Pinten Sampeyan Bakal Njaluk Paid Kanggo Obah
Karyawan saben jam sing ora ditampa dening Undhang-undhang Standards Labor Standards (FLSA) kudu dibayar lembur kanggo jam makarya luwih saka 40 jam saben minggu.
Nalika karyawan nduweni hak kanggo bayaran lembur , tarif ora bisa kurang saka siji lan setengah maneh (wektu lan setengah) gaji biasa karyawan. Contone, yen tarif saben jam $ 10 / jam, tingkat lembur iku $ 15 / jam.
Ing sawetara kasus, lembur bisa dibayar nalika kaping pindho ( digunakake ing liburan , umpamane). Nanging, ing sawetara kasus, kaping pindho yaiku persetujuan antarane pengusaha lan pegawe utawa diwenehake dening hukum negara. Ora ana hukum federal sing kudu dibayar.
Hukum Negara
Hukum negara bisa nyedhiyakake kanggo wektu lembur utawa kaping pindho. Contone, California mbutuhake panjalukan kaping pindho adhedhasar jam kerja. Yen sampeyan mbayar kaping pindho lan tarif saben jam reguler sampeyan yaiku $ 12.55 / jam, tingkat kaping pindho bakal $ 25.10 / jam. Ing negara ngendi karyawan dileksanakake dening undang-undang lembur lan federal, lembur wis dibayar miturut standar sing bakal nyedhiyakake jumlah paling dhuwur.
Priksa situs web Departemen Pegawe negara kanggo informasi babagan aturan lembur ing lokasi sampeyan.
Nalika Sampeyan Work Night, Weekends, utawa Liburan
FLSA ora mbutuhake bayaran lembur kanggo bengi, akhir pekan utawa liburan kajaba jam nyurung pekerja liwat ambang batas 40 jam. Akeh pengusaha duwe kawicaksanan kanggo nambah diferensial upah buruh sing nyambut dusegan, akhir minggu utawa liburan, nanging iki murni sukarela.
Cara Ngitung Pay lembur
Punika informasi babagan cara bayaran lembur ditaksir . Yen sampeyan pengin ndeleng jumlah bayaran lembur, sampeyan bisa nggunakake Kalkulator Overtime saka Departemen Tenaga Kerja Amérika Sarékat kanggo mbantu nemtokaké yen sampeyan layak kanggo bayaran lembur lan kanggo ngetung jumlah lembur sing bakal ditampa kanthi khas wektu mbayar.
Karyawan sing Ora Nampa Pay Pay Piranti
Pekerja sing mbebasake ora duwe hak kanggo bayaran lembur. Kriteria sing kompleks ana kanggo nemtokake manawa karyawan kudu diklasifikasikake minangka dikecualake. Sebagéyan organisasi nyimpang ing sisih ngiseni pekerjaan minangka non-exempt yen ana kahanan sing ora jelas babagan status kanggo nyegah tuntutan hukum ngakoni bayaran lembur maneh sawise kasunyatan.
Karyawan profesional, kreatif, eksekutif, lan administratif biasane dikecualake manawa ana salaried (mbalekake panampa saben jam) lan nampa luwih saka $ 455 saben minggu, ngleksanani pengadilan independen, ngatur loro utawa luwih buruh lan aplikasi pengetahuan lanjut utawa pamikiran inovatif.
Kelas Tambahan Pekerja Wajib Dikecualekake saka Pay Wektu
- Salesman pesawat
- Karyawan maskapai penerbangan
- Karyawan hiburan / rekreasi ing taman nasional / alas / Sistem Pengungsi Margasatwa
- Babysitters ing basis sembrono
- Salesman Boat
- Pembeli produk tetanèn
- Companions kanggo wong tuwa
- Pelaku usaha lift (pedesaan)
- Karyawan domestik sing manggon ing
- Sales salespeople farm
- Penyidik pidana federal
- Pemadam kebakaran makarya ing cilik (kurang saka limang petugas pemadam kebakaran) departemen geni umum
- Fishing
- Karyawan kehutanan perusahaan cilik (kurang saka sangang karyawan)
- Transportasi woh & sayur transportasi
- Pedagang nggawe wreaths
- Pedagang ing lembaga pendidikan nirlaba
- Tukang lelang petani
- Pembalap kiriman lokal lan pembantu pembalap
- Operasi Lumber karyawan perusahaan cilik (kurang saka sangang karyawan)
- Gambar karyawan teater gerak
- Pangiriman koran
- Karyawan koran surat kabar terbatas
- Perwira polisi sing kerja ing cilik (kurang saka limang perwira) departemen kepolisian umum
- Karyawan stasiun radio ing pasar cilik
- Karyawan Railroad
- Seamen ing kapal Amérika
- Seamen liyane saka prau Amerika
- Pengolahan gula karyawan
- Operator switchboard
- Pembalap Taxicab
- Kantor stasiun televisi ing pasar cilik
- Salespeople truk lan trailer
Luwih akeh Employment FAQs
- FAQs Employment
- Hak Karyawan
- Isi Panggonan