Punika Sawetara Things Kanggo Nimbang Ngombé Alkohol ing Karya Kedadean
Nalika akeh pengusaha nggawe keputusan kanthi ati-ati babagan de-emphasizing alkohol ing acara perusahaan saka keprigelan kanggo safety pegawe lan masalah hukum potensial liyane, alkohol asring pilihan.
Karyawan kudu nggawe keputusan sing wicaksana babagan ngombe alkohol ing acara kasebut lan yen ngombe-akeh.
Mesthekake Pinten Kegiatan Sadurunge Rawuh
Nggawe keputusan babagan ngombe lan ngombe apa wae sadurunge ngetokake pilihan ing acara kasebut. Ngeset watesan sadurunge acara. Iki bakal mbantu sampeyan nolak panggodan kanggo ngganti pikiran nalika sampeyan lagi aktif ning partai. Iku gampang banget kanggo ditarik ing kandhang umum lan revelry lan ngombe (lan mangan kanggo sing penting) luwih saka sampeyan bener intended.
Aja Ngombe dhisik
Aja ngeling-eling acara kanthi ngombé sajrone ngerjakake ing toko utawa miwiti ngombe ing omah. Praktik-praktik kasebut bakal ngurangi fokus panjenengan ing acara sing aman lan nyenengake karo kanca kerja. Akeh karyawan ngetutake aturan rong gelas anggur utawa loro bir liwat sore, lan iki umume digunakake kanggo safety pegawe lan nggoleki.
Sampeyan kudu milih apa sing bakal bisa kanggo sampeyan.
Cara Ngombinasi ing Kedadeyan Related Work viewed dening HR Profesional
Ing survey sing dilakokaké dening Society for Human Resources Management (SHRM), 501 profesional Sumber Daya Manusia dijaluk kepiye ngombé ing organisasi sing ngliwati macem-macem kegiatan sing gegandhengan karo pagawean.
Profesional HR nyatakake yen ketemu ngombé bisa ditrima:
- 70 persen: ing partai liburan
- 40 persen: nalika mangan karo klien utawa pelanggan
- 32 persen: ing partai pensiun
- 28 persen: ing perayaan tonggak sejarah perusahaan
- 22 persen: ing meal karo co-worker
- 4 persen: nalika mangan nalika wawancara
- 14 persen: nyatakake yen ngombe alkohol ing acara sing gegandhengan karo acara ora bisa ditampa.
Saben pegawe perlu ngerti budaya organisasi dhewe lan carane ditrapake prilaku ditetepake kanggo nggawe keputusan babagan arep ngombe alkohol ing acara perusahaan.
Keputusan Alkohol
Njupuk faktor kasebut nalika sampeyan nggawe keputusan babagan ngombé ing acara perusahaan utawa kegiatan. Sampeyan paling ngerti dhewe lan budaya organisasi supaya iki minangka faktor penting kanggo sampeyan nimbang.
- Njupuk pitunjuk pisanan saka budaya perusahaan lan prilaku para rekan kerja sampeyan. Apa karyawan sukses, manajer, lan eksekutif ngombe alkohol ing acara perusahaan ? Yen mangkono, kudu ngombe sawetara ombenan. Ing salah sawijining perusahaan pangembangan piranti lunak, jam seneng mingguan ing Jum'at kasebut kanthi sengaja disebut 2Beer Jumat kanggo ngirim pesen penting sing ngombe banget ora bisa ditampa karo kanca kerja lan nalika nyopir.
- Njupuk pitunjuk kapindho saka kawruhmu lan efek alkohol tumrap tumindakmu. Ora ana sing ngombe? Apa loro ngombe nggawe sampeyan ngeculake tembung sampeyan utawa ngedhunake penjaga lan ngobrol kanthi gedhe? Ora alkohol gawe sampeyan lara utawa rasa yen sampeyan duwe perih ngganggu? Yen mangkono, sampeyan ora pengin ngombe alkohol ing acara perusahaan. Iki minangka keputusan sing cukup rasional lan sampeyan kudu nglirwakake apa wae sing ditindakake dening rekan kerja kanggo duwe siji.
- Yen sampeyan ora nyenengake acara, kanthi alasan apa wae, aja gunakake alkohol kanggo ngurangi rasa seneng. Iki minangka persiapan kanggo bencana, luwih-luwih yen sampeyan ora ngombe alkohol. Iku mung gampang kanggo nggawa banyu utawa ngombe alus ing kaca sampeyan ing partai lan ora ana sing bakal ngerti prabédan kajaba sampeyan ngomong wong-ora sing iku bisnis sapa nanging sampeyan dhewe. Pitakonan iki teka sacara tetep saka pembaca, kanthi cara. Wong kepikiran yen coworker negatif babagan karyawan sing ora ngombe alkohol ing acara perusahaan. Jawaban gumantung banget ing budaya perusahaan sampeyan.
- Minangka individu, nimbang efek ngombé banget ing hubungan sampeyan karo kanca-kanca, reputasi profesional, pangurus manajer, gosip kantor gosip, lan pandangan sampeyan dhewe. Sampeyan ora pengin dadi wong sing saben dina ngomong babagan dina sawise partai. Lan sumurup, yen kanca-kanca sampeyan wis kenal lawas. Sampeyan bakal krungu bab sembarang gaffes sampeyan nggawe maneh lan maneh-lan kanggo taun.
Nyetel watesan lan tetep ing wates sing sampeyan setel. Aja menehi resiko reputasi profesional kanggo minuman katelu utawa kaping papat ing acara perusahaan. Iku ora worth kamungkinan yen sampeyan bakal eling kanggo tumindak nalika sampeyan ngunjuk banget ing acara perusahaan. Sampeyan pengin eling minangka profesional lintang sing tansah cocok lan nyumbang. Dipercaya yen iki paling apik.