Auditor internal digali ing bisnis wong liya kanggo urip. Ing permukaan, iki kedadeyan kaya-kaya nyelehake dhewe ing ngendi wae, nanging bener, padha nindakake peran kritis kanggo nglindhungi organisasi kasebut.
Nalika sampeyan melu karier layanan umum , ana kesempatan sing apik kanggo sampeyan nanggepi pitakonan auditor internal. Pitakon kasebut bisa teka kanggo macem-macem alasan, lan sawetara banget padha tegese sampeyan dituduh kesalahan. Ing akèh kasus, kahanan mau mung ngumpulaké informasi. Contone, padha nyoba kanggo mangerteni carane bagean fungsi organisasi.
Ana ora perlu tegang nalika auditor internal ngomongake sampeyan. Auditor internal profesional mung nyoba nindakake karya dina. Dadi, karya sing bisa nggawe sampeyan lan liyane ora nyaman. Padha nemtokake kelemahane ing sistem lan menehi rekomendasi tumindak korektif.
Nanging ing pungkasan, organisasi kasebut nggawe organisasi luwih apik, lan respon marang pitakonan sing penting kanggo nggawe iki. Supaya ana telung tips kanggo nanggapi auditor internal nalika padha ngetok ing lawang.
01 Jawab kanthi jujur.
Internal auditor ngerti yen soko ora cukup nambah munggah. Aja menehi alasan kanggo ngraguni kredibilitas sampeyan kanthi apa wae sing kurang saka jujur.
Yen sampeyan ora ngerti jawaban kanggo pitakonan, aja nyoba nggetak dalan liwat. Sampeyan bakal mung nyebabake awakmu katon tanpa dolanan nalika nemokake jawaban nyata. Pilihan sing luwih apik mung kanggo sampeyan ora ngerti jawaban. Yen ana sing bisa ditliti kanggo wong-wong mau, kurban nglakoni. Dheweke bisa njaluk sampeyan munggah ing tawaran, utawa wis duwe sawetara gagasan babagan carane njaluk jawaban.
Yen sampeyan mikir auditor internal ora kaya jawaban sampeyan, aja isin saka menehi respon. Padha pengin ngerti samubarang kayata bener, dadi sanajan jawaban sampeyan ora apa sing bakal nggawe proyek luwih gampang utawa apa sing dheweke ngarepake krungu, kudu ngerti bebener.
02 Ngira-ngira ora ngerti apa-apa babagan bidang kepakaran.
Auditor internal biasane cetha, nanging ora bisa ahli kabeh. Sawetara fokus latihan profesional lan bisa nyinaoni aspek-aspek internal auditing kayata sistem informasi utawa financials, nanging ora nganggep padha ngerti bidang kepakaran.
Iki muni kaya sing diwenehake, nanging gampang digulung nganggo jargon utawa skipping langkah nalika nggambarake proses. Apa tindakan sing ora bisa dipikirake sampeyan mbokmenawa ora dadi auditor internal sing pengin ngerti proses bisnis sampeyan. Mikirake saben tindakan sing sampeyan tindakake. Soko sing bisa uga katon minangka salah sawijining langkah kanggo sampeyan bisa uga dadi sawetara langkah sing wis dilded bebarengan ing pikiran liwat taun pengulangan.
Sanajan percakapan katoné nyenyet lan gampang banget, ngelingi auditor internal nyoba ngobong proses menyang aktivitas sing paling cilik. Mung banjur bisa nemokake pangolahan sing bisa kedadeyan.
03 Sambungake titik kanggo wong-wong mau.
Ora mung auditor internal deconstruct pangolahan menyang bit cilik, padha uga katon interconnectedness antarane wong lan pangolahan. Wong-wong mau nggoleki kabeh wong sing melu ing proses kanggo ndeleng sing kudu dilebokake, sing ora melu nanging perlu, carane wong-wong mau bisa interaksi lan apa ana kontrol cekap kanggo nyegah utawa nyekel penipuan, sampah utawa nyiksa.
Nalika nanggapi auditor internal, tulisake manawa sampeyan lan proses-prosesmu sesambungan karo wong liya lan prosese. Nyambungake titik-titik kaya iki menehi gambaran sing luwih cetha babagan organisasi sing dienggo sacara sakabèhané. Informasi kasebut uga menehi auditor internal sing ndadékaké wong sing bisa guneman karo lan entuk informasi tambahan.