Penciptaan Tradisi ing Panggonan Kerja Penting Kanggo Karyawan
Moral lan motivasi dhuwur nyumbang kanggo mbangun tim lan produktivitas. Tim produktif tanggung jawab kanggo sukses organisasi sampeyan.
Punika gagasan prayaan liburan kanggo papan kerja sampeyan.
Tradhisi bisa saka parade kostum ing Halloween kanggo drive pangan kanggo wong sing butuh ing Nopember lan Desember. Pesta nedha isuk, pesta makan malam périodhé lan périodhik kanggo Hari St Patrick minangka tradhisi taunan sing bisa dianggep wong lan katon kanggo ngumbahi ing karya.
Sampeyan bakal pengin ngelingi liburan khusus tartamtu kanggo ngurmati wong- wong sing beda - beda ing organisasi sampeyan. Nanging kanggo motivasi positif lan bangunan tim, sampeyan bakal seneng nggawe période mangsan lan ngrayakake kesempatan sekuler sing ditetepake minangka khusus ing perusahaan sampeyan.
Punika gagasan kanggo organisasi sukses acara, kesalahan kanggo nyegah lan gagasan kanggo tradhisi sampeyan bisa miwiti lan nuduhake.
Mbentuk Group Guiding kanggo Perencanaan Liburan
Ing perusahaan klien, sekelompok wong mimpin perencanaan acara . Dikenal minangka Komite Kegiatan, anggota saka rencana perusahaan lan ngatur orane acara acara ing saindhenging taun.
Amarga kelangsungan anggota tetep kuwat ing tim, tradisi diajeni lan dileksanakake saben taun. Sampeyan mbutuhake grup, karo wakil saka perusahaan, kanggo ngrancang lan nglakoni acara sampeyan.
Ngalahake anggota klompok (istilah mangsa, rong taun, lan liya) ngidini sampeyan kanggo nyenengi memori institusional tim nalika isih nggawa gagasan lan perspektif seger.
Pelajaran Sinau ing Liburan Event Planning
Sawetara piwulang sing wis ditindakake ing taun kepungkur bakal nyepetake kurva learning sampeyan uga wis diamati ing organisasi liyane. Mbok menawa sampeyan bakal ngilangake kesalahane umum iki kanthi sinau saka wong-wong sing wis nguji sadurunge.
- Masalah panjang umur. Asring komite sampeyan didominasi dening anggota perusahaan jangka panjang sing bisa nemokake piyambak supaya dikarepake kanggo ngurmati tradhisi, supaya dheweke ora nampa lan ngurmati gagasan lan bhinéka anyar . Padha ngaku anggota anyar pengin teka ing rapat-rapat nanging ora pengin nggawe dhuwit.
Manut istilah sing luwih cendhek paring pratelan anggotané para panitia sing digawé lan ora mbukak gagasan anyar. Padha ngaku yen dheweke seneng banget lan anggota-anggota jangka panjang ngowahi
Sampeyan kudu nggawe manawa panitia wis ngupayakake anggota anyar lan maneka warna, lan wong-wong mau nuduhake beban kerja. Yen ora, wong sing asring ati lan nyenengake organisasi sampeyan, pensiun tanpa ngembangake klompok karyawan sing anyar. Iki bisa ngalami kacilakan kanthi terus-terusan prayaan. - Ngurmati macem-macem bisa nyebabake masalah-yen ora digatekake. Nedha awan panas taunan ditransfer siji taun kanthi complaint taun kepungkur sing vegetarian lan karyawan agama-praktisi tartamtu mung bisa mangan panganan panas vegetarian sing ora diwenehake. Tabel dessert taunan saben taun ora ana pilihan-pilihan sing kurang lemak utawa gula.
Klompok siji nggawa kabeh pop diet kanggo piknik perusahaan lan wong tuwa sing ditekuk kanggo nemokake apa sing dikonsumsi anak-anake. Pésta tatag anjog sing diselenggarakaké nalika Ramadan lan ora ana kothak sing diwenehake kanggo pasa pasa kanggo njupuk péso makan siang.
Ing masyarakat sing beda-beda, diwenehake marang jinis-jinis kabutuhan tartamtu lan rincian kasebut minangka komponèn penting kanggo ngrayakake liburan ing lapangan.
