Resources kasedhiya ing bagean HR saka
Dhéfinisi lan pitakon nomer siji ing daftar glosari sing dipengini wong paling kerep yaiku: "Apa definisi SDM utawa SDN?"
William R. Tracey, ing "The Human Resources Glossary ," nemtokake Sumber Daya Manungsa minangka: "Wong sing dadi staff lan ngoperasikake organisasi," sing beda karo sumber daya finansial lan material organisasi. Sumber daya manungsa minangka wong siji utawa karyawan ing organisasi sampeyan.
Sumber daya manungsa nyathet kabeh wong sing sampeyan gunakake.
Human Resources uga minangka fungsi organisasi sing gegayutan karo wong lan masalah sing ana gegayutane karo wong - wong kayata kompensasi lan tunjangan, ngrekrut lan nyewa karyawan, karyawan onboarding , manajemen kinerja , pelatihan, pengembangan organisasi lan budaya , lan menehi saran staf senior babagan dampak wong keputusan keuangan, perencanaan, lan kinerja wong-wong ing organisasi.
Sumber Daya Manusia berkembang saka istilah: personil , minangka fungsi lapangan, dipindhah ngluwari karyawan lan ngatur keuntungan pegawe. Evolusi fungsi HR nyedhiyakake kapercayan marang fakta yen wong minangka sumber paling penting organisasi. Wong minangka aset sing paling penting ing organisasi. Karyawan kudu disewakake, puas, motivasi, dikembangake, lan ditahan. Delengen carane peran anyar karyawan HR wis berkembang.
Babagan Sumber Daya Manungsa
Human Resources uga bagean ing ngendi sampeyan bisa nemokake informasi babagan kabeh saka sumber daya manungsa siji menyang lapangan, karir, ngatur wong, lan kontribusi HR ing organisasi sampeyan.
Apa sampeyan nggolek informasi babagan manajemen sumber daya manusia, pembangunan sumber daya manusia, carane ngatur lan ngawasi wong, utawa cara kerja karo wong ing kantor?
Punika sumber daya sampeyan kedah miwiti, ngatur lan ngembangaken departemen sumber daya manusia lan sedaya aspek saking bisnis lan karya panjenengan.
Anyar kanggo Sumber Daya Manungsa?
Sadurunge nyelametake recruiting lan hiring, lan informasi liyane ing situs iki, sampeyan tertarik karo informasi dhasar babagan Human Resources?
Pitakonan paling kerep ditampa saka pembaca yaiku: Apa fungsi Human Resources? Pitakon-pitakon sumber daya manungsa dhasar kasebut dijawab ing FAQ. A pro manajemen? Ngelalikne. Yen sampeyan lagi miwiti utawa duwe pitakonan dhasar babagan Sumber Daya Manungsa lan / utawa mlebu ing lapangan HR, priksa FAQ HR .
Pedoman Konten Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengin luwih akeh informasi manajemen, bisnis, lan sumber daya manusia? Informasi sampeyan kudu ana ing kene.
Manajemen Karyawan lan Manajemen Kinerja Pekerja
Nggo informasi babagan pengawasan, kepemimpinan, manajemen, lan manajemen kinerja ? Temokake informasi babagan pengawasan, kepemimpinan, manajemen, lan manajemen kinerja ing kene.
Manajemen lan Kebijakan Bisnis kanggo Manajemen Papan Kerja
Nggo informasi babagan manajemen bisnis, manajemen kaku , pembangunan kebijakan, lan manajemen papan kerja?
Temokake informasi babagan manajemen bisnis, manajemen kaku, pembangunan kebijakan , lan manajemen papan kerja.
Motivasi, Latihan, Latihan, lan Pendidikan Karyawan
Nggolek informasi babagan sembarang aspek sumber daya manusia, motivasi , kepelatihan , latihan utawa pendidikan kanggo bisnis utawa organisasi sampeyan? Sampeyan wis nemokake sumber sing bener. Kene kabeh sumber daya sampeyan kudu efektif miwiti , ngatur lan gawe departemen sumber daya manusia lan kabeh aspek bisnis sampeyan. Temokake informasi babagan motivasi, kepelatihan, latihan utawa pendidikan.
Pendidikan Karir, Timer Bantuan, lan Panelusuran Proyek
Apa sampeyan bisa mbangun karier sampeyan? Situs iki nyedhiyakake pembangun karir, pendidikan karir, perencanaan karir, konseling karir, pangembangan karir, lan informasi panelusuran pekerjaan kanggo sampeyan. Deleng lowongan bukaan, panjaluk pamburu prasarana, strategi panelusuran eksekutif, gagasan lapangan kerja sementara, lan liya-liyane.
Tingkatkan karir dhewe utawa nemokake karyawan kanthi nemtokake panggonan-panggonan kasebut ing lapangan kerja lan lapangan kerja.
Empat Jenis Pengunjung Bakal Ngasilake Saka Bagian HR iki
Situs Human Resources iki menehi dhukungan lan pitulung marang papat jinis pengunjung:
- Wong sing nggarap utawa ngatur sembarang aspek sumber daya manusia kalebu latihan, pangembangan organisasi, keuntungan, lan liya-liyane; (Situs nawakake sumber kanggo wong sing wiwitan, karir tengah, lan profesional karir liyane.)
- Wong sing ngatur, mimpin, utawa ngawasi wong;
- Wong sing pengin nambah efektifitas lan kesuksesan pribadhi utawa efektifitas karir lan sukses ; lan
- Wong sing pengin nambah kemampuan kanggo bisa kanthi efektif karo wong ing lapangan.
Anyar kanggo Seksi Sumber Daya Manusia?
Apa sampeyan anyar kanggo sumber daya iki? Coba deleng sumber-sumber kasebut disambung ing kene. Bakal diwiwiti lan diwartakake kanthi cepet apa informasi sing kasedhiya babagan saben aspek ing bidang HR.
- Topik Paling Populèr : artikel sing diwaca wong manèh.
- Inspirational Quotations for Business and Work : kutipan fokus ing karya sing gegandhengan karo masalah lan motivasi.
- Kamus, Manajemen, lan Sumber Daya Manusia Kamus: Sumber Daya Manusia ditemtokake conto lan conto.