Latihan Bangunan Tim Sukses sing Sukses
Sampeyan bisa gawe jadwal kegiatan ing panggonan kerja utawa ing masyarakat lokal kanggo karyawan. Bisa dadi gampang kaya nggabungake kabeh wong ing kamar.
Diskusi Lunch lan Team Building Groups
Nyedhiyakake nedha awan kanggo perusahaan kabeh utawa kanggo departemen utawa tim kerja . Tugas karyawan kanggo macem-macem kelompok kerja nganti 10 wong kanggo ngrembug lan ngrungokake pitakonan sing gegandhengan karo karya.
Yen sampeyan ora peduli sapa ing klompok kasebut, cara sing nyenengake kanggo nyebarake karyawan yaiku nyelehake angka ing dhasar plat. Kabeh karyawan sing duwe "1" ing piring bisa nedha awan lan ketemu ing perpustakaan. Sing duwe "2" ing piring bisa pindhah menyang ruang konferensi B. Tim nedha awan mbangun kesempatan gedhe kanggo mbantu karyawan sinau luwih apik, lan sing ora munggah kanggo nedha awan?
Dina-dina-Employee-to-Work
Jadwal karyawan kanggo ngunjungi departemen liya kanggo dina njupuk-karyawan-menyang-karya . Karyawan tansah kepengin weruh apa sing dilakoni. Ngilangake kapinterane lan ngenalake menyang workgroup anyar ing proses kasebut.
Piyambake proyek iku konsep sing padha.
Iki menehi kesempatan kanggo pegawe kanggo njelajah dalan karir alternatif. Iku gampang kanggo nyelehake lan biaya mung wektu karyawan.
Kesempatan kanggo mirsani ing departemen liya ngidini karyawan kanggo melu ing tim pembangunan sing nambah kerjasama lintas sektor lan pangerten.
Iku uga nawakake karyawan kesempatan kanggo njelajah dalan karir liyane.
Nyedhiyani Spasi Kolaborasi Nyaman
Nyedhiyani kursi, cemilan, lan minuman lan njaluk karyawan gawe jadwal spasi amarga bisa nyimpen kamar konferensi. Sampeyan kudu mangan kabeh panganan lan omben-omben saka nedha awan catered utawa kabeh cemilan kamar ing pengalaman kelompok.
Tahan Klub Book-Read-at-Work
Karyawan ing perusahaan utawa ing departemen tunggal bisa kanthi sukarela maca lan ngrembug buku tartamtu ing klub buku kerja. Perusahaan ngasilake buku-buku kanggo karyawan lan bakal ketemu mingguan kanggo ngrembug bab utawa loro.
Karyawan ngurusi dadi diskusi bab bab ing klub buku paling apik . Banjur pegawe kapindho bisa mimpin diskusi babagan implikasi kanggo perusahaan apa sing diwaca.
Gunakake Icebreakers ing Rapat
Tim sing ketemu sering ora butuh icebreakers , nanging bisa dianggo nalika mbentuk tim anyar. Dheweke uga bisa kerja kanthi apik nalika sampeyan lagi mainake tim. Mbantu karyawan bisa saling mangerteni lan nambah kemampuan kanggo bisa bebarengan.
Pengecer utamane apik banget kanggo rapat-rapat. Priksa manawa saben tim wis netepake norma lan pedoman hubungan tim yen bakal bisa digunakake bebarengan kanggo jangka waktu.
Nyedhiyani Group Mentoring
Mentoring siji-siji penting banget kanggo karyawan lan tansah dianjurake nalika nggawa karyawan anyar menyang organisasi sampeyan. Mentoring kelompok dening manajer senior utawa manajer minangka kesempatan liyane kanggo tim bangunan uga. Karyawan sinau skills lan pendekatan anyar nalika nglanjutake hubungane karo kanca-kancane.
Tipe liya saka klompok mentoring yaiku mbutuhake karyawan sing nduweni setel skill tartamtu ngajari karyawan liyane sing pengin sinau. Pegawe bisa mentor kelompok liyane kanggo gain skill utawa pengetahuan.
Tahan Lari Kantor Off-Site Off-Site
Apa sampeyan mangan ing restoran utawa panggang hamburger ing taman lokal, makan siang departemen iku kegiatan bangunan tim sing apik banget. Ana apa-apa bab mangan bebarengan ing njaba kantor sing nyengkuyung karyawan ngobrol lan sinau.
Nyedhiyakake Sponsorship Company kanggo tim olahraga lan njaluk Fit
Perusahaan ukuran ageng bisa ndukung tim olahraga kanggo karyawan sing kalebu baseball, golf, basket, bowling, sepak bola, lan liya-liyane. Perusahaan bisa mbayar biaya pendaftaran pegawe kanggo acara mlaku-mlaku lan mlaku-mlaku, utamané ing ngendi asil dituku karo amal lokal.
Ing siji 5k lari / mlaku, 36 karyawan nggabungake bareng karo perusahaan T-shirt. Iki apik banget kanggo kapribaden lan dedikasi masyarakat, uga kanggo nimbulaké penyebab karyawan.
Kegiatan kayata rapat mingguan Watchers, kelas yoga ing tengah hari, utawa latihan kelompok ing pusat kebugaran sampeyan uga bisa menehi kesempatan kerja tim kanggo karyawan.
Jadwal Team Building Lunch-and-Learns
Njaluk speaker njaba utawa karyawan karo hobi, kapentingan, utawa kawruh tartamtu utawa skill kanggo ketemu karo sekelompok karyawan kanggo nuduhake informasi lan pengalaman. Para karyawan nggawa dhahar dhewe-dhewe lan para pamicara didhukung kanggo nggawe sesi sing interaktif kanggo ngarahake pembangunan tim. Kapentingan bareng ing topic nyengkuyung pembangunan tim, kayadene interaksi.
Kelas lan Acara Fun On-site
Sampeyan bisa nyedhiyakake kelas sing nyenengake yen karyawan lan kulawargane bisa rawuh sawise kerja utawa ing akhir minggu. Wong-wong mau ningkataké keterlibatan kulawarga lan pegawe .
Conto sing wis kasil dileksanakake dening perusahaan kalebu gawean keju, gawe bir, kelas memasak kabeh jinis, lockpicking, lan tips lan sesi sing dadi produk. Para karyawan sing melu kudu nggawe sawetara bangunan tim serius kanggo rencana, ngatur, lan rawuh.
Ngembangake Klub Hobi Karyawan
Karyawan bisa uga nuduhake kapentingan ing macem-macem kegiatan njaba karya. Nyedhiyakake spasi, dhaptar email, lan dhukungan finansial kanggo promosi grup hobi ing kantor. Perusahaan duwe klub fotografi sing disponsori, grup dolanan game internet, klub nyulam, lan kelompok kapentingan sing njupuk. Aktivitas bangunan tim ing wilayah iki tanpa wates.
Dorong Karyawan Sampeyan kanggo Volunteer kanggo Charity minangka Group
Apa karyawanmu mlaku kanggo amal, golf kanggo wong sing ora duwe omah, mbangun omah kanggo kulawargane miskin, utawa ngumpulake panganan kanggo wong tanpa pangan, dadi sukarelawan minangka tim minangka kegiatan sing ngasilake asil langgeng. Ing kamardikan sing karyawan mbangun nalika padha sukarela bebarengan iku sustainable lan kuat, lan mili liwat menyang panggonan makaryo.
Kegiatan Host untuk Karyawan Karyawan 'di Tempat Kerja
Meh kabeh kegiatan iki bisa nyakup liyane penting karyawan lan anak-anake. Hosting anak-anak ing pagawean mbiyantu mbangun kulawarga kanca-kanca sing nggawe hubungan kanca-kanca sing bisa mbangun bangunan tim ing papan.
Gagasan kanggo perayaan ing karya kanggo kulawarga kalebu trick utawa ngobati saka kantor menyang kantor lan ngukir pumpkins kanggo bocah-bocah ing Halloween, utawa nyekeli partai tailgate ing parkir sadurunge game bal-balan.
Sampeyan bisa uga mikirake nampilake layar amba ing panggonan parkir kanggo nuduhake film kulawarga ing sasi panas. Ngundang karyawan lan para tamu kanggo nikmati acara olah raga tahunan kayata game Final World Series lan final papat final saka NCAA ing TV layar lebar.
Nginep ing wayah sore liburan ing Natal ing kantor utawa ing restoran lokal minangka karyawan sing nyebar kanggo ngrayakake liburan.
Aktivitas bangunan tim ing papan bisa ngrampungake bayangan sampeyan-lan sampeyan pancene mung diwatesi dening bayangan sampeyan. Nawakake sawetara utawa kabeh kesempatan kasebut dadi papan kerja sing gedhe. Aktivitas biaya tim sing murah nanging efektif banget bisa nggawe sampeyan dadi pilihan perusahaan .