Pay bisa dadi pitungan banget Komplek, kanthi macem-macem faktor sing nyumbang kanggo jumlah final.
Antarane variabel sing paling umum kalebu rencana rugi khas yaiku:
- Total kridit produksi (PC) utawa komisi entuk
- Jinis produk sing didol
- Asset gathering
Perusahaan Wall Street secara tradisional wis ngobati jaringan payout minangka rahasia bisnis.
Cara Grid Works
Kothak pidana penasihat keuangan ing perusahaan perantara khas nawakake insentif ganda kanggo entuk luwih akeh produksi kridit (PC) utawa komisi. Ora mung entuk kaprigelan produksi sing luwih dhuwur kanggo mbayar pajeg penasehat keuangan, nanging uga ing tingkat mbayar luwih dhuwur. Punika minangka conto ingkang langkung sederhana, disusun kanthi breakpoints kredit produksi:
- Kurang saka 100,000 PC: mbayar 20%
- Paling kurang 100.000 lan kurang saka 250,000 PC: 25% pembayaran
- Paling ora 250,000 lan kurang saka 500,000 PC: 30% mbayar
- Paling kurang 500.000 lan kurang saka 1,000,000 PC: 35% pembayaran
- 1,000,000 PC lan munggah: 40% pembayaran
Saiki, kanggo aplikasi kothak mbayar sampel iki kanggo sawetara tingkat produksi:
- Ing 300.000 PC, pay = $ 90,000.00 (300.000 x .30)
- Ing 499.999 PC, mbayar = $ 149,999.70 (499,999 x .30)
- Ing 500.000 PC, mbayar = $ 175.000,00 (500.000 x .35)
Conto pungkasan nggambarake fitur utama kothak mbayari, amarga cara tradisional wis diterapake ing Wall Street. Kanthi mindhah penasihat keuangan menyang tingkat sabanjure kothak, siji prodhuk kredit tambahan (PC) mimpin kanggo $ 25,000.30 ngalahake kanthi bayaran tambahan.
Ing kene ana conto sing penting banget kanggo ningkatake produksi sing ana ing ndhuwur.
Jinis Produk Sold
Sawetara perusahaan duwe pengecualian ekstensif ing kothak, kanthi prodhuk tartamtu jinis produk sing diwenehi tarif mbayar khusus. Contone, perusahaan uga menehi insentif khusus kanggo ngedol dana bareng ing omah, masalah anyar sing ditudhuh, utawa sekuritase sing nduweni persediaan sing luwih gedhe sing kepéngin ngurangi kanggo tujuan manajemen resiko . Pengecualian lan bonus iki bisa permanen utawa sementara. Bonus promosi sementara sing diarani tradisional minangka "roso saka sasi" promosi.
Konsep sing menehi insentif jual khusus kanggo prodhuk tartamtu, utamané produk ing omah, wis teka ing kobongan sing tambah akeh amarga bisa ndadekake kapentingan penasihat finansial ing kesempatan karo para klien. Akibaté, sapérangan perusahaan wis entèk karo insentif khusus, lan ngupaya pendekatan arsitèktur "mbukak" sing nilaraké penasihat keuangan lan ora nemokaké usaha kanggo nggayuh kendaraan investasi sing paling apik kanggo klien.
Panggilan kanggo perusahaan sekuritase lan penasihat keuangan bakal tundhuk marang standar fiduciary sing luwih ketat, sing adhedhasar standar kesesuaian sing wis ditrapake sacara tradhisional, minangka asumsi "rasa saka sasi" minangka bukti yen reformasi ekstrim perlu .
Asset Gathering
Sanajan pidana penasehat keuangan didhudhuk dening transaksi lan kredit prodhuksi utawa komisi, tinimbang kanthi ragad beyo, sebagian besar perusahaan tetep nambahake kisi mbayar kanthi pitungan insentif kanggo ngumpulake aset. Utomo strategis kudu duwe total aset finansial klien sajrone nyetujoni karo perusahaan, ing ngendi perusahaan kasebut kudu ngoptimalake bathi sing bisa dituku saka klien kasebut. Waca diskusi kita bab bali ing aset klien utawa kecepatan revenue .
Asset gathering awards biasane didhasarake ing net tambahan saka taun kanggo taun ing total aset ing klien penasehat financial akun. Sawetara perusahaan bisa nyetel tokoh ngumpul aset kanggo nggambar mung simpenan net dana anyar lan sekuritase kanggo akun klien, ngilangi impact fluktuasi ing nilai.