi selebriti lan kaya Tom Cruise lan Tom Brokaw teka kanggo perusahaan.
Informasi liyane: Yahoo Careers
Perusahaan Luwih Nggawe Kanggo : Top 15 Perusahaan sing Nawakake Program Pemulangan Program | Tips kanggo Njupuk Disewa dening Perusahaan Impian