Cara Ngerjani Bosses Sulap

by Susan M. Heathfield

Gunakake Gagasan Iki Ngerteni Cara Ngatasi Maneh Sulih

Boten luwih merusak ing panggonan kerja tinimbang bos sing angel . Saben pegawe nduweni rangkuman panguwasa liwat karir. Muga-muga, akeh bos sampeyan nduweni kuwasa, becik, lan malah, pantes dipercaya lan ngormati .

Sayange, asring banget, karyawan duwe panggedhe sing angel sing ndadekake kepinginan kanggo nyedhiyakake lan kontribusi ing karya. Ora ana surprise yen karyawan sing metu saka pekerjaan sing paling kerep ninggalake bos, ora kudu perusahaan utawa pekerjaane.

Minangka hubungan sing paling disruptive utawa nyumbang ing panggonan makaryo, nyedhak karo bos penting kanggo panahanan karyawan . Ngerteni luwih akeh babagan cara ngatasi bos sing angel.

01 Bad to the Bone: Dealing With Bad Bad or Managers Bad

Sampeyan lara. Sampeyan wis kecewa. Sampeyan ora nyenengake. Sampeyan demotivasi. Interaksi karo bos sampeyan godhong sampeyan kadhemen. Dheweke iku pembantaian, intrusive, controlling, picky lan cilik. Panjenenganipun njupuk kredit kanggo karya panjenengan, ora nyedhiyakake umpan balik positif lan ora ngemuli saben rapat sing jadwal karo panjenengan.

Dheweke dadi boss ala, sing gawe balung. Nangani manajer sing kurang efektif, utawa mung manajer sing ora apik lan panggedhe ala, minangka tantangan akeh karyawan . Gagasan iki bakal mbantu ngatasi bos ala sampeyan.

02 Carane Bakal Boss Panjenengan Bad

Apa boss ala sampeyan luwih angel tinimbang boss ala rata-rata sing ora apik karo pangenalan lan arah sing jelas ? Benyaminira sing ala, ing kontras, iku ora becik, nandhang susah, ngrusak motivasi, njerit-jerit . Iki jinis bos ala sing sampeyan pengin nata wektu kanggo murub.

Nanging, sampeyan kudu nerusake kanthi teliti lan kanthi cara sing bener, supaya sampeyan ora njupuk dhuwit lan karier ing proses kasebut. Ngerteni carane.

03 Apa Ndadekake Bad Boss - Bad?

Boten sparks komentar liyane saka takon apa ndadekake boss panggedhe ala. Kanthi komentar dawa sing wis ditampa saka pembaca, aku nemokake sawetara tema umum ing tanggapan pengunjung situs babagan panggedhe.

Pengin supaya dadi bos ala? Wedi yen sampeyan wis dianggep bos ala? Cukup pengin commiserate karo wong liya sing duwe boss ala? Punika tema sing penting babagan panggedhe ala .

04 Apa Sampeyan Mangsa Boss Bad?

Kaping pirang-pirang anggere sampeyan nyaksekake karyawan sing kerja ing posisi pengawas sing ora duwe pengetahuan utawa ketrampilan sing dibutuhake kanggo nindakake proyek kasebut? Apa sampeyan takon apa bos sing entuk peran manajemen sing dilakoni? Amarga masalah kasebut ana ing panggonan kerja, aku prédhiksi yen paling ora sapisan ing gesang pakaryanmu, sampeyan bakal nglakoni tugasmu kanthi rahmat saka boss ala. Gagasan iki bakal mbantu ngatasi bos sing ala .

05 Cara Mancing Boss Panjenengan

Nguripake. Ana kemungkinan sing sampeyan lakoni manajer sampeyan munggah tembok. Lan, minangka asil, sampeyan mikir dheweke minangka boss ala. Sampeyan kudu ngenali tumindak sing ditindakake lan apa sing sampeyan lakoni sing bisa ngalangi dheweke. Nganti kowe, sampeyan ora bakal bisa bebarengan karo bosmu.

Yen sampeyan pengin bali menyang boss lan numpes kabeh kemungkinan karir ing proses kasebut (amarga malah bos ala isih dadi boss), nyoba nglakoni sepuluh perkara iki lan ndeleng carane cepet sampeyan bisa nggawe boss sampeyan duka.

06 Tip kanggo Pitulung Sampeyan Bakal Bebarengan Kanthi Boss Panjenengan

Ngadhepi, yen sampeyan pengin ngakeni utawa ora, sampeyan wong sing tanggung jawab karo sampeyan karo boss. Ora ana sing bakal ngalami prihatin lan melu kaya sampeyan-kalebu bosmu-sing kualitas hubungan sampeyan bisa nemokake tujuan karir.

Bapak sampeyan enggo bareng interdependensi kritis karo sampeyan amarga dheweke duwe informasi sing kudu sukses. Nanging, dheweke uga ora bisa nindakake tugas utawa ngrampungake gol tanpa bantuan. Waca carane njaluk bebarengan .

07 5 Tip kanggo Ngapikake Hubungan Sampeyan karo Micromanaging Boss

Paling bos pangurus mikro ora ana wong ala-senadyan bisa ngrasa kaya sing lagi dikepengini lan pitakonan babagan apa wae sing lagi digunakake. Yen sampeyan karyawan pinter, sampeyan bakal ngerti yen sampeyan ora biasane sing duwe masalah.

Minangka gila yen sampeyan nggawe sampeyan aran, sampeyan bisa ngatur atur mikro-ngatur. Kene limang tips babagan carane nindakake iki .

08 6 Tip Kanggo Nggarap Boss Muda

Kita kabeh nyangka posisi bos wis ditugasake amarga karyawan nduweni pengalaman bertahun-tahun, ketrampilan supervisory lan manajemen, lan kemampuan kanggo mimpin karyawan liyane. Yen sampeyan pracaya iki, mikir maneh. Sampeyan bisa nggoleki awak wae kanggo boss sing luwih enom tinimbang sampeyan lan ora duwe pengalaman lan pengalaman sing dikarepake.

Carane sampeyan nangani apa kanggo boss sing ora mung luwih enom tinimbang sampeyan nanging uga duwe kurang pengalaman ing proyek? Kene ana enem tips kanggo nggarap manajer sing luwih enom .