Apa Pambédan Ana kanggo Carane Cara Paydayane Nangani?
Sapa sing layak kanggo lembur?
Ing Undhang-undhang Standar Tenaga Kerja sing Adil (FLSA), karyawan dibagi dadi rong klompok: Pegawe bebas lan ora ana karyawan.
Wong sing dibebaske bakal dibayar lan ora entuk bayaran lembur, apa maneh jam kerja. Kanggo nampa klasifikasi iki, tanggung jawab proyek karyawan iki kudu memenuhi standar sing ketat, kalebu karya manajemen utawa profesional.
Kabeh karyawan liyane diklasifikasikake minangka nonexempt sing tegese padha tundhuk Undhang-undhang Standards Standards Buruh lan layak kanggo bayaran lembur. Wektu silihan diwiwiti nalika karyawan ngerjakake luwih saka 40 jam sajrone karya, lan luwih saka 8 jam ing sedina ing sawetara negara (Alaska, California, lan Nevada) utawa 12 jam ing Colorado.
Ing kabeh nanging papat negara kasebut, lembur diwilang mung kanthi basis mingguan. Dadi, karyawan sing kerja 10 jam dina Senin lan pitung jam saben dina kanggo patang dina sabanjure ora dianggep bisa nggarap lembur kanggo tujuan bayar ing negara sing njaga standar 40 jam.
Kajaba iku, apa sing dianggep minangka minggu kerja bisa ditetepake dening juragan minangka pitung dina sabanjure, kanthi saben dina dumadi saka 24 jam wektu.
Nalika paling bisnis dioperasi ing minggu tanggalan, yen bisnis kepengin mbukak Rebo nganti Selasa kanggo periode bayar, bisa.
Sampeyan bisa ngeculake hak sampeyan kanggo bayaran lembur?
Jawaban kanggo pitakonan iki ora. Ayo dadi conto sing abot. Sampeyan bisa nindakake kabeh dina spreadsheet lan nglirwakake kanggo nyimpen karya nalika tindak.
Ing jam 4:30, gangguan listrik bakal ilang lan sampeyan bakal ilang kabeh karya. Iki cetha kesalahanmu lan atimu wani banget amarga ora nyimpen spreadsheet.
Rapat iki esuk esuk jam 8:00 am Kanggo ngrampungake dokumen, sampeyan kudu tetep sethithik limang jam pungkasan, nglebokake wektu ing 45 jam kanggo minggu kasebut. Perusahaan sampeyan isih kudu mbayar sampeyan lembur kanggo limang jam, sanajan alesan kanggo lembur iku 100% fault sampeyan. Padha bisa nyegah sampeyan , nanging ora nganti padha mbayar sampeyan.
Apa babagan wektu comp?
Ing skenario ing ndhuwur, siji opsi liyane sing ana lan wektu iku . Yen sampeyan tetep limang jam ing pungkasan dina Kamis kanggo ngrampungake proyek kasebut, atasan sampeyan bisa menehi sampeyan wektu adhedhasar lembur yen anggone nindakake ing minggu sing padha. Dadi, yen mung telung jam ing dina Jum'at, lan total jam ora ngliwati 40, yaiku solusi sing bisa kanggo nyegah bayaran lembur.
Apa sampeyan ora bisa nggarap 45 jam ing saben minggu lan mung 35 jam ing sabanjure kanggo nyegah pembayaran lembur. Iku ilegal kanggo bisnis pribadi. Ora masalah yen karyawan setuju.
Karyawan ora bisa gawe gratis. Wong kudu dibayar saben jam, apa wae sing ana.
Apa ana pangecualian?
Miturut Departemen Tenaga Kerja (DOL), sawetara pengecualian kanggo aturan lembur iki ditrapake, ing kahanan khusus, kanggo polisi lan petugas pemadam kebakaran lan karyawan rumah sakit lan omah-omah. Yen proyek kasebut ana ing panggonan sampeyan, sampeyan bakal pengin mriksa luwih lengkap babagan lembur karo DOL.
Kabeh negara tundhuk marang watesan federal, nanging negara sampeyan bisa luwih mbatesi. Yen sampeyan nggawe keputusan kanggo bisnis sampeyan, pindho mriksa karo pengacara sampeyan . Sampeyan ora pengin sengaja nglanggar peraturan FLSA.
Penafian:
Susan Heathfield nyediakake kabeh upaya kanggo menehi saran, akal sehat, etika Manungsa Manajemen sumber daya, juragan, lan papan kerja saranane ing situs iki, lan disambung saka situs web iki, nanging dheweke ora dadi pengacara, lan isi ing situs kasebut, nalika sah, ora dijamin kanggo akurasi lan legalitas, lan ora bisa dianggep minangka saran legal.
Situs iki nduweni aturan lan peraturan sing akeh banget ing kabeh negara lan negara kanggo negara, supaya situs kasebut ora bisa ditrapake ing kabeh papan kerja. Yen ana ing keraguan, tansah golek pituduh hukum utawa pitulungan saka sumber daya pemerintah Negara, Federal, utawa Internasional, kanggo nggawe tartamtu interpretasi legal lan keputusan sing bener. Informasi ing situs iki mung kanggo panuntun dhumateng, gagasan, lan pitulungan.