- Rekaman tetep penting. Sampeyan kudu bisa njawab pitakonan babagan jumlah karyawan grup sing panganan taun kepungkur, sepira panganan sing dituku, pirang pizza sing nyedhiyani kabeh wong lan jumlah dhuwit sing dikumpulake kanggo saben amal.
Karyawan bakal pengin ngerti manawa drive panganan nggawa 300 panganan luwih saka taun iki. Ndhuwur rekaman perusahaan apik kanggo motivasi lan kanggo tim bangunan . - Tulisi sukarelawan kanggo ngawula kabeh panganan. Padha bisa nganggo sarung tangan; padha ngabekti marang sawiji-wijining pandherekane. sampeyan ora bisa mbukak. Apa? Sampeyan ora tau ngalami sèket wong sing mudhun ing meja prasmanan lan ngisi piring sing diombe nalika isih karyawan ora duwé panganan?
Yen sampeyan wis ngalami iki, sampeyan bakal ngerti apa sing dianjurake server. Sinau saka kesalahan wong liya. Ing sawijining perusahaan, server nyithak topi lan celonitas chef lan nggawe seneng-seneng.
- Nrenyuhake rincian tanpa wates. Apa ana wong njupuk piring lan barang-barang perak? Apa pisau cukur sing ana? Ana kamar ing kulkas kanggo nyimpen pangan ekstra sewengi? Dhaptar bantuan. Simpen dhaptar taun pungkasan supaya ora bisa wiwit awal saben taun.
- Akeh tangan gawe kurang kanggo kabeh. Sub-komite piknik nempuh para sukarelawan saka perusahaan kasebut kanggo mbantu game anak-anak, mlaku-mlaku, lan ngorganisir game baseball. Nalika akeh pitulung, sawetara ora bisa ngrasakake. Sampeyan pengin buruh lan anggota komite kanggo seneng-seneng ing acara kasebut uga.
Rembugan liburan tiba lan mangsa ing Work
Tiba ndadekke werna wit; godhong rontog; kebon saka kebon; renyah, kelangan dina lan wayah sore; apple cider; aroma kayu asap; mburu; Beaujolais Nouveau wine; Halloween; Hannukah; Columbus Day; Yom Kippur; Panuwun; Ramadan lan akeh nate seneng-seneng musim kanggo ngrayakake.
Mangsa mulad-mulad mawa salju lan udan; Natal; Kwanzaa; aroma kayu asap; Taun Anyar; Boxing Day; Martin Luther King Day; St.
Dina Valentine; St Patrick's Day; lan akeh kaluwihan musiman kanggo ngrayakake.
Tim ing macem-macem organisasi Wis ngatur acara iki kanggo perayaan liburan lan mangsa liburan lan mangsa.
- Nggawa jam nedha isuk kanggo kabeh anggota perusahaan sing lengkap karo kalkun lan kabeh masakan tradisional. Toko kelontong lokal minangka sumber gedhe kanggo mangan roti Thanksgiving.
- Tahan drive pangan kanggo wong sing butuh nalika Nopember lan Desember.
- Janjian kontes Halloween lan parade karo kabeh anggota staf sing milih kanggo kostum favorit.
- Ngawasi cider lan donat saka pabrik cider lokal ing sajrone istirahat sakdurunge sawise beku.
- Kanggo tradhisi lan liburan ing Desember , sponsor meja panganan kanggo kabeh karyawan. Wong bisa nggawa panganan desserts yen padha milih, nanging perusahaan uga kudu ngregani cukup kanggo ngawula kabeh karyawan.
- Ngadhepi kontes dekorasi jendhela utawa kontes dekorasi workstation sing diadili dening panitia lan menehi hadiah kanggo ruang paling apik sing dihias.
- Akeh organisasi sponsor aktivitas rahasia Santa. Karyawan sing pengin melok, pilih jeneng karyawan liyane. Acara rahasia Santa dijadwalake sajrone pirang-pirang minggu sajrone Rahasia Santa nglebokake peparinge ing rahasia menyang palare. Utawa, sawetara klompok nyuwun Rahasia Santa kanggo nyuplai siji hadiah ing acara pungkasan. Hadiah kasebut asring wakil saka karya utawa hobi wong. Tansah nyetel watesan rega, biasane kurang saka $ 25.
- Nganggo kue-kue sing bentuke ati kanggo Valentine Day sajrone istirahat nedha awan.
- Kanggo St Patrick's Day, ningkatake panganggone warna ijo. Komite Kegiatan siji perusahaan nggarap lan nindakaken nedha awan tradisional daging sapi kécap, kubis, lan kentang rebus. Ing pésta iki, klompok iki ngedol botol banyu kanthi ditrapake kanggo Maret Dimes.
Gagasan kanggo hajat liburan sing nggawe tradisi ing organisasi sampeyan ora bakal ana. Gagasan iki bakal mbantu sampeyan miwiti, nanging budaya perusahaan lan kapentingan karyawan sampeyan kudu nuntun pesta liburan lan tradisi.
Rasakake Spring lan Summer Liburan ing Work
Spring nggawa wit, suket, tetanduran lan kebon ing saben warna ijo; bunga kolam kuning, crocuse, daffodil, tulip, lan kembang musim semi liyane; wayah sore lan dina sing luwih anget; mbukak omah kanggo grads; bali saka manuk mung-an; geese nesting near the pond; bayi bebek, geese bayi, lan fawns; hadiah saka kebon; Wulan Sejarah Wanita; April Fool's Day; Tanggal Bumi; Paskah; Cinco de Mayo; Dina Ibu; Dina Rama; Day Flag; Paskah; Memorial Day, lan akeh preian lan tradisi mangsa kanggo ngrayakake.
Panas ndadekke wit kembang lan kebon kembang; panas dina lan bengi panas; pantai mlaku; istana pasir; US Independence Day; mercon; parade; Dina Buruh; liburan nang endi wae; Cottage tetep, kebakaran pantai, lan akeh preian lan tradisi mangsa kanggo ngrayakake.
Tim ing macem-macem organisasi wis ngatur acara iki kanggo perayaan liburan musim lan musim panas lan tradisi.
- Sebutna endhog utawa roll muter kanggo anak-anak karyawan. Tabel pencuci mulut sing nampilake barang-barang musim semi tansah sukses.
- Perjalanan menyang Cedar Point, Six Flags lan taman hiburan liyane populer, utamané yen perusahaan mbantu mbayar tab kanggo bis utawa entri.
- Poto perusahaan karo panganan, kanthi utawa tanpa bir lan anggur, karo game lan playcapes kanggo bocah-bocah lan latihan scramble golf, game Softball, horseshoes, lan nglangi minangka hit gedhe karo karyawan.
- Tahan asu panas utawa panggang hamburger kanggo karyawan. Luwih apik, semangat eksekutif lan manajer kanggo nindakake panggangan.
- Sponsor taman komunitas ing properti perusahaan kanggo karyawan sing manggon ing apartemen lan pengin kebon. Nyedhiyani rototilling lan ndhuwur lemah.
- Terus mbukak omah perusahaan kanggo kulawarga, kanca, pelanggan, lan vendor. Nelpon pangan driji lan nyedhiyani wisata sing dipandu.
- Nyedhiyakake pizza kanggo saben wong ing perusahaan saben-saben perusahaan bisa kasil nyegah ciloko lan / utawa kacilakan wektu sing ilang kanggo kabeh.
- Sponsor lan bantuan mbayar pambentukan tim olahraga sing melu ing liga. Dorong kru karyawan ing game lan cocog. Softball, bowling, sepak bola, golf, basket, bola voli lan tim olahraga liyane, nyurung semangat kerja tim .
- Ngumpulake dhuwit kanthi lelungan bisu, 50-50 ropel, rombongan hadiah vendor, lan loteng barang sing dituku karo flyer miles sing kerep ditampa. Nyumbang dhuwit kanggo karyawan kanthi masalah kesehatan serius utawa kabutuhan liyane utawa organisasi amal sing paling disenengi.
Karyawan sampeyan bakal ngurmati hajat lan nambah motivasi kerja sing positif lan nambah semangat karyawan .