Sampeyan wis ndharat apa sing katon dadi magang sing sampurna kanggo musim panas. Sampeyan wis ngrampungake peeramu, nggawe resume profesi sing apik lan surat lamaran , lan ngolah proses proaktif ing proses magang. Sampeyan ketoke sampeyan wis kabeh ing panggonan kanggo ngrampungake internship sukses lan sampeyan banget bungah babagan miwiti. Hasile?
Apa Went Salah
Sampeyan wis ndarbeni internship sing sepira apik banget kanggo dadi bener, nglakoni apa sing sampeyan tresna lan entuk pengalaman sing bakal sampeyan butuhake wektu lengkap ing lapangan.
Iki skenario sing akeh mahasiswa lucky nemokake piyambak minangka padha nyiapake kanggo dina pisanan ing proyek; nanging mung sawetara minggu dheweke mulai ngrasakake frustrasi lan mbok menawa kaya internship sing lagi wae ora kaya sing kaya sing diterangake maneh sakwise diwawancarai kanggo proyek kasebut. Dadi, apa salah?
Apa Iku Sejatine Masalah utawa Mung Undhang-undhang
Miwiti, nikmati donya nyata. Nalika sampeyan nggawe transisi utama ing urip saka sekolah menyang donya, ana akeh kahanan sing kudu sampeyan nemtokake kahanan individu lan nemokake cara sing paling apik kanggo ngatasi.
Ing wektu iki, sampeyan ora bisa ngandelake wong tuwa utawa profesor kanggo mbantu sampeyan ngatasi masalah kasebut. Yen sampeyan dadi pelatih ing ndhuwur, langkah pisanan yaiku kanggo netepake kahanan supaya bisa dadi solusi sing bisa ditindakake. Siji bab mesthine yaiku yen sampeyan dudu pelatih pisanan sing ngalami masalah iki, supaya penting kanggo sampeyan meneh, ndeleng apa sing bener arep, lan banjur tumindak.
Kene ana sawetara tantangan umum jroning pasinaon sajrone minggu pisanan ing proyek:
Kang Ditugasake Kabeh Kabeh karya
Kaping pisanan, iku penting kanggo elinga yen sampeyan kudu mbayar iuran sampeyan minangka intern supaya bisa entuk pekerjaan lengkap ing impen sampeyan. Akeh sing metu saka sinau babagan organisasi, wong-wong, misi, lan klien sing dilakoni lan akeh sing diputer nalika nindakake karya sibuk sing minangka bagéan saka karya saben dinten ing sapérangan organisasi.
Nanging yen sampeyan miwiti aran yen karya sing sibuk wis metu saka tangan lan sampeyan mbuwang mayoritas dina tugas utawa tugas sing dilakoni, iku wektu kanggo njupuk tindakan.
Saben karya sibuk saben dina bisa uga ora penting, nanging kanthi ngganti perspektif kanthi mikir marang wong sing bisa ketemu nalika nggawe kopi lan nongkrong nalika wong-wong teka ngisi cangkir saben esuk. Kathah sinau uga bisa ditindakake nalika ngasilake penting lan sawetara makalah sing ora penting supaya bisa ndeleng jinis karya sing ditindakake dening organisasi kasebut.
Kajaba iku, karya sing dilakoni uga ora dianggep sibuk nanging bisa dadi karya penting sing perlu dilakoni, nanging mung mboseni kanggo sapa waé sing kudu dadi intern utawa karyawan. Maneh maneh iki amarga intern bakal diajukake kanggo mbayar iuran sadurunge sadurunge njaluk tugas nyata sing katon luwih penting kanggo learning lan organisasi.
SOLUSI: Akeh pengusaha saiki nuwuhake nilai saka internsane lan keuntungan potensial internships kanggo loro juragan lan mahasiswa. Kanggo internship pancen bermanfaat, siswa lan majikan kudu ngakoni yen magang sing apik ora mung kedadeyan, kudu disusun lan dideleng kanggo mesthine kanggo memenuhi kebutuhan para siswa lan majikan.
Minangka siswa, magang bisa dadi berharga kanggo sampeyan yen sampeyan lagi aktif ing proses panelusuran sawise lulus.
Sampeyan Ora Ditompensasi Kanggo Karya Sampeyan Adhedhasar Katrangan Dibahas
Sampeyan uga wis ditawakake $ 15 saben jam, nanging soko sampeyan mung nampa $ 10 saben jam ing gaji mingguan; utawa yen internship ora dibayar nanging sampeyan ana rega-rega kanggo transportasi utawa pangan ing jumlah $ 75 saben minggu nanging sawise 2 utawa 3 minggu sampeyan isih durung nampa apa-apa, banjur wektu kanggo mutusake apa cara paling apik kanggo nangani kahanan iki?
SOLUSI: Iki mesthine minangka tantangan sing penting banget sing kudu dikalahake sadurunge nyebabake sikap lan cara sampeyan nindakake tugas sampeyan.
Sampeyan Kabèh sing Sampeyan Ora Bisa Nganggo Kemampuanmu Paling apik
Sampeyan uga nyatane yen sampeyan diwenehi karya sing akeh banget utawa sing sampeyan aran ora cedhak lan ora dilatih kanggo nindakake tugas sing ditugasake.
Iku penting kanggo nyadari yen internship utawa proyek nyedhiyakake rasa ora nyaman sacara sethitik nalika miwiti.
Akeh interns utawa karyawan anyar bisa njlèntrèhaké dina sing sepisan utawa malah minggu minangka sing nyenengake lan butuh wektu kanggo nyenengake lan ngatur wong lan organisasi. Nanging yen ora nyenengake iki terus-terusan utawa tetep ing wayah wengi, sampeyan kudu mriksa persis apa aspek posisi sing paling tantangan kanggo ngatasi masalah kasebut.
SOLUSI: Nyadari yen kabeh wong bisa nyerang utawa ora duwe kapercayan ing meh wae kahanan anyar, utamane ing internship utawa proyek, kerep bisa nggawe situasi luwih becik lan menehi wawasan sing mbokmenawa sampeyan isih cilik banget ing awak dhewe.
Sampeyan Ditampa Little Ora Ana Umpan Balik Saka Supervisor
Evaluasi reguler apik kanggo kabeh karyawan, nanging utamane kanggo interns lan calon tingkat entri sing wis ora duwe pengalaman apa-apa ing bidang karir tartamtu. Sampeyan bisa uga mikir yen sampeyan nindakake proyek apik, nanging sampeyan pancene ora ngerti amarga ora ana sing wis ngomong sampeyan sing ngurmati karya sampeyan utawa sing apik ing tugas pungkasan. Iki minangka kesalahan gedhe sing diwenehake dening para pengusaha lan ora angel kanggo nyelehake posisi ing posisi iki amarga dheweke kerep wedi takon yen karya wis nganti par.
SOLUSI: Nyedhiyakake banget kanggo individu kanggo nemtokake kualitas karya lan nemtokake apa sing bisa dilakoni kanggo nggawe karya luwih apik. Utamané angel kanggo interns utawa karyawan mung miwiti ing lapangan karir anyar kanggo ngerti pangarepan saka juragan.
Iki mung sawetara saka tantangan sing paling umum sing nyedhiyakake intern nalika miwiti internship; lan, manawa sampeyan bisa ndeleng, ana cara sing bisa nangani kasile saben tantangan supaya internshipmu sukses kaya nalika sampeyan ngarepake nalika nrima internship. Nalika sampeyan wis nyedhaki lulusan, sampeyan bakal pengin kapitalisasi internship (s) nalika sampeyan bisa nelusuri proses panelusuran.