Pira Money Apa Manajer HR Nggawe?

Deleng Apa Faktor Ngaruhi Kompensasi Pay lan Gunggung Manajer Umum

Pengin ngerti manawa dhuwit manajer Human Resources entuk? Iku pitakonan penting kanggo njawab yen sampeyan lagi ngelingi karir ing bidang HR. Pitakonan uga penting yen sampeyan pengin mbandhingake apa sing saiki nggawe minangka manajer HR karo gaji wong liya ing lapangan. Sampeyan bisa nggunakake informasi iki minangka pathokan nalika sampeyan rembugan gaji lan rugi liyane .

Miturut Buku Kerja Pekerjaan (OOH), upah taunan rata-rata kanggo manajer sumber daya manusia $ 104.440 ing Mei 2015.

Paling 10 persen sing entuk kurang saka $ 61,300, lan sing paling dhuwur 10 persen entuk luwih saka $ 187,200. Ing wulan Mei 2015, upah taunan rata-rata kanggo manajer HR ing indhustri-indhustri paling dhuwur ing ngendi padha makarya, miturut:

• Manajemen perusahaan lan perusahaan: $ 118.320
• Layanan profesional, ilmiah, lan teknis: $ 117,640
• Manufacturing: $ 100,710
• Pemerintah: $ 94,280
• Bantuan kesehatan lan sosial: $ 89,090

(Gugus median yaiku upah sing setengah karyawan ing pendhudhuk entuk luwih saka jumlah kasebut lan setengah entuk kurang.) Jangkah gaji kanggo manajer Human Resources, miturut Payscale.com, diwiwiti ing $ 60.000 lan nganti kira-kira $ 147,484 saben Salary.com kanggo manajer sumber daya regional.

Data jangkoan gaji wis diwenehake ing kene saka sawetara organisasi amarga saben duwe metodologi sing beda ing cara ngumpulake lan nampilake data. Sakabèhé, sawetara gaji kanggo manajer HR katon dadi $ 40.000 - 175.000.

VP VP utawa manajer senior utawa pejabat perusahaan bisa rembugan karo gaji sing luwih dhuwur. Iki bener utamané nalika tanggung jawab nyakup kabeh fungsi HR plus fungsi liyane sing uga kalebu administrasi, tim sing madhep customer, safety, lan keuangan sing gegandhengan karyawan.

More About Pinten Money lan Manajer HR Ndadekake

Gaji sing ditampa dening manajer HR beda-beda saka wong kanggo wong sing adhedhasar faktor kaya:

• industri (pirsani ing ndhuwur spesifik)
• wilayah
• ukuran perusahaan
• sektor swasta utawa sektor umum
• ukuran kutha ing ngendi proyek kasebut dumunung
• watesan pasar sing adhedhasar jumlah proyek sing kasedhiya
• pasar mbayar adhedhasar penawaran lan panuku

Tambahan, gaji sing ditampa dening manajer HR beda-beda miturut faktor pribadi kayata:

• derajat
• kapercayan
• taun pengalaman
• umur panjang ing organisasi
• kinerja
• sertifikasi
• tanggung jawab
• terus pendidikan

Tanggung jawab manajer HR ngetutake owah-owahan. Manajer HR sing nindakake tugas ngatur fungsi HR lengkap kanggo organisasi bakal nggawe dhuwit luwih akeh tinimbang manajer sing tanggung jawab kanggo bagean saka program sing gegandhengan karo wong.

Nalika manajer HR tanggung jawab kanggo departemen HR lengkap, dheweke tanggung jawab kanggo kabeh fungsi kalebu payroll, keuntungan, latihan, hubungan karyawan, perekrutan lan perekrutan, pangembangan manajemen, kompensasi, pangembangan organisasi, manajemen personel, lan asring komunikasi, administrasi, lan safety. Proyek iki paling sering ditemokake ing perusahaan cilik.

Nalika manajer HR tanggung jawab kanggo ngatur fungsi ing departemen HR , individu iki duwe gelar proyek kayata manajer pelatihan, manajer rekrutmen, manajer kompensasi, lan manajer hubungan kerja.

Kesempatan iki ditemokake paling kerep ing pertengahan - organisasi ukuran gedhe.

Faktor-Faktor Lain Ngaruhi Pay Manager HR

Lowongan manajer HR ing kutha-kutha gedhe kayata Chicago, Los Angeles, lan New York City luwih akeh tinimbang sing luwih cilik tinimbang sing luwih cilik. Umumé, organisasi sing luwih gedhé ing manajer HR, luwih manajer HR dibayar. Wilayah, manajer HR nggawe dhuwit kurang ing tengah-tengah lan kidul lan luwih akeh dhuwit ing sisih wétan lan kulon.

Minangka data gaji, jumlah dhuwit sing manajer HR bisa gumantung marang kabeh faktor kasebut sing didaftarake lan dibahas. Kanggo informasi akurat babagan kutha utawa wilayah sing pengin sampeyan gunakake, arah sing paling apik kanggo nyedhiyakake wawancara kanthi informasi karo wong sing saiki lagi aktif ing peran manajer HR .

Sampeyan uga bisa nelusur papan proyek kayata Indeed.com utawa SimplyHired.com karo searches sing spesifik kanggo kutha, industri, lan ukuran perusahaan.

Sampeyan uga bisa ngomong karo rekrut lokal lan anggota masyarakat lokal kanggo Human Resource (SHRM) bab.

Proyek saka manajer HR nyedhiyakake lan maringi hadiah. Adhedhasar angka gaji kasebut, proyek uga duweni potensi sing dibayar. Sinau luwih lengkap babagan kabeh aspek dadi manajer HR.