Reformasi Benefit Employee at Wal-Mart on the Horizon?

Upah lan Pegawe Karyawan Topik Panas ing Wal-Mart

Upah lan Manfaat Karyawan.

Minangka perlombaan presiden AS terus padhang, akeh masalah sing ana ing antarané yaiku kenaikan pajak, ngurangi terorisme, nambah upah minimum federal, lan reformasi perawatan kesehatan minangka bagéan saka kampanye kanggo kompensasi sing luwih apik kanggo buruh Amérika. Senator Vermont Bernie Sanders misuwur banget ing akun Twitter babagan cara Wal-Mart Stores menehi kompensasi marang karyawan.

Bernie Sanders nguripake Twitter kanggo ngobrol babagan upah lan keuntungan sing padha

Ing Black Friday 2015, Bernie Sanders nyatakake ing Twitter:

. @Walmart ngirim ora diijini kanggo mbayar upah buruh dadi kurang sing akeh kualifikasi kanggo Medicaid, prangko pangan, lan omah pemerintah. #BlackFriday

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 November 2015

Ana sawetara alesan ngapa Bernie Sanders ora dadi penggemar gedhe lan kawicaksanan upah karyawan Wal-Mart. Miturut ATTN: (Media Wektu Kita) lan kirim Wall Street Journal:

Senadyan mangkono, Bernie Sanders diwenehake ing press release (Februari 2015) yen sanajan Wal-Mart wis janji bakal ngunggahake upah saka $ 9 per jam nganti $ 10 per jam ing 2016, "Wal-Mart ora bakal menehi bayaran upah. ", Luwih lanjut," "Nalika iki minangka langkah maju lan nanggepi kegiatan aktivis ing tingkat jaba saindhenging negara, iki ora ana sing cukup cedhak.

Wal-Mart kudu ngunggahake upah minimum kanggo paling sethithik $ 10.10 jam saiki lan pindhah menyang $ 15 sajrone pirang-pirang taun sabanjure. Berjuang kanggo nggarap kulawarga kudu ora kudu nyedhiyakake subsidi paling sugih ing negara. "

Nggawe kasus iki kanggo tunjangan pegawe sing luwih apik lan mbayar jutaan warga Amerika

Lan kanggo Bernie Sanders kredit, liyane nuduhake sentimen. Organisasi Buruh Pajak Amerika nerbitake laporan sing nyatakake, "Malah sawise mundhut upah sing direncanakake Walmart wis diestimasi kanthi maksimal, subsidi pambayar pajak sing gedhé isih kudu ngenteni upah sing murah kanggo Walmart." Laporan iki uga nuduhaké manawa kanggo saben supercenter Wal-Mart , biaya kanggo wajib pajak kanggo nyedhiyakake rata-rata kesehatan umum kanggo $ 251,706.

Miturut artikel sing diterbitake ing Basa Jones, sanajan Wal-Mart wis wiwit mbayar $ 10 per jam, akeh buruh disewakake minangka "part-timers", lan "buruh sing nduweni kualifikasi kanggo gaji dasar $ 10 kanthi minimal 34 Jam seminggu, sing dianggep Walmart minangka "full time," mung bakal entuk $ 17.680 saben taun-ing sangisore tutup kanggo akeh program bantuan federal, utamane yen pekerja duwe anak. "

Ngganti kudu teka kanggo kabeh program kompensasi lan entuk manfaat perusahaan

Wal-Mart dadi perusahaan sing paling katon sing kritis liwat kompensasi, nanging ana akeh perusahaan kondhang liyane sing gagal nyedhiyakake masyarakat apa sing bakal dianggep upah sing nyukupi lan tunjangan kesehatan kanggo karyawan. Titik kabeh iki yaiku kabeh organisasi kudu nggoleki kawicaksanan, kompensasi, tunjangan karyawan, lan kenaikan upah - kanggo nimbang cara sing bisa ningkatake nyawa aset sing paling berharga: wong-wong kasebut.