Bandingake Panjenengan Jadwal Liburan Paid karo Wong Pengusaha liyane
Rata-rata Pagi ing Amerika Serikat
Karyawan ing AS nampa rata-rata 7,6 dina libur, miturut Biro Statistik Tenaga Kerja ing kategori "kabeh karyawan full-time ." Karyawan profesional lan teknis rata-rata 8,5 mbayar preian.
Karyawan klerikal lan sales rata-rata 7,7 dina libur. Kolar biru lan karyawan layanan, rata-rata, 7,0 mbayar liburan.
A study taun 2016 saka wektu mbayar dening Association WorldatWork nemokake yen liburan sembilan sing mbayar norma ing Amerika Serikat.
Jadwal Privat Sektor Swasta di Amerika Serikat
Iki minangka liburan sing paling umum ing jadwal liburan sing dibayar dening organisasi swasta. Padha beda-beda dening perusahaan sing adhedhasar kabutuhan karyawan lan kabutuhan bisnis.
Contone, sanajan perusahaan sing menehi liburan iki mbayar bisa uga duwe proyek sing kudu digarap ing preian. Iki minangka kabutuhan, utawa ing sawetara kasus, pilihan kanggo untung, ing industri sing nglayani pelanggan 24 jam dina, 7 dina seminggu, lan 365 dina setahun.
Iki proyek kalebu manufaktur nalika kapasitas lan customer dikarepake mbutuhake jam liyane; layanan kesehatan pasien langsung kalebu nursing, layanan kamar darurat, layanan pangan rumah sakit, layanan kustodial, lan liya-liyane; mbukak toko ritel; restoran; stasiun gas; toko obat; toko-toko; sawetara posisi dhukungan teknis lan customer; lan toko.
Layanan liyane mbutuhake karyawan ing panggilan kayata kantor dokter, layanan telepon, listrik nyediakake keperluan, buruh penghapusan salju, lan liya-liyane. Wong-wong iki kudu gumantung ing jadwal sing padha supaya bisa ngrayakake hajat kanggo dina-dina liburan.
Mayoritas karyawan sing nyambut gawe sing kudu diawasi ing wayah cuti yaiku posisi saben jam .
Minangka ganjaran kanggo nggarap liburan (lan kanggo nggawe karyawan nuwun luwih becik nggarap tugas kasebut), karyawan kasebut kerep nampa kompensasi tambahan ing wangun wektu lan setengah utawa kaping pindho mbayar .
Biasa Dina Liburan
- Tahun anyar,
- Paskah,
- Memorial Day,
- Dina Kamardikan (4 Juli),
- Dina Buruh,
- Dina Kesyukuran,
- Ana sawise Thanksgiving, lan
- Hari Natal.
Tambahan, sawetara organisasi nambah sawetara dina kanggo jadwal liburan sing dibayar. Iki gumantung marang beda wilayah lan input saran karyawan liwat wektu.
- Dina Birthday utawa Presiden,
- Good Friday,
- Martin Luther King, Jr. Birthday,
- Dina Veterans,
- Columbus Day, lan / utawa
- Natal, lan / utawa Enggal.
Opsi liburan umum sing luwih mbayar yaiku liburan liburan utawa loro sing bisa ditemtokake dening karyawan sing dina iki minangka bagéyan saka jadwal liburan sing dibayar. Iki ditawakake supaya, umpamane, karyawan kanthi maneka warna pagelaran agama lan budaya lan warung lan karyawan sing pengin ngluwihi liburan akhir minggu, duwe opsi liyane.
Organisasi liya sing nyedhiyakake liburan kanggo ulang tahun pegawe, lan / utawa kanggo dina pemilihan.
Ngerti apa sing dikarepake karyawan sampeyan iku kunci kanggo jadwal liburan sing dibayar sukses.
Jadwal Liburan Paid Federal ing AS
Federal hukum (5 USC 6103) netepake jadwal liburan ing ngisor iki kanggo karyawan Federal. Miturut US Office of Personnel Management, "paling karyawan Federal bisa kerja ana dening jadwal Jum'at.
"Kanggo karyawan kasebut, nalika liburan tiba ing dina utawa sabanjure, Sabanjure utawa dina Minggu - liburan kasebut biasane ditindakake nalika Senin (yen liburan tiba ing Minggu) utawa Jumat (yen liburan tiba ing dina Sabtu)."
UU iki uga nunjukake jeneng-jeneng liburan sing dilakoni kayata Birthday Washington. Akeh organisasi sektor umum, pemerintah lokal lan negara, lan liya-liyane, kanthi jadwal liburan ing Federal jadwal liburan.
Ing AS, iki jadwal liburan Federal sing dibayar.
- Tahun anyar,
- Piyambake Martin Luther King, Jr.,
- Washington's Birthday,
- Memorial Day,
- Dina Kemerdekaan (4 Juli),
- Dina Buruh,
- Columbus Day,
- Dina Veterans,
- Thanksgiving Day, lan
- Hari Natal.
Saiki sampeyan ngerti jadwal liburan mbayar sing khas ing AS, kepriyé carané mbandhingaké utawa kepriyé perspèktif panjenengan kena pengaruh ngerti apa sing dikarepake majikan? Kanggo narik lan njaga karyawan sing unggul , sampeyan kudu tetep cedhak utawa rada ndhuwur norma kanggo ketemu pangarepan pegawe kanggo wektu liburan sing dibayar.