Masa Depan Terlihat Cerah Kanggo Karir ing Sumber Daya Manusia
Sample Job Prospects and Earnings
- Asisten Pengacara: diprediksi bakal tuwuh kanthi 11% antarane 2006 lan 2016, kanthi cepet minangka rata-rata kabeh pekerjaan.
Rata-rata upah sing dibayar marang Asisten HR ana $ 33,750 ing 2006. Range iki $ 22,700 kanggo luwih saka $ 48,670.
- Human Resources Generalis, lan Training utawa Manajer Hubungan Perburuhan: miturut Biro Statistik Tenaga Kerja ing Buku Pedoman Kerja Pakaryan , pagawean "wis diprediksi bakal luwih cepet tinimbang rata-rata kanggo kabeh pendhudhukan. Lulusan tèknik sing entuk sertifikat kudu nduweni kesempatan kerja sing paling apik Sakabèhing lapangan kerja diprakirakaké tuwuh nganti 17% antara 2006 lan 2016. "
- Manajer kompensasi lan keuntungan nggawe penghasilan rata-rata $ 74,750 ing Mei, 2006 kanthi jangkoan saka $ 55,370 nganti $ 99,690. Paling dibayar 10% dibayar kurang saka $ 42,750; sing paling dhuwur 10% entuk luwih saka $ 132,820.
- Pangentukan rata-rata saka manajer pelatihan lan pengembangan ana $ 80,250 ing Mei, 2006. Umume ranging saka $ 43,530 nganti $ 141,140.
- Pangasilan taunan rata-rata pangelola sumber daya manusia ing wilayah spesialisasi liyane yaiku $ 88,510 ing Mei, 2006. Range yaiku $ 51,810 nganti $ 145,600. 50% tengah digawe antarane $ 67.710 lan $ 114.860 saben taun.
Cara Riset Proyek Sumber Daya Manusia lan Karir
Sampeyan bisa nyinaoni judhul proyek ing Biro Statistik Tenaga Kerja ing Buku Panduan Pekerjaan . Punika pitunjuk kanggo nyimpen wektu riset.
Nalika paling akeh proyek Human Resources kalebu manajer, generalis , spesialis pelatihan lan spesialis hubungan tenaga kerja, katon ing "Human Resources," proyek tingkat dhuwur, kayata Wakil Presiden lan Direktur , katon ing indeks miturut " Wakil Presiden " lan "Direktur."
Situs iki nyedhiyakake informasi paling anyar babagan wilayah pendhudhukan proyek kasebut.
- Sifat Kerja
- Latihan, Kualifikasi Liyane, lan Kamajuan
- Employment
- Proyek Outlook
- Data proyeksi
- Pangentukan
- Statistik Employment Employment (OES)
- Pakaryan Related
- Sumber Informasi tambahan
Liyane babagan Potensial Salary lan Pangentukan ing Sumber Daya Manusia
Wigati mung catetan, sing bisa dideleng saka conto ing ndhuwur, yaiku sawetara ing pendhudhukan spesifik kanggo gaji wiyar.
Sampeyan bisa njupuk informasi gaji tartamtu kanggo pendhudhuk, tingkat, taun pengalaman, wilayah, kompetisi pasar, ketrampilan, lan pendidikan kanthi ngetokake ing papan proyek, ing kantor Sumber Daya Manungsa saka survey gaji, lan ing situs sing nyedhiyani riset pasar lan gaji kalkulator.
Pembayaran kanggo proyek Human Resources umume wiwit saka $ 30.000 kanggo proyek entri tingkat nganti jutaan dolar kanggo eksekutif korporat karo tanggung jawab kepemimpinan kanggo ewu utawa atusan ewu karyawan, lan asring tanggung jawab kanggo sawetara departemen.
Ringkesan Karya Karir Sumber Daya Manusia
Miturut Buku Kerja Pekerjaan , tiga titik kunci kanggo wong sing pengin nggarap Sumber Daya Manungsa yaiku:
- "Latar mburi pendidikan buruh kasebut beda-beda, nyakup maneka warna tugas lan tingkat tanggung jawab.
- "Sertifikat lan pengalaman sadurungé minangka aset kanggo paling spesialisasi lan penting kanggo posisi luwih maju, kalebu manajer, arbiter, lan mediator.
- "Lulusan sekolah sing entuk sertifikat kudu duwe kesempatan kerja paling apik."
Sumber Daya Manungsa minangka lapangan sing nawakake pirang-pirang kesempatan kanggo proyek: deleng deskripsi saka macem-macem proyek ing Human Resources . Proyek Human Resources uga menehi kesempatan kanggo nggawe penghasilan sing signifikan lan kanggo kontribusi bisnis, strategi bisnis , lan kebahagiaan sakabèhé lan motivasi karyawan .
Liyane babagan Gaji lan Pangentukan ing Sumber Daya Manusia
Delengen proyek-proyek HR iki kanggo entuk gagasan apik babagan gaji lan rata-rata kanggo wong-wong sing nganakake peran kasebut.
- Pira Money Apa Manajer Sumber Daya Manungsa Nggawe?
- Pinten Money Apa Generalisasi Sumber Daya Manungsa?
Liyane babagan Nggawe Karir utawa Proyek ing Sumber Daya Manungsa
Nggolek informasi, saliyane proyeksi lan penghasilan, babagan nggarap karir utawa proyek ing Human Resources? Punika sumber daya sampeyan perlu kanggo njupuk pembangunan karir utawa panelusuran proyek kanggo tingkat sabanjure